Adidas ernennt Amanda Rajkumar zur neuen Leiterin der Personalabteilung

Adidas AG (ETR: ADS) hat am Mittwoch Amanda Rajkumar zur neuen Personalleiterin ernannt. Amanda wird nächstes Jahr die Position von Karen Parkin übernehmen, da die ehemalige Personalleiterin im Juni nach Beschwerden von Mitarbeitern über Rassismus zurückgetreten ist.

Die Aktien des Unternehmens stiegen bei Marktöffnung um fast 5%, verloren aber in den späteren Stunden den größten Teil ihres Intraday-Gewinns. Einschließlich der Kursbewegung handelt Adidas nun zu einem Preis von 253,60 £ pro Aktie, gegenüber einem höheren Preis von 266,24 £ pro Aktie zu Beginn des Jahres. Sind Sie daran interessiert, online in den Aktienmarkt zu investieren? Hier ist eine einfache Anleitung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.

Rajkumar wird zur Stärkung der Vielfalt bei Adidas beitragen

Rajkumar war zuvor in ähnlicher Funktion bei BNP Paribas (französische internationale Bankengruppe) tätig. Sie hat auch fast ein Jahrzehnt lang für die multinationale US-Investmentbank JPMorgan Chase gearbeitet. In separaten Nachrichten teilte das amerikanische Bekleidungsunternehmen Levi Strauss am Dienstag mit, dass es im 3. Quartal des Geschäftsjahres wieder in die Gewinnzone zurückgekehrt sei.

Parkin wurde Anfang des Jahres untersucht, als eine Gruppe von Mitarbeitern ihre Enttäuschung über ihren Umgang mit Rassismus bei dem deutschen Sportbekleidungsunternehmen zum Ausdruck brachte. Laut Berichten hatte Parkin Angelegenheiten im Zusammenhang mit Rassismus im Jahr 2019 als "Geräusch" bezeichnet und keine sofortigen Abhilfemaßnahmen vorgeschlagen - eine Haltung, die von den Mitarbeitern massiv kritisiert wurde.

CEO Kasper Rorsted von Adidas zeigte sich am Mittwoch zuversichtlich, dass Rajkumar eine zentrale Rolle bei der Stärkung der Vielfalt beim größten europäischen Sportbekleidungshersteller spielen wird. Er sagte auch, dass die neue Personalleiterin dazu beitragen werde, den Ruf des Unternehmens als beliebter multinationaler Arbeitgeber zu stärken. Laut Kasper:

"Wir wollen Adidas zu einem wirklich vielfältigen, integrativen, personenorientierten und gerechten Unternehmen machen."

Adidas verpflichtete sich, in schwarze Gemeinschaften zu investieren

Nach dem tragischen Tod von George Floyd in diesem Jahr haben sich die Unternehmen zur Rassengleichheit verpflichtet. Adidas sagte auch zu Beginn des Jahres 2020, dass es in schwarze Gemeinschaften investieren und die Vielfalt seiner Belegschaft mit mehr Latino- und schwarzen Mitarbeitern fördern wird.

Der Kampf für Rassengleichheit , so bemerkte Adidas im August, wirkte sich nicht auf seine Verkäufe aus. Das Unternehmen hofft auf eine deutliche Erholung im 3. Quartal, sofern die COVID-19-Krise die Regierungen nicht dazu drängt, in den kommenden Monaten weitere Sperren zu verhängen.

Zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Artikels hat der deutsche multinationale Konzern eine Marktkapitalisierung von 51 Mrd. £ und ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 100,04.