LinkedIn planea recortar el 5% de su plantilla; despidos tecnológicos superan 100.000 en 2026

LinkedIn planea informar a los empleados sobre despidos el miércoles, ya que la plataforma profesional propiedad de Microsoft se suma a la creciente lista de empresas tecnológicas que recortan personal en medio de otra ola de despidos en la industria en 2026, según Reuters.

Se espera que la empresa reduzca alrededor del 5% de su plantilla como parte de una reestructuración organizativa destinada a alinear el personal con las áreas del negocio de más rápido crecimiento, dijo a Reuters una persona familiarizada con el asunto.

LinkedIn emplea a más de 17.500 trabajadores a tiempo completo en todo el mundo, según su sitio web.

Reuters no pudo determinar qué equipos se verían afectados por los recortes.

Los despidos se producen pese al continuo crecimiento de los ingresos de la compañía.

Según presentaciones de valores de Microsoft, los ingresos de LinkedIn aumentaron un 12% en el último trimestre respecto al año anterior, marcando una aceleración en el crecimiento durante 2026.

Los despidos tecnológicos se aceleran de nuevo

Una fuente dijo a Reuters que los despidos no estaban siendo provocados por la inteligencia artificial que sustituyera directamente puestos en LinkedIn.

Aun así, las preocupaciones sobre la disrupción impulsada por la IA siguen moldeando el sentimiento en el sector tecnológico en general.

Muchas grandes empresas tecnológicas han reorganizado cada vez más sus operaciones en torno al desarrollo de IA y a iniciativas de eficiencia, mientras las compañías compiten por integrar herramientas de IA generativa en productos y flujos de trabajo.

A principios de este año, Block, fundada por Jack Dorsey, anunció planes para eliminar casi la mitad de su plantilla.

La semana pasada, Cloudflare anunció una reducción de plantilla de aproximadamente un 20%, mientras que se informó que Meta Platforms también estaba preparando despidos adicionales para finales de este mes.

Ejecutivos del sector han ofrecido opiniones divergentes sobre el impacto a largo plazo de la IA en el empleo.

Aunque algunos líderes tecnológicos han advertido sobre desplazamientos, otros sostienen que la IA está cambiando la naturaleza del trabajo en lugar de eliminarlo por completo.

En el desarrollo de software, por ejemplo, muchos ingenieros ahora utilizan herramientas de IA para generar o asistir en tareas de codificación.

El gasto en IA reconfigura las prioridades de la plantilla

Los datos compilados por Layoffs.fyi muestran que los despidos en tecnología se han acelerado drásticamente este año tras moderarse en 2024 y 2025.

Según Layoffs.fyi, más de 103.000 trabajadores tecnológicos han perdido sus empleos a nivel global hasta ahora en 2026, acercándose a los más de 124.000 despidos registrados durante todo 2025.

La plataforma de investigación Statista informó que los despidos totalizaron aproximadamente 81.700 solo en el primer trimestre, la cifra trimestral más alta desde principios de 2023.

Otros 20.000 recortes de empleo se anunciaron durante las primeras seis semanas del segundo trimestre.

El resurgimiento supone una inversión respecto a años recientes, cuando los despidos en el sector tecnológico se habían estabilizado tras la caída pospandemia.

El informe sobre la reducción prevista de plantilla en LinkedIn también se produce poco después de que Walmart recortara o reubicara alrededor de 1.000 empleados corporativos mientras el minorista consolidaba partes de sus operaciones globales de tecnología e IA.

Según The Wall Street Journal, Walmart dijo que los cambios estaban vinculados al alineamiento organizativo y a agilizar la toma de decisiones, en lugar de reemplazar a trabajadores con inteligencia artificial.