Die Arbeitslosigkeit in Großbritannien steigt, da sich die Neueinstellungen verlangsamen und das Lohnwachstum nachlässt

Die britische Arbeitslosigkeit kletterte auf den höchsten Stand seit Mai 2021, da sich die Neueinstellungen abschwächten und das Lohnwachstum an Dynamik verlor, was auf eine Abschwächung des Arbeitsmarktes im Vorfeld des Haushalts im nächsten Monat hindeutet.

Die Daten, die am Dienstag vom Office for National Statistics (ONS) veröffentlicht wurden, zeigten, dass sich die Arbeitgeber nach monatelangem Stellenabbau, der durch eine Lohnsteuererhöhung Anfang des Jahres ausgelöst wurde, stabilisieren.

Die Zahlen deuten darauf hin, dass die Bank of England im Jahr 2026 möglicherweise Zinsanpassungen in Betracht ziehen muss.

Arbeitsmarkt lockert sich mit 4,8 % Arbeitslosigkeit

Die britische Arbeitslosenquote stieg in den drei Monaten bis August auf 4,8 %.

Es ist der höchste Stand seit Mai 2021, als sich die Wirtschaft noch von den Pandemiebeschränkungen erholte.

Quelle: Amt für nationale Statistik

Ökonomen hatten erwartet, dass die Zahl unverändert bleiben würde, was die Auswirkungen einer langsameren Konjunktur und strafferer Unternehmensbudgets unterstreicht.

Gleichzeitig sank das Lohnwachstum im privaten Sektor auf 4,4 %, den schwächsten Wert seit Ende 2021 und unter der Marktprognose von 4,5 %.

Die Gesamtvergütung ohne Boni sank von 4,8 % auf 4,7 %.

Das Lohnwachstum im öffentlichen Dienst stieg jedoch aufgrund rückwirkender Abrechnungen für Staatsbedienstete leicht an, wodurch sich die Kluft zwischen den beiden Sektoren vergrößerte.

Die Mäßigung der Löhne wird von der Bank of England genau beobachtet werden, die die Kreditkosten in den letzten Monaten stabil gehalten hat.

Obwohl die Inflation nach wie vor fast doppelt so hoch ist wie das Ziel von 2 %, deuten die Daten darauf hin, dass der Druck auf die Arbeitgeber nachlässt, die Löhne weiter anzuheben, wodurch das Risiko einer Lohn-Preis-Spirale verringert wird.

Stellenabbau verlangsamt sich nach früherem Steuerschock

Der Arbeitsmarkt scheint das Schlimmste der Bereinigung, die durch die Erhöhung der Lohnsteuer um 26 Mrd. £ (34,7 Mrd. $) im April verursacht wurde, hinter sich gelassen zu haben.

Die Zahl der Beschäftigten sank im September um 10.000, nachdem sie im August um 10.000 gestiegen war, was den Erwartungen der Ökonomen entsprach.

Zu Beginn des Jahres waren die Arbeitsplatzverluste viel stärker ausgefallen, da sich die Unternehmen auf höhere Kosten durch neue Steuer- und Mindestlohnvorschriften einstellen mussten.

Revidierte ONS-Zahlen zeigen, dass seit dem steuerlastigen Haushalt von Schatzkanzlerin Rachel Reeves im vergangenen Oktober insgesamt 127.000 Arbeitsplätze verloren gegangen sind – weit weniger als bisher angenommen.

Der geringer als erwartete Rückgang deutet darauf hin, dass die Arbeitgeber an ihren Mitarbeitern festhalten, auch wenn sich die Einstellungstätigkeit abkühlt.

Die Zahl der offenen Stellen sank in den drei Monaten bis September um 9.000 auf 717.000, den langsamsten Rückgang in diesem Jahr.

Dies folgt auf einen Rückgang von 57.000 im Juni.

Händler erhöhen Wetten auf Zinssenkungen im nächsten Jahr

Die Finanzmärkte reagierten rasch auf die jüngsten Daten. Das Pfund rutschte ab, da Händler verstärkt darauf wetteten, dass die Bank of England im Jahr 2026 Zinssenkungen vornehmen wird , wobei einige nun davon ausgehen, dass die Kreditkosten bis zum Sommer 3,5% erreichen werden.

Während die politischen Entscheidungsträger weitere Kürzungen in diesem Jahr ausgeschlossen haben, könnte die allmähliche Abkühlung bei Löhnen und Neueinstellungen die Argumente für eine Lockerung der Geldpolitik im nächsten Frühjahr stärken.

Der Gouverneur der Bank of England, Andrew Bailey, der in den letzten Monaten einen vorsichtigen Ton beibehalten hat, wird voraussichtlich am Dienstag in Washington sprechen.

Seine Äußerungen werden genau unter die Lupe genommen, da die Anleger nach Hinweisen suchen, wie die Zentralbank plant, die Disinflation mit der Verlangsamung des Wachstums in Einklang zu bringen.

Der geldpolitische Ausschuss ist nach wie vor gespalten. Einige Mitglieder haben davor gewarnt, dass sich hohe Löhne auf die Preise auswirken könnten, während andere die Verlangsamung des Lohnwachstums als Beweis dafür ansehen, dass die Disinflation intakt bleibt.