LinkedIn propustí 5 % zaměstnanců; tech propouštění přes 100 000 v roce 2026

LinkedIn plánuje ve středu informovat zaměstnance o propouštění, když se profesionální síť ve vlastnictví Microsoftu podle Reuters připojuje k rostoucímu seznamu technologických společností snižujících stav personálu v rámci další vlny plošných propouštění v roce 2026.

Společnost by měla snížit zhruba 5 % svého pracovního stavu v rámci organizační restrukturalizace zaměřené na přerozdělení personálu do rychleji rostoucích oblastí byznysu, řekl Reuters jeden člověk obeznámený s touto záležitostí.

LinkedIn podle svého webu zaměstnává na plný úvazek více než 17 500 pracovníků po celém světě.

Reuters nedokázal určit, které týmy budou škrty postihovat.

Propouštění přichází navzdory pokračujícímu růstu tržeb společnosti.

Podle dokumentů podaných v souvislosti s cennými papíry Microsoftu vzrostly tržby LinkedInu v posledním čtvrtletí meziročně o 12 %, což značí zrychlení růstu v průběhu roku 2026.

Propouštění v technologickém sektoru opět zrychluje

Jeden zdroj řekl Reuters, že za propouštěním v LinkedInu nestojí přímé nahrazování pracovních míst umělou inteligencí.

Přesto obavy z narušení způsobeného AI nadále formují sentiment v širším technologickém sektoru.

Mnohé velké technologické firmy stále více reorganizují provoz kolem vývoje AI a iniciativ zaměřených na efektivitu, protože podniky spěchají s integrací generativních nástrojů AI do produktů a pracovních postupů.

Na začátku roku Block, společnost založená Jackem Dorseym, oznámila plány na snížení téměř poloviny svého stavu zaměstnanců.

Minulý týden Cloudflare oznámil přibližně 20% snížení počtu zaměstnanců, zatímco podle zpráv se Meta Platforms také připravuje na dodatečná propouštění později tento měsíc.

Vedoucí představitelé v odvětví se liší v názorech na dlouhodobý dopad AI na pracovní místa.

Zatímco někteří lídři v technologii varovali před vytlačováním zaměstnanců, jiní tvrdí, že AI mění povahu práce spíše než aby ji zcela eliminovala.

V oblasti vývoje softwaru například mnoho inženýrů nyní používá nástroje AI k generování nebo asistenci při kódování.

Výdaje na AI mění priority v oblasti pracovních sil

Data shromážděná serverem Layoffs.fyi ukazují, že propouštění v technologickém sektoru se letos ostře zrychlilo poté, co v letech 2024 a 2025 zvolnilo.

Podle Layoffs.fyi zatím v roce 2026 přišlo o práci více než 103 000 pracovníků v tech sektoru globálně, což se blíží více než 124 000 propouštěním zaznamenaným za celý rok 2025.

Výzkumná platforma Statista uvedla, že jen v prvním čtvrtletí činilo propouštění přibližně 81 700, což je nejvyšší čtvrtletní číslo od začátku roku 2023.

Během prvních šesti týdnů druhého čtvrtletí bylo oznámeno dalších 20 000 propouštění.

Návrat k vyššímu propouštění značí obrat oproti posledním letům, kdy se propouštění v technologickém sektoru po poklesu po pandemii stabilizovalo.

Zpráva o plánovaném snížení počtu zaměstnanců v LinkedInu rovněž přichází krátce poté, co Walmart podle zpráv propustil nebo přemístil přibližně 1 000 firemních zaměstnanců, když maloobchodník konsolidoval části svých globálních technických a AI operací.

Podle The Wall Street Journal Walmart uvedl, že změny souvisely s organizačním sladěním a zjednodušením rozhodovacích procesů, nikoli s nahrazováním pracovníků umělou inteligencí.