Britisches Lohnwachstum bleibt bei 3,4% – BoE wägt Inflation ab

Das Wachstum der britischen Löhne ohne Boni lag in den ersten drei Monaten 2026 gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres bei 3,4%, laut den veröffentlichten offiziellen Daten am Dienstag.

Die Zahl entsprach den Erwartungen von Ökonomen, die von Reuters befragt wurden und ein reguläres Wachstum der durchschnittlichen Wochenverdienste von 3,4% prognostiziert hatten.

Die Daten liegen vor, während die Bank of England die Lohnentwicklung weiterhin genau beobachtet und die Inflationsrisiken für die Gesamtwirtschaft abwägt.

Ein jüngster Anstieg der Energiepreise infolge des Kriegsbeginns im Iran hat die Inflationssorgen der Politikgestaltung verstärkt.

Mehrere Beamte der Bank of England sind jedoch der Auffassung, dass die seit Anfang 2025 beobachtete Verlangsamung des Lohnwachstums wahrscheinlich aufgrund schwächerer Einstellungen und breiterer wirtschaftlicher Belastungen im Zusammenhang mit dem Konflikt anhalten wird.

Reales Lohnwachstum bleibt begrenzt

Den Daten zufolge betrug das jährliche Wachstum der durchschnittlichen Verdienste der Beschäftigten 3,4% für reguläre Verdienste ohne Boni und 4,1% für die Gesamtverdienste einschließlich Boni.

Nach Bereinigung um die Inflation anhand des Verbraucherpreisindex einschließlich der Wohnkosten von Eigentümern lag das jährliche reale Wachstum bei 0,1% für reguläre Bezüge und 0,8% für Gesamtbezüge.

Wendet man den Verbraucherpreisindex an, der die Wohnkosten von Eigentümern ausschließt, so lag das jährliche reale Wachstum der regulären Bezüge bei 0,3%, während das Gesamtentgeltwachstum 1,0% erreichte.

Der Bericht stellte fest, dass die CPIH-Inflation im Zeitraum Januar bis März 2026 im Schnitt bei 3,3% lag.

Das Office for National Statistics erklärte, die durchschnittlichen Wochenverdienste seien langfristig weiterhin stetig gestiegen, obwohl das nominelle Wachstum der regulären Verdienste im vergangenen Jahr langsamer geworden sei.

Öffentlicher Sektor übertrifft Privatsektor beim Lohnwachstum

Der öffentliche Sektor verzeichnete im ersten Quartal 2026 weiterhin ein stärkeres Verdienstwachstum als der Privatsektor.

Das jährliche durchschnittliche Wachstum der regulären Verdienste lag im öffentlichen Sektor bei 4,8% gegenüber 3,0% im Privatsektor.

Das Wachstum der Gesamtverdienste betrug 4,9% im öffentlichen Sektor und 3,9% im Privatsektor.

Die Daten zeigten, dass der Großhandel, Einzelhandel sowie der Sektor Hotels und Restaurants nach dem öffentlichen Sektor das stärkste Wachstum der regulären Verdienste verzeichnete, mit einer Jahresrate von 3,6%.

Der Sektor Finanz- und Unternehmensdienstleistungen wies mit 5,4% das stärkste jährliche Wachstum der Gesamtverdienste auf, gefolgt vom öffentlichen Sektor mit 4,9%.

Die Schätzungen wurden anhand der Monthly Wages and Salaries Survey erstellt, die rund 9.000 Arbeitgeber und etwa 12,8 Millionen Beschäftigte in Großbritannien abdeckt.

Die Rücklaufquote der Umfrage für März 2026 lag bei 85,9%.

Das Office for National Statistics wies darauf hin, dass die Verdienstzahlen Schätzungen auf Basis einer Stichprobe von Unternehmen sind und keine präzisen Messungen für die gesamte Wirtschaft darstellen.

Es fügte hinzu, dass die durchschnittlichen Wochenverdienste auch durch Veränderungen in der Zusammensetzung der Erwerbsbevölkerung beeinflusst werden können, einschließlich Verschiebungen zwischen höher- und geringer bezahlten Branchen.

Die Statistikbehörde bemerkte ferner, dass Saisonbereinigungen und Revisionen künftige Schätzungen beeinflussen können, insbesondere in Phasen wirtschaftlicher Störungen oder einmaliger Schocks.