Informe ADP: empleadores privados añadieron 98,000 empleos en junio, menos de lo esperado

La contratación en el sector privado se desaceleró más de lo esperado en junio, ya que los empleadores añadieron menos trabajadores antes del muy esperado informe mensual del gobierno sobre empleo, mientras que las industrias relacionadas con la salud siguieron representando la mayor parte del nuevo empleo.

Según la empresa de nóminas ADP, los empleadores privados añadieron 98,000 empleos ajustados estacionalmente en junio, por debajo de las expectativas de los economistas de 110,000 y frente a 122,000 en mayo, cifra que no fue revisada.

El informe llega un día antes de que la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. publique su informe oficial de nóminas no agrícolas, que se espera muestre un crecimiento del empleo de alrededor de 115,000 puestos y una tasa de desempleo que se mantenga en 4.3%.

La sanidad sigue siendo el principal motor de contratación

La contratación continuó concentrada en gran medida en los sectores de servicios, con educación y servicios de salud contabilizando 48,000 de los empleos totales añadidos durante el mes.

Casi todas las ganancias de empleo de junio provinieron del sector servicios, que aportó todas salvo 2,000 de las nuevas plazas.

Otras industrias que registraron crecimiento de nóminas incluyeron comercio, transporte y servicios públicos, que añadieron 15,000 empleos, seguidas por actividades financieras con 14,000 puestos y otros servicios con 8,000.

Recursos naturales y minería fue el único sector que registró una caída, perdiendo 5,000 empleos durante el mes.

Mientras tanto, ocio y hostelería añadió apenas 2,000 puestos, prolongando un año contenido para una industria que a menudo se considera un barómetro del gasto del consumidor.

"El ritmo de contratación cuenta una historia de oferta y demanda. Sabemos que a la gente le está llevando más tiempo encontrar trabajo, pero también hay señales de restricciones de oferta laboral en ciertas industrias", dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP.

"Por ahora, el efecto general es una desaceleración en la creación de empleo."

Las pequeñas empresas lideran las ganancias de empleo

La contratación fue más fuerte entre los empleadores de menor tamaño.

Las empresas con menos de 50 empleados añadieron 53,000 empleos durante junio, mientras que las medianas contribuyeron con 29,000 puestos. Los grandes empleadores, con más de 500 trabajadores, añadieron 25,000 empleos.

El crecimiento salarial se mantuvo relativamente estable a pesar del ritmo de contratación más lento.

Los aumentos salariales anuales para los trabajadores que permanecieron en sus puestos se mantuvieron en 4.4%, mientras que los empleados que cambiaron de trabajo vieron incrementos salariales anuales que subieron a 6.6%.

El informe de empleo de ADP se ha desviado de las cifras oficiales de nóminas del gobierno en los últimos meses, informando generalmente de una contratación más débil que los datos mensuales de empleo del Departamento de Trabajo.

Informe separado muestra que los despidos disminuyen pero los planes de contratación siguen contenidos

Datos separados publicados el miércoles sugirieron que los despidos continuaron enfriándose, aunque los empleadores se mantuvieron cautelosos respecto a ampliar su plantilla.

Según Challenger, Gray & Christmas, los empleadores con sede en EE. UU. anunciaron planes para recortar 45,849 empleos en junio, una caída del 53% respecto al mes anterior.

En los primeros seis meses de 2026, los recortes de empleo anunciados sumaron 443,604, lo que representa una disminución del 40% en comparación con el mismo periodo del año pasado.

"El ritmo de los despidos se enfrió considerablemente en junio, de forma similar a los planes del pasado junio, y como es típico en los meses de verano", dijo Andy Challenger, director comercial de Challenger, Gray & Christmas.

"Dicho esto, los recortes que estamos viendo siguen concentrados en la tecnología, y la inteligencia artificial continúa remodelando la forma en que las empresas piensan sobre el número de empleados."

A pesar de la reducción de despidos, las intenciones de contratación también se debilitaron.

Las empresas anunciaron planes para contratar 10,933 trabajadores en junio, una caída del 44% respecto a mayo.

El total de contrataciones anunciadas para la primera mitad del año se situó en 91,405, alrededor de un 10% más que en el mismo periodo de 2025, aunque Challenger señaló que la actividad de contratación sigue muy por debajo de los niveles observados en los años posteriores a la pandemia.

La perspectiva de contratación más débil coincide con que los trabajadores reportan una mayor dificultad para encontrar empleo.

Una encuesta del Conference Board publicada el martes mostró que la proporción de consumidores que creen que los empleos "son difíciles de conseguir" aumentó en junio hasta su nivel más alto en casi cinco años y medio, lo que sugiere que, aunque los despidos se han moderado, el mercado laboral continúa perdiendo impulso de cara a la segunda mitad del año.