Die wöchentlichen Arbeitslosenanträge in den USA steigen um 1.000 auf 200.000, unter den Prognosen

Die Zahl der Amerikaner, die neue Anträge auf Arbeitslosengeld stellten, stieg letzte Woche leicht, blieb aber deutlich unter den Erwartungen, was Anzeichen dafür verstärkt, dass der US-Arbeitsmarkt weiterhin stetig, wenn auch zurückhaltend, wächst.

Die Erstanträge auf staatliche Arbeitslosenunterstützung stiegen in der Woche bis zum 17. Januar um 1.000 auf saisonbereinigte 200.000, teilte das Arbeitsministerium am Donnerstag mit.

Von Reuters befragte Ökonomen hatten einen Anstieg auf 210.000 prognostiziert.

Der moderate Anstieg erfolgt vor dem Hintergrund anhaltender Volatilität der Daten, da saisonale Anpassungen rund um die Jahresende und den Beginn des neuen Jahres weiterhin die Wochenwerte verzerren.

Trotz des Lärms sagen Ökonomen, dass das Gesamtbild weiterhin eine der Stabilität bleibt.

Ein Umfeld mit wenig Einstellungen und wenig Entlassungen besteht weiterhin

Die Arbeitsmarktbedingungen werden zunehmend als "niedrig eingestellt, wenig entlassen" beschrieben, wobei Arbeitgeber zögern, Personal einzustellen, aber auch zögern, Mitarbeiter zu entlassen.

Ökonomen führen diese Dynamik teilweise auf die Unsicherheit rund um Präsident Donald Trumps aggressive Handels- und Einwanderungspolitik zurück, die sowohl die Nachfrage als auch das Angebot an Arbeitskräften gedämpft haben.

Gleichzeitig veranlasst starke Investitionen in künstliche Intelligenz Unternehmen, den Personalbedarf neu zu bewerten, was die Einstellungspläne weiter einschränkt.

Unternehmen scheinen Produktivitätssteigerungen gegenüber dem Wachstum der Belegschaft zu priorisieren, was zu einem langsameren Beschäftigungswachstum beiträgt.

Die Schadensdaten deckten den Zeitraum ab, in dem die Regierung Arbeitgeber für die nichtlandwirtschaftliche Lohnabrechnungskomponente des Beschäftigungsberichts vom Januar befragte.

Die Lohnabrechnungen stiegen im Dezember um 50.000 Arbeitsplätze, was im Wesentlichen den durchschnittlichen monatlichen Zuwächsen bis 2025 entspricht.

Benchmark-Überarbeitungen könnten einen schwächeren Trend zeigen

Die Aufmerksamkeit richtet sich nun auf die jährliche Benchmark-Überarbeitung des Bureau of Labor Statistics, die nächsten Monat zusammen mit dem Beschäftigungsbericht vom Januar veröffentlicht werden soll.

Vorläufige Schätzungen deuten darauf hin, dass das Beschäftigungswachstum überbewertet wurde, mit etwa 911.000 weniger Arbeitsplätzen in den zwölf Monaten bis März 2025 als zuvor berichtet.

Die Diskrepanz wurde mit dem Geburts-Tod-Modell der BLS in Verbindung gebracht, das Arbeitsplätze durch Geschäftseröffnungen und -schließungen schätzt.

Ab Januar wird die Behörde das Modell überarbeiten, um jeden Monat aktuellere Stichprobendaten einzubeziehen – eine Änderung, die zu niedrigeren gemeldeten Beschäftigungszahlen führen könnte.

Die Anträge gehen weiterhin zurück, aber die Jobsuche bleibt schwierig

Die fortlaufenden Anträge, die die Zahl der Arbeitslosengeldempfänger über eine erste Woche hinaus verfolgen und Einblicke in die Einstellungsbedingungen geben, sanken in der Woche bis zum 10. Januar um 26.000 auf 1,849 Millionen.

Ein Teil des Rückgangs liegt wahrscheinlich daran, dass einige Antragsteller ihre Leistungen ausgeschöpft haben, die in den meisten Bundesstaaten auf 26 Wochen begrenzt sind.

Umfragen deuten darauf hin, dass viele entlassene Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, neue Arbeitsplätze zu finden, was auf eine schwächere Arbeitsnachfrage unter den Schlagzeilenzahlen hinweist.

Der vierwöchige gleitende Durchschnitt der Erstanträge, der die wöchentliche Volatilität ausgleicht, fiel um 3.750 auf 201.500, was die relative Stabilität des Arbeitsmarktes unterstreicht.

Fed-Ausblick und Entlassungen in Unternehmen

Es wird allgemein erwartet, dass die Federal Reserve bei ihrer Sitzung nächste Woche die Zinsen unverändert lässt, da die Entscheidungsträger die hartnäckige Inflation gegen Anzeichen eines abkühlenden Beschäftigungswachstums abwägen.

Unsicherheit darüber, wen Trump zum nächsten Fed-Vorsitzenden ernennen wird, belastet die Märkte ebenfalls, nachdem Jerome Powell erneut kritisiert wurde, weil er die Zinsen nicht aggressiver senkte.

Powell hat gewarnt, dass der Arbeitsmarkt schwächer sein könnte, als er scheint, und deutet darauf hin, dass die jüngsten Beschäftigungszuwächse nach unten korrigiert werden könnten.

Mehrere große Unternehmen, darunter UPS, General Motors, Amazon und Verizon, haben kürzlich Kündigungen angekündigt und die Herausforderungen hervorgehoben, denen sich die Beschäftigten trotz geringer Schlagzeilenmeldungen gegenüberstehen.