Angajările din sectorul privat SUA depășesc estimările: 109.000 joburi în aprilie

Angajările din sectorul privat din Statele Unite au fost mai puternice decât se aștepta în aprilie, oferind noi dovezi ale rezilienței pieței muncii și întărind argumentul pentru ca Rezerva Federală să păstreze ratele dobânzilor neschimbate.

Datele ADP au arătat că firmele au adăugat 109,000 de locuri de muncă în cursul lunii, în creștere față de 61,000 revizuite pentru martie și peste estimarea Dow Jones de 84,000.

Cifra pentru martie a fost revizuită în scădere cu 1,000 de locuri de muncă.

Creșterea salarială pentru lucrătorii care au rămas în aceleași posturi a fost de 4.4% în ritm anual, marcând o ușoară moderare față de luna precedentă.

Sănătate şi educaţie, din nou în frunte

În ciuda cifrei headline mai puternice, angajările au rămas concentrate într-un număr restrâns de sectoare, ceea ce sugerează că creșterea locurilor de muncă nu este răspândită pe scară largă în economie.

Serviciile de educație și sănătate au condus din nou creșterea, adăugând 61,000 de locuri de muncă.

Comerțul, transporturile și utilitățile au contribuit cu 25,000 de locuri de muncă, în timp ce construcțiile au adăugat 10,000 de locuri de muncă.

Activitățile financiare au înregistrat un plus de 9,000 de locuri de muncă.

Alte sectoare au înregistrat o creștere mai modestă.

Sectoarele de agrement și ospitalitate și serviciile de informații au adăugat fiecare câte 4,000 de posturi, în timp ce câștigurile din sectorul manufacturier legate de relocalizările determinate de tarife au rămas limitate, cu doar 2,000 de locuri noi.

Serviciile profesionale și de afaceri, însă, au raportat o scădere de 8,000 de posturi.

Firme mici și mari conduc angajările

Tendințele în crearea de locuri de muncă au variat semnificativ în funcție de mărimea companiei.

Firmele cu mai puțin de 50 de angajați au reprezentat 65,000 din noile locuri de muncă, iar companiile mari, cu peste 500 de lucrători, au adăugat 42,000.

„Angajatorii mici și mari angajează, dar observăm o slăbiciune în zona de mijloc”, a declarat Dr. Nela Richardson,
economista șefă a ADP. „Companiile mari au resurse de mobilizat, iar cele mici sunt cele mai agile, ambele avantaje importante într-un mediu complex al pieței muncii.”

Economiștii spun că datele reflectă o dinamică „low-hire, low-fire”, în care companiile își păstrează angajații, dar rămân prudente în privința extinderii efectivului.

Rezerva Federală probabil va menține ratele neschimbate

Ritmul constant al angajărilor, combinat cu o inflație persistent ridicată, alimentată în parte de tarife și tensiuni geopolitice, a menținut Rezerva Federală într-o poziție de așteptare în privința ratelor dobânzilor.

Comitetul Federal pentru Operațiuni pe Piața Deschisă a votat recent să mențină ratele neschimbate, deși decizia a inclus un număr neobișnuit de mare de dezacorduri, unii factori de decizie punând sub semnul întrebării orientarea care sugera că mișcarea următoare ar putea fi o reducere a ratelor.

Datele mai solide privind forța de muncă reduc urgența pentru relaxarea politicii monetare, pe măsură ce factorii de decizie continuă să echilibreze riscurile inflaționiste cu creșterea economică.

Atenția se îndreaptă către raportul oficial privind ocuparea forței de muncă

Piețele se uită acum spre viitorul raport privind locurile de muncă (nonfarm payrolls) al Biroului de Statistică a Muncii (Bureau of Labor Statistics), care oferă o imagine mai largă a pieței muncii, inclusiv a ocupării în sectorul guvernamental.

Economiștii se așteaptă la o creștere a locurilor de muncă de aproximativ 55,000 pentru aprilie, iar rata șomajului este proiectată să rămână stabilă la 4.3%.

Deși datele ADP tind să fie înclinate către firmele mici și mijlocii, ele servesc adesea drept indicator timpuriu al tendințelor mai largi privind ocuparea, stabilind tonul așteptărilor înainte de publicarea oficială.