SUA: angajatorii privați au adăugat 122.000 locuri de muncă în mai, peste estimări

SUA: angajatorii privați au adăugat 122.000 locuri de muncă în mai, peste estimări
Vatsala Gaur
03 iun. 2026, 16:21 P.M.

oferit de

Invezz
Cumpărare: small-cap value SUA (IWM)

Datele ADP arată o extindere a angajărilor și, crucial, firmele mici (<50 de angajați) au adăugat 67.000 de locuri de muncă — exact acolo unde sensibilitatea la rate lovește de obicei prima. Acesta este un semnal verde că cererea se menține dincolo de câteva sectoare, ceea ce tinde să ridice puterea de câștig a small-cap value. IWM este expresia lichidă cea mai curată pentru această temă.

Risc cheie: Un pivot brusc al Fed către menținerea ratelor mai ridicate pe o perioadă mai lungă, care ar forța întreprinderile mici să înghețe angajările și cheltuielile de capital.

Cumpărare: servicii de sănătate (XLV)

Educația/serviciile de sănătate au condus raportul ADP cu 57.000 de posturi, iar salariile au rămas stabile (4,4% pentru angajații care și-au păstrat locul de muncă). Această combinație indică o cerere de forță de muncă rezistentă, mai puțin ciclică, și un transfer al costurilor mai stabil — condiții favorabile pentru ocuparea și marjele din sectorul sănătății. XLV reflectă această temă.

Risc cheie: Un șoc de politică (reduceri ale rambursărilor Medicare/Medicaid sau o reglementare majoră) care să copleșească puterea de angajare.

  • Angajatorii privați din SUA au adăugat 122.000 de locuri de muncă în mai, depășind prognoza de 110.000.
  • Creșterile de angajări au fost înregistrate în opt din cele 10 sectoare și la firme de toate dimensiunile.
  • Firmele mici au condus crearea de locuri de muncă, în timp ce creșterea salarială a rămas stabilă în ciuda îngrijorărilor legate de inflație.

Angajările din sectorul privat din SUA s-au consolidat în mai, oferind noi dovezi că piața muncii rămâne rezilientă în pofida creșterii inflației și a incertitudinii generate de tensiunile geopolitice din Orientul Mijlociu.

Conform datelor publicate miercuri de procesatorul de salarii ADP, angajatorii privați au adăugat 122.000 de locuri de muncă luna trecută, depășind așteptările economiștilor de 110.000 și înregistrând cel mai rapid ritm de angajare din ianuarie 2025.

Numărul s-a îmbunătățit, de asemenea, față de câștigul revizuit din aprilie, de 105.000 de locuri de muncă.

Ultimul raport sugerează că firmele continuă să angajeze într-un ritm sănătos chiar dacă costurile energetice mai ridicate, legate de conflictul care implică Iranul, pun presiune asupra perspectivelor economice generale.

Angajările se extind în mai multe sectoare

Spre deosebire de lunile precedente, când creșterea locurilor de muncă s-a concentrat în câteva industrii, câștigurile din mai s-au răspândit mai larg în economie.

Opt din cele 10 sectoare urmărite de ADP au înregistrat creștere a locurilor de muncă, educația și serviciile de sănătate conducând cu 57.000 de posturi adiționate. Comerțul, transporturile și utilitățile au urmat cu 36.000 de joburi noi, construcțiile au adăugat 8.000, iar activitățile financiare au contribuit cu alte 7.000 de poziții.

„Angajările au fost mai extinse în mai decât am văzut în ultimii ani,” a spus economista-șefă a ADP, Nela Richardson. „Piața muncii continuă să arate un impuls susținut pe măsură ce intrăm în sezonul estival de angajări.”

Distribuția mai largă a câștigurilor la angajare poate liniști factorii de decizie și investitorii care au căutat semne că cererea de muncă nu depinde de un număr restrâns de sectoare.

Întreprinderile mici conduc crearea de locuri de muncă

Crearea de locuri de muncă a fost răspândită și între firme de diferite dimensiuni, deși firmele mai mici au reprezentat cea mai mare pondere din noile poziții.

Companiile cu mai puțin de 50 de angajați au adăugat 67.000 de locuri de muncă în cursul lunii, în timp ce marile companii cu 500 sau mai mulți angajați au creat 40.000 de poziții.

Întreprinderile de mărime medie au contribuit cu 17.000 de locuri de muncă.

Dintre cei mai mici angajatori, firmele cu între unu și 19 lucrători au adăugat 49.000 de locuri de muncă.

Performanța puternică este notabilă deoarece firmele mai mici tind să fie mai vulnerabile la costurile de împrumut elevate și la incertitudinea economică.

Disponibilitatea lor continuă de a angaja sugerează că cererea de forță de muncă rămâne fermă, în ciuda preocupărilor legate de inflație și de impactul prețurilor energetice mai mari.

Creșterea salariilor rămâne stabilă

Raportul a arătat, de asemenea, puține modificări în tendințele salariale.

Lucrătorii care și-au păstrat locurile de muncă au înregistrat o creștere anuală a salariilor de 4,4%, neschimbată față de aprilie.

Între timp, angajații care și-au schimbat locul de muncă au primit majorări salariale de 6,5%, ușor mai mici decât în luna precedentă.

Deși creșterea salarială s-a moderat față de vârfurile observate în perioada penuriei de forță de muncă post-pandemică, aceasta rămâne suficient de ridicată pentru a susține cheltuielile consumatorilor.

Accentul se mută pe raportul oficial privind ocuparea forței de muncă

Datele ADP apar înaintea raportului privind ocuparea forței de muncă, așteptat cu atenție vineri, al Departamentului Muncii.

Economiștii se așteaptă în prezent ca datele guvernamentale să arate că economia SUA a adăugat în jur de 80.000 de locuri de muncă în mai, în timp ce rata șomajului a rămas stabilă la 4,3%.

Piața muncii și-a revenit după o perioadă mai slabă anul trecut, când angajările au încetinit pe fondul incertitudinilor legate de tarife și de preocupările economice mai largi.

Mai recent, creșterea prețurilor la materii prime în urma tensiunilor din Orientul Mijlociu a reaprins îngrijorările privind inflația, deși concedierile au rămas la niveluri istoric de scăzute.

Piețele financiare continuă să se aștepte ca Federal Reserve să mențină ratele de dobândă neschimbate pe termenul previzibil, pe măsură ce factorii de decizie evaluează dacă presiunile inflaționiste legate de prețurile energetice mai mari sunt temporare sau mai persistente.