Comment convaincre les banquiers d'investissement de retourner au bureau ? Donnez-leur de la nourriture gratuite

Le maire de New York, Bill De Blasio, souhaite que la ville retire toutes ses restrictions liées au COVID-19 en juillet, alors que les Américains continuent de se faire vacciner.

La plus grande banque américaine, JPMorgan Chase (NYSE: JPM), a déjà informé ses travailleurs américains que le travail à domicile prendra fin, au moins partiellement, en juillet. Peer Goldman Sachs (NYSE: GS) souhaite également que ses employés retournent au bureau à la mi-juin. D'autres entreprises suivront ses traces après la fête du Travail.

Un retour aux bureaux peut cependant prendre plus qu'une simple notification. De nombreuses entreprises se tournent vers le « déjeuner gratuit » comme une incitation à rappeler leurs travailleurs.

Environ 65 % des employés américains ont des préoccupations en matière de sécurité à propos du retour au bureau

Certaines entreprises, dont Goldman, ont introduit des repas gratuits en 2020 lorsque la pandémie a fermé la majorité des restaurants, laissant aux employés une poignée d'options pour le déjeuner. D'autres rejoignent maintenant la ligue pour inciter les travailleurs à retourner dans leurs bureaux après plus d'un an de travail à distance, selon le PDG Dilip Rao de Sharebite (plateforme de commande de produits alimentaires).

Des incitations sont nécessaires pour accélérer les plans de retour au travail, car environ 65 % des employés américains ont encore des préoccupations en matière de sécurité à propos du retour au bureau. D'innombrables entreprises s'inscrivent donc sur des plateformes comme Sharebite ou reconfigurent les cafétérias pour offrir des repas gratuits à leurs employés.

Goldman Sachs n'utilise pas Sharebite mais utilise ses cafétérias sur place pour offrir un petit-déjeuner et un déjeuner gratuits à ses employés depuis l'année dernière. Dans les sites qui n'ont pas de cafétérias sur place, il verse 20 $ par jour à tous les travailleurs en subventions de repas.

Bank of America offre également des subventions de repas et de transport à ses employés travaillant sur place. Il en va de même pour Bloomberg qui offre un accès 24h/24 à des collations pour ses employés. Citigroup et JPMorgan Chase, cependant, n'ont pas encore de système similaire en place pour subventionner les repas des employés.

Plus de 90 % des clients de Sharebite subventionnent au moins partiellement les repas des employés

Sharebite sert des noms notables comme Coinbase, WeWork et McKinsey. Au moins 90 % de ses clients, y compris des entreprises de technologie, des entreprises de services professionnels et des institutions financières, subventionnent au moins partiellement les repas des employés.

Le pourcentage est encore plus élevé pour les fonds spéculatifs, les banques et les sociétés financières en général. Des noms de renommée mondiale comme Cowen, Credit Suisse et Neuberger Berman ont actuellement un partenariat avec Sharebite pour subventionner les repas des employés. Selon le PDG Rao :

Sharebite a recours à la livraison unique en regroupant les commandes pour résoudre ce problème.