Le richieste di sussidio negli USA aumentano meno del previsto nonostante i licenziamenti

Il numero di americani che hanno presentato nuove richieste di sussidio di disoccupazione è aumentato modestamente la scorsa settimana, a testimonianza della resilienza continua del mercato del lavoro statunitense nonostante i licenziamenti nel settore tecnologico e l'incertezza economica più ampia.

I dati pubblicati dal Dipartimento del Lavoro giovedì hanno mostrato che le richieste iniziali di sussidio statale sono aumentate di 10.000, arrivando a 200,000 destagionalizzati per la settimana terminata il 2 May.

Gli economisti interpellati da Reuters avevano previsto 205,000 richieste.

L'ultimo aumento ha parzialmente invertito il forte calo registrato la settimana precedente, suggerendo che i licenziamenti restano relativamente limitati in gran parte dell'economia.

La stabilità del mercato del lavoro persiste

Il mercato del lavoro è rimasto sorprendentemente stabile anche quando diverse grandi società tecnologiche hanno annunciato tagli di posti di lavoro collegati alla crescente adozione di strumenti di intelligenza artificiale.

Gli economisti hanno osservato che le richieste di disoccupazione sono rimaste sotto le 230,000 per tutto l'anno, segnale che le aziende sono generalmente riluttanti a ridurre l'organico nonostante il rallentamento delle assunzioni e i timori sulla crescita economica.

Dati governativi separati pubblicati all'inizio della settimana hanno mostrato che a marzo c'erano 0.95 offerte di lavoro per ogni persona disoccupata, in aumento rispetto a 0.91 a febbraio, rafforzando le aspettative che la domanda di lavoro resti relativamente sana.

Nel contempo, un rapporto della società globale di outplacement Challenger, Gray & Christmas ha mostrato che i datori di lavoro con sede negli USA hanno annunciato 83,387 tagli di posti di lavoro in aprile, in aumento del 38% rispetto a marzo.

Tuttavia, i licenziamenti annunciati sono ancora inferiori del 21% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso.

Le società tecnologiche hanno continuato a rappresentare la quota maggiore dei tagli, con molte aziende che citano ristrutturazioni guidate dall'IA e sforzi di automazione.

I rischi economici restano al centro dell'attenzione

Nonostante il quadro relativamente stabile del mercato del lavoro, gli economisti hanno avvertito che le tensioni geopolitiche e i prezzi più elevati delle materie prime potrebbero creare venti contrari nei prossimi mesi.

Al momento ci sono pochi segnali che il conflitto tra USA e Israele che coinvolge l'Iran abbia influenzato in modo significativo le condizioni occupazionali.

Tuttavia, gli analisti hanno messo in guardia sul fatto che le interruzioni del traffico marittimo attraverso lo Stretto di Hormuz potrebbero aumentare i prezzi di materie prime chiave, fra cui prodotti petrolchimici, fertilizzanti e alluminio, aggiungendo nuove pressioni inflazionistiche.

Il numero di persone che continuano a ricevere sussidi di disoccupazione dopo la prima settimana di aiuti — considerato una misura delle condizioni di assunzione — è diminuito di 10,000, a 1.766 milioni nella settimana terminata il 25 April.

Ora l'attenzione si sposta sul rapporto sulle nonfarm payrolls, molto atteso per venerdì, che dovrebbe offrire un quadro più ampio delle condizioni del mercato del lavoro.

Si prevede un rallentamento nella crescita dei payroll

Gli economisti interpellati da Reuters si aspettano che le nonfarm payrolls siano aumentate di 62,000 posti di lavoro in aprile, dopo un incremento più robusto di 178,000 a marzo.

Il previsto rallentamento dovrebbe riflettere la fine degli incrementi stagionali nelle assunzioni e il ritorno dei lavoratori sanitari in sciopero.

Anche così, gli economisti hanno osservato che la crescita occupazionale prevista rimarrebbe comunque al di sopra del ritmo stimato di "break-even" necessario per tenere il passo con l'aumento della popolazione in età lavorativa.

Il tasso di disoccupazione è previsto restare invariato al 4.3%, sebbene alcuni analisti ritengano possa arrotondarsi leggermente al ribasso fino al 4.2%.

Un sondaggio del Conference Board pubblicato all'inizio della settimana ha inoltre indicato condizioni del lavoro relativamente stabili, con meno consumatori che hanno segnalato ad aprile che i lavori erano "difficili da trovare", mentre le percezioni dei lavori come "abbondanti" sono rimaste per lo più stabili.