All Raise CEO Kostka spricht über die Bedeutung von Frauen im Risikokapital

Die Risikokapitalbranche befindet sich in einer Verschiebung, in der Frauen eine größere Rolle spielen. Vorbei sind die Tage des Risikokapitals, das von Männern dominiert wird, zumindest laut All Raise, einer Interessenvertretung für Frauen in der VC- und Tech-Industrie.

Die Fakten

Im Jahr 2019 wurden laut All Raise 52 Frauen als Partner oder Komplementär einer VC-Firma genannt. Der Prozentsatz der Frauen, die in einem VC-Unternehmen Titel in Entscheidungspositionen innehaben, ist im vergangenen Jahr von 9% auf 13% gestiegen. Auch die Zahl der Unternehmen, die keine einzige Partnerin haben, ging von 85% Ende 2018 auf 65% Ende 2019 zurück.

Pam Kostka, CEO von All Raise, sagte in einem CNBC-Interview, dass 2019 ein Jahr des „signifikanten Wachstums“ für Frauen in der Branche war. Sie zitierte eine Studie der großen Wall Street Bank Morgan Stanley, der zufolge ein Mangel an Diversität bei VC-Unternehmen negative wirtschaftliche Kosten in Höhe von 4 Billionen US-Dollar verursacht.

"Das ist eine Menge Geld, das zur Verfügung steht und das die Menschen nutzen wollen", sagte sie.

Warum Diversität wichtig ist

All Raise ist aus dem Rechtsstreit von 2012 hervorgegangen, an dem Ellen Pao, eine hochgebildete Frau mit Ingenieur-, Rechts- und MBA-Abschluss, beteiligt war. Sie reichte eine Diskriminierungsklage gegen ihren Arbeitgeber, den Private-Equity-Giganten Kleiner Perkins, ein.

Was als eine einzige Veranstaltung begann, hat sich seitdem zu einer „Bewegung“ für Frauen entwickelt, die eine größere Rolle im VC-Universum spielt, sagte Kostka. Veränderungen finden statt und werden von der Ökonomie der Vielfalt und dem verfügbaren Wert angetrieben.

Vielfalt auf der Entscheidungsebene biete vielfältigere Perspektiven, die eine überlegene wirtschaftliche Aktivität ermöglichen, sagte sie.

Was ist mit den 65%?

Im VC-Universum müssen noch weitaus mehr Fortschritte erzielt werden, da die Mehrheit der Unternehmen mit einem verwalteten Vermögen von mehr als 25 Millionen US-Dollar keine Frauen auf Entscheidungsebene hat. Kostka sagte jedoch, sie sehe Anzeichen einer „sehr positiven Veränderung“, einschließlich Unternehmen, die versuchen, mehrere Frauen in Führungspositionen aufzunehmen. Erfreulicherweise machen auch mehr Frauen den unternehmerischen Sprung und gründen ihre eigenen VC-Firmen.

Frauen mit Hautfarbe und lateinamerikanischer Abstammung sind in der Branche leider nicht gut vertreten. Dies ist nach wie vor ein Problem, für das All Raise weiterhin arbeiten wird, das jedoch auch die Unterstützung der Privatwirtschaft erfordert.

New York, Ein Zentrum für Frauen

All Raises tiefes Eintauchen in die VC-Branche führte dazu, dass New York zu den frauenfreundlichsten Städten gehörte. Sie sagte, die Stadt habe viele verschiedene geschäftige Industrien, von Mode bis zum Einzelhandel, was eine Vielfalt von Perspektiven erfordert.