Le richieste di sussidio USA salgono a 225.000, ma il mercato del lavoro resta resiliente

Il numero di americani che hanno presentato nuove richieste di indennità di disoccupazione è aumentato la scorsa settimana, ma il livello complessivo delle richieste resta coerente con un mercato del lavoro che continua a mostrare resilienza nonostante i segnali di rallentamento della crescita economica.

I dati pubblicati dal Dipartimento del Lavoro giovedì hanno mostrato che le richieste iniziali di sussidio sono salite a 225.000 nella settimana terminata il 30 maggio, rispetto a 212.000 la settimana precedente.

Il dato ha superato le aspettative degli economisti, ferme a 215.000 richieste, ma è rimasto ben al di sotto dei livelli tipicamente associati a un indebolimento del mercato del lavoro.

L'ultimo rapporto arriva mentre investitori e decisori politici valutano se il mercato del lavoro stia iniziando ad attenuarsi dopo un periodo prolungato di forza.

I licenziamenti contenuti continuano a sostenere l'occupazione

Sebbene le nuove richieste siano aumentate, le richieste continuative — una misura del numero di persone che ricevono indennità di disoccupazione dopo la prima settimana — sono leggermente diminuite.

Le richieste continuative sono scese a 1,78 milioni nella settimana terminata il 23 maggio, rispetto a 1,79 milioni rivisti nel periodo precedente.

Gli economisti considerano spesso le richieste continuative un indicatore di quanto facilmente i lavoratori disoccupati trovino nuovi impieghi.

Il calo suggerisce che i licenziamenti restano limitati e che i lavoratori licenziati stanno ancora trovando opportunità, contribuendo a mantenere il mercato del lavoro su basi stabili.

Il Beige Book della Federal Reserve, pubblicato mercoledì, ha tracciato un quadro simile.

Il rapporto ha osservato che l'occupazione ha mostrato "poco o nessun cambiamento" nella maggior parte delle regioni del paese, descrivendo le condizioni del lavoro come "un contesto di scarse assunzioni e pochi licenziamenti."

Secondo il rapporto, i datori di lavoro hanno continuato per lo più a assumere in modo selettivo, concentrandosi su posizioni critiche e assunzioni per sostituzione piuttosto che su un'espansione ampia della forza lavoro.

Segnali contrastanti dai dati del mercato del lavoro

Il rapporto sulle richieste di sussidio segue una serie di indicatori del mercato del lavoro che hanno offerto un quadro misto ma generalmente positivo delle condizioni occupazionali.

All'inizio della settimana, il processor di paghe ADP ha riportato che i datori di lavoro del settore privato hanno aggiunto 122.000 posti di lavoro a maggio, superando le previsioni degli economisti di 110.000 e segnando il ritmo di assunzioni più forte da gennaio 2025.

Allo stesso tempo, Challenger, Gray & Christmas ha riferito che i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 97.006 tagli di posti di lavoro a maggio, il numero più alto di licenziamenti annunciati nel mese di maggio dal 2020, quando la pandemia di COVID-19 ha sconvolto i mercati del lavoro in tutto il paese.

Il rapporto ha inoltre sottolineato la crescente influenza dell'intelligenza artificiale sulle decisioni occupazionali.

Per il terzo mese consecutivo, l'IA è stata indicata come la principale causa dei tagli di posti di lavoro.

I datori di lavoro hanno attribuito 38.579 licenziamenti a ristrutturazioni legate all'IA a maggio, pari a circa il 40% di tutte le riduzioni di posti annunciate e rappresentando il totale mensile più alto da quando Challenger ha iniziato a monitorare i licenziamenti legati all'IA nel 2023.

Nonostante questi annunci, i licenziamenti reali restano relativamente bassi rispetto agli standard storici.

L'indagine JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) del Dipartimento del Lavoro, pubblicata all'inizio della settimana, ha mostrato che i licenziamenti sono diminuiti ad aprile mentre le assunzioni hanno rallentato, suggerendo che la crescita delle retribuzioni nel mese è stata sostenuta principalmente da una riduzione delle perdite di posti di lavoro.

L'attenzione si sposta sul rapporto sull'occupazione di venerdì

L'attenzione ora si concentra sul rapporto sull'occupazione molto atteso del Bureau of Labor Statistics, che dovrebbe fornire una valutazione più ampia delle condizioni del mercato del lavoro.

Gli economisti intervistati da Reuters si aspettano che le payroll non agricole siano aumentate di 85.000 posti di lavoro a maggio, dopo i guadagni di 115.000 ad aprile.

Il tasso di disoccupazione è previsto stabile al 4,3%.

Benché gli ultimi dati sulle richieste di sussidio ricadano al di fuori del periodo di rilevazione utilizzato per il rapporto occupazionale di maggio, rafforzano l'idea che il mercato del lavoro resti relativamente stabile, anche se i datori di lavoro diventano più cauti nelle assunzioni e l'incertezza economica persiste.

Per ora, i licenziamenti contenuti continuano a fungere da ancora per il mercato del lavoro, contribuendo a compensare le preoccupazioni su un rallentamento delle assunzioni e sulle prospettive economiche più ampie.