Απολύσεις στην Oracle πλήττουν χιλιάδες, αλλά η μετοχή ανεβαίνει 6% — γιατί

Η Oracle φέρεται να έχει ξεκινήσει απολύσεις σε τμήματα του παγκόσμιου προσωπικού της.

Οι απολύσεις πραγματοποιούνται ως νέα φάση στην αναδιάρθρωση της εταιρείας, καθώς επενδύει σημαντικά σε υποδομές τεχνητής νοημοσύνης και στην επέκταση των κέντρων δεδομένων.

Σύμφωνα με αναφορές, οι απολύσεις έχουν ήδη επηρεάσει χιλιάδες εργαζομένους, αν και η Oracle δεν έχει επιβεβαιώσει δημόσια τον συνολικό παγκόσμιο αριθμό.

Οι περικοπές έχουν εντείνει την ένταση στο κέντρο της στρατηγικής της Oracle για το 2026, που επενδύει επιθετικά για να κατακτήσει μεγαλύτερο μερίδιο στις αγορές τεχνητής νοημοσύνης και cloud.

Η Oracle ξεκινά απολύσεις καθώς επιταχύνεται η αναδιάρθρωση

Η Ινδία φαίνεται να βρίσκεται ανάμεσα στις πιο πληγείσες περιοχές από τις απολύσεις της Oracle, με αναφορές να υποδεικνύουν ότι περισσότερα από 12.000 εργαζόμενοι επλήγησαν.

Πριν τις περικοπές, το εργατικό δυναμικό της Oracle στην Ινδία εκτιμάτο περίπου σε 30.000 εργαζόμενους.

Η πιο σαφής επίσημη ένδειξη μέχρι στιγμής προέρχεται από την Ουάσινγκτον, όπου η Oracle αποκάλυψε σε κατάθεση WARN ότι 491 εργαζόμενοι εξ αποστάσεως και στην περιοχή του Σιάτλ θα απολυθούν με ισχύ από την 1η Ιουνίου 2026.

Οι απολύσεις έχουν μεγαλύτερη σημασία από ό,τι θα όφειλαν, διότι η Oracle δεν είναι μια εταιρεία που υποχωρεί. Αντίθετα, προσπαθεί να αναδιανείμει πόρους με ταχείς ρυθμούς.

Η εταιρεία βρίσκεται υπό πίεση να δείξει ότι οι δαπάνες της σε cloud και τεχνητή νοημοσύνη μπορούν να παράξουν βιώσιμη ανάπτυξη χωρίς να πλήττουν ανεξέλεγκτα τα περιθώρια ή τις ταμειακές ροές.

Με αυτό το πλαίσιο, οι απολύσεις δεν μοιάζουν με μια μεμονωμένη απόφαση για εργατικό κόστος αλλά περισσότερο με στρατηγική επαναθεώρηση για τη χρηματοδότηση μιας ιδιαίτερα δαπανηρής επόμενης φάσης.

Η επέκταση στην τεχνητή νοημοσύνη επιτάσσει πιο αυστηρή επανεκτίμηση κόστους

Η ιστορία της αναδιάρθρωσης της Oracle δεν μπορεί να αποσυνδεθεί από τις φιλοδοξίες της στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.

Η εταιρεία δαπανά σημαντικά για υποδομές καθώς προσπαθεί να ανταγωνιστεί πιο άμεσα μεγαλύτερους αντιπάλους στο cloud.

Η Oracle επιδιώκει να τοποθετηθεί ως σημαντικός προμηθευτής υπολογιστικής ισχύος για το κύμα ανάπτυξης της τεχνητής νοημοσύνης.

Νωρίτερα τον Μάρτιο, η Oracle σχεδίαζε χιλιάδες απολύσεις καθώς τα κόστη των κέντρων δεδομένων αυξήθηκαν παράλληλα με τις προσπάθειες επέκτασης.

Η εταιρεία επίσης αποκάλυψε ότι το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης για το οικονομικό έτος 2026 μπορεί να κοστίσει έως και $2.1 billion, κυρίως συνδεδεμένο με αποζημιώσεις απόλυσης και συναφή έξοδα.

Αυτό το χρηματοοικονομικό υπόβαθρο είναι κρίσιμο.

Η Oracle απασχολούσε περίπου 162.000 μόνιμους εργαζόμενους τον Μάιο του 2025, οπότε ακόμη και μια μείωση μερικών χιλιάδων θα ήταν ουσιώδης.

Το σημαντικότερο είναι τι αποκαλύπτουν οι περικοπές για τις προτεραιότητες της διοίκησης.

Το διοικητικό συμβούλιο προσπαθεί να προστατεύσει τις δαπάνες εκεί όπου η Oracle βλέπει μελλοντική ζήτηση (ειδικά στην υπολογιστική ικανότητα για τεχνητή νοημοσύνη) και να περιορίσει τις δαπάνες εκεί όπου η εταιρεία θεωρεί ότι τα κόστη δεν ευθυγραμμίζονται πλέον με το σχέδιο.

Αυτός είναι ο λόγος που οι απολύσεις έχουν σημασία.

Δεν είναι απλώς ένδειξη αδυναμίας· αποτελούν απόδειξη ότι μια εταιρεία προσπαθεί να αναδιαμορφωθεί γύρω από ένα κεφαλαιοβόρο στοίχημα.

Φαίνεται ότι η Wall Street θεώρησε θετικό το σήμα.

Οι μετοχές της Oracle ενισχύθηκαν 6% την Τρίτη μετά τις αναφορές για τις απολύσεις, υποδηλώνοντας ότι οι επενδυτές ερμήνευσαν την κίνηση ως ένδειξη πειθαρχίας κόστους.