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Uber und Postmates reichen Klage gegen das neue kalifornische Arbeitsgesetz ein

Uber und Postmates reichen Klage gegen das neue kalifornische Arbeitsgesetz ein
Michael Harris
02. Jan. 2020, 23:04 PM
  • Uber und Postmates reichen Klage gegen das neue kalifornische Arbeitsgesetz ein.
  • Das Gesetz weist solche Unternehmen an, ihre Arbeitnehmer als Angestellte und nicht als unabhängige Vertragspartner zu behandeln.
  • Gig-Economy-Unternehmen müssen ihren Arbeitnehmern höhere Löhne und Leistungen wie Krankenversicherungen anbieten.
  • Uber, Postmates, Lyft, DotDash bezeichnen das Gesetz als verfassungswidrig, da es ihr Geschäftsmodell diskriminiert.
  • Laut Uber wird das Gesetz die Arbeitsflexibilität beeinträchtigen und die Beschäftigung der Arbeitnehmer gefährden.
  • Das neue kalifornische Gesetz AB5 soll am Mittwoch in Kraft treten.

Uber Technologies und Postmates Inc haben Klage eingereicht, um das neue kalifornische Arbeitsgesetz AB5 zu blockieren. Die beiden auf Apps basierenden Unternehmen geben an, dass das Gesetz verfassungswidrig ist und sich auf den Betrieb auswirkt, da es für Unternehmen illegal ist, ihre Mitarbeiter als unabhängige Auftragnehmer einzustufen.

Die Befürworter von AB5, wie Arbeitsgruppen, behaupten, es stärke die Arbeitnehmerrechte und dränge die Unternehmen, ihre Arbeitnehmer als Arbeitnehmer zu behandeln und höhere Löhne und zusätzliche Leistungen wie Krankenversicherungen anzubieten.

Laut Uber gefährdet das Gesetz die Beschäftigung unabhängiger Auftragnehmer

App-basierte Unternehmen wie Uber mit insgesamt über 450.000 Vertragspartnern, die Dienstleistungen wie Autofahren und Lebensmittellieferung anbieten, sind über die neue Gesetzgebung nicht erfreut und sind der Ansicht, dass dies ihrem Geschäftsmodell besonders schadet.

Sie argumentieren auch, dass dieses Gesetz die Flexibilität ihrer Arbeit beeinträchtigen und die Beschäftigung insgesamt gefährden würde, anstatt den Arbeitnehmern zu helfen, da weniger Menschen über solche Auftritte verdienen würden, wenn sie als Vollzeitbeschäftigte gezählt würden. Sie erklärten auch, dass das Gesetz verfassungswidrig sei, da es gig-basierte Unternehmen diskriminiere.

AB5 wird zu höherer Arbeitslosigkeit und höheren Kosten führen

Uber und Postmates machten in ihrer Klage klar, dass sich AB5 nachteilig auf die Beschäftigungs- und Geschäftskosten auswirken würde. Die Klage behauptet, dass ein Unternehmen wie Lyfts Betriebsausgaben um 20% steigen würden, was schließlich dazu führen kann, dass bis zu 300.000 Menschen eine Einkommensquelle verlieren.

Eine Gewerkschaft, Teamsters Local 396 und die American Labor Union unterstützen AB5 und erklärten, dass sie gegen alle Widrigkeiten geschützt werden müsse. Ron Herrera, ein Mitarbeiter von Teamsters Local 396, sagte, es sei unerlässlich, dass die Arbeitnehmer gehört und ihre Bedürfnisse geschützt werden.

Gig-Economy-Unternehmen wie Uber, Postmates, DotDash und Lyft sind alle auf der gleichen Seite und haben bereits eine große Summe von 90 Millionen Us-Dollar beiseite gelegt, um die Rechnung im November 2020 abstimmen zu lassen, um sicherzustellen, dass Gig-basierte Unternehmen von den im Gesetz festgelegten Anforderungen ausgeschlossen werden.

Derzeit versuchen Uber und Postmates aktiv, das Inkrafttreten des Gesetzes am Mittwoch zu bekämpfen. AB5 ist für solche Unternehmen sogar noch schlimmer, da bekannt ist, dass Kalifornien den Ruf hat, landesweite Rechnungen zu unterzeichnen, die von den anderen Staaten schnell übernommen werden und nationales Recht werden.

Die Aktie von Uber hat in den letzten 5 Tagen an der Börse rund 2,5% verloren.