Moderna va supprimer 10 % de ses effectifs mondiaux alors que les ventes de vaccins Covid chutent de 20 %

Moderna réduira ses effectifs mondiaux d’environ 10 % d’ici la fin de 2025, alors que la demande de vaccins contre le Covid-19 continue de s’affaiblir.

L’entreprise, qui comptait environ 5 800 employés à temps plein dans 18 pays au 31 décembre 2024, s’attend à avoir moins de 5 000 travailleurs d’ici la fin de l’année.

Ces réductions s’inscrivent dans le cadre d’un effort de restructuration plus large visant à aligner les coûts d’exploitation sur la réduction des revenus des vaccins, qui n’ont pas répondu aux attentes de Wall Street cette année.

La société biopharmaceutique publiera une mise à jour complète de ses activités lors de la publication de ses résultats trimestriels vendredi matin. Les investisseurs surveillent de près tout signe de reprise des revenus liés à Covid ou des détails sur l’expansion du pipeline.

Réduction des coûts de 1,5 milliard de dollars d’ici 2027

En mai, Moderna a annoncé son intention de réduire ses dépenses d’exploitation annuelles d’environ 1,5 milliard de dollars d’ici 2027. Cette décision s’appuie sur des mesures de réduction des coûts antérieures et comprend des changements dans la recherche et le développement, la fabrication et les accords avec les fournisseurs.

L’entreprise réduit ses investissements dans les essais de produits respiratoires, renégocie les accords avec les fournisseurs et réduit les coûts de production pour rationaliser les opérations.

Malgré ces compressions, le PDG de Moderna, Stéphane Bancel, a déclaré dans une note aux employés que l’entreprise restait engagée dans l’innovation scientifique et la croissance à long terme.

Il a noté que la restructuration est cruciale pour maintenir la discipline financière et positionner Moderna pour élargir son portefeuille de produits au cours des trois prochaines années, d’autant plus que les revenus de l’ère pandémique diminuent.

Les ventes de vaccins Covid déçoivent au T1

Les actions de Moderna ont chuté de plus de 20 % depuis le début de l’année, en grande partie en raison des ventes décevantes de vaccins au premier trimestre qui ont manqué les projections des analystes.

La baisse des ventes reflète une baisse mondiale de l’adoption du vaccin Covid-19, une tendance affectant plusieurs entreprises pharmaceutiques alors que les gouvernements réduisent les programmes d’urgence contre la pandémie et passent à des stratégies de soins de santé à long terme.

Le troisième vaccin Covid de Moderna – une version de nouvelle génération – a été approuvé par la Food and Drug Administration des États-Unis en mai, marquant ainsi son troisième produit approuvé.

Cependant, les ventes du vaccin n’ont pas été suffisamment fortes pour compenser la baisse de la demande observée dans ses offres liées au Covid.

Incertitude réglementaire sous la nouvelle secrétaire américaine à la Santé

L’entreprise est également confrontée à des défis politiques aux États-Unis sous la direction du secrétaire à la Santé et aux Services sociaux, Robert F. Kennedy Jr., qui a apporté des modifications aux directives en matière de vaccination.

Ces mesures réglementaires pourraient compliquer davantage l’accès aux vaccins aux États-Unis et poser des obstacles supplémentaires aux entreprises comme Moderna à la recherche de canaux de distribution stables.

Bien que Bancel ait reconnu que les pertes d’emplois étaient une décision difficile mais nécessaire, il a réaffirmé sa confiance dans l’avenir de Moderna. L’entreprise prévoit un potentiel pour jusqu’à huit nouveaux produits au cours des trois prochaines années, une stratégie qui pourrait aider à diversifier les sources de revenus au-delà de Covid-19.

La stratégie actuelle de Moderna se concentre sur la refonte de ses opérations pour s’adapter aux réalités du marché, alors qu’elle tente de passer d’un modèle commercial axé sur la pandémie à un modèle offrant une gamme de produits plus durable dans les segments des maladies respiratoires et infectieuses.

Son succès dépendra du maintien de l’innovation tout en naviguant entre les politiques, la concurrence et l’évolution des priorités en matière de soins de santé.