Raport ADP: angajatorii privați din SUA au adăugat 44,000 locuri de muncă în iulie, sub estimări

Angajările în companiile private din SUA au încetinit brusc în iulie, sectorul sănătății reprezentând majoritatea noilor locuri de muncă, pe măsură ce angajatorii au adoptat o abordare mai precaută în recrutare în contextul unor condiții economice în schimbare.

Potrivit firmei de procesare a salariilor ADP, numărul locurilor de muncă nonagricole din sectorul privat a crescut cu 44,000, ajustat sezonier, în cursul lunii, mult sub așteptările economiștilor pentru un avans de 75,000.

Creșterea a marcat, de asemenea, o încetinire față de cifra revizuită pentru iunie de 95,000.

Ultima citire sugerează că impulsul angajărilor s-a slăbit considerabil la începutul trimestrului trei, chiar dacă creșterea salariilor a rămas rezilientă și concedierile au rămas la niveluri istoric de scăzute.

Practically toate noile locuri de muncă au venit din sectorul serviciilor, care a înregistrat o creștere de 47,000 de posturi în cursul lunii.

În schimb, industriile producătoare de bunuri au pierdut în ansamblu 3,000 de locuri de muncă.

Sănătatea și educația au continuat să domine angajările, adăugând 36,000 de locuri de muncă, consolidând rolul îndelungat al sectorului ca principal contributor la creșterea ocupării.

Activitățile financiare au adăugat 10,000 de locuri de muncă, în timp ce serviciile profesionale și de afaceri au contribuit cu 9,000 de posturi.

Categoria „alte servicii” a înregistrat o creștere de 6,000 de locuri de muncă.

Mai multe industrii au înregistrat scăderi.

Comerțul, transporturile și utilitățile au pierdut 8,000 de locuri de muncă, în timp ce resursele naturale și mineritul au scăzut cu 6,000.

Sectoul manufacturier a adăugat doar 2,000 de locuri de muncă, iar ocuparea în construcții a crescut cu doar 1,000.

Firmele mai mici conduc angajările

Angajările au fost relativ echilibrate în funcție de dimensiunea companiilor, deși firmele cu mai puțin de 50 de angajați au reprezentat cea mai mare parte a noilor locuri, adăugând 23,000 de posturi.

Această statistică include firmele cu mai puțin de 20 de angajați, care au adăugat 27,000 de angajați, în timp ce cele cu între 20 și 49 de angajați au pierdut 4,000 de angajați.

În ciuda încetinirii angajărilor, creșterea salariilor a rămas stabilă.

Angajații care au rămas la angajatorii lor actuali au primit majorări medii anuale ale remunerației de 4.4%, neschimbate față de lunile anterioare.

Lucrătorii care și-au schimbat locul de muncă au continuat să beneficieze de creșteri salariale mai puternice, cu o creștere anuală a salariilor accelerând la 7%, cel mai rapid ritm din august 2025.

"Cei care își schimbă locul de muncă sunt extrem de sensibili la condițiile economice în timp real, iar creșterea rapidă a remunerațiilor lor sugerează constrângeri ale ofertei în anumite segmente ale pieței muncii", a declarat Nela Richardson, economist-șef al ADP.

"Modelele tipice de angajare, între timp, se schimbă pe măsură ce angajatorii reacționează la condiții macroeconomice în schimbare."

Creșterea din iulie a marcat cel mai mic avans lunar din ianuarie, continuând un an în care creșterea pieței muncii a rămas modestă după puțin progres în 2025.

Raportul urmează unor date mai slabe privind locurile de muncă vacante

Raportul ADP urmează sondajului Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) de marți, care a arătat că pozițiile disponibile au scăzut cu 178,000 până la 7.359 milioane la sfârșitul lunii iunie, reflectând în mare parte o cerere mai slabă de forță de muncă în sectorul sănătății și în asistența socială.

Totuși, raportul JOLTS a arătat, de asemenea, că angajatorii au intensificat angajările în iunie, în timp ce concedierile au rămas reduse, consolidând opinia că piața muncii se temperează treptat, mai degrabă decât intră într-o contracție.

Economiștii au remarcat că concedierile rămân mult sub mediile istorice și sunt mai scăzute decât în urmă cu un an, indicând că angajatorii, în general, păstrează lucrătorii în ciuda unei activități de recrutare mai slabe.

Ultimii indicatori ai pieței muncii sunt urmăriți îndeaproape de Rezerva Federală, în timp ce factorii de decizie evaluează presiunile persistente ale inflației în raport cu semnele unei creșteri mai blânde a ocupării.

Deși majoritatea oficialilor Rezervei Federale continuă să-și exprime încrederea în piața muncii, inflația rămâne principala lor preocupare.

Banca centrală a menținut ratele dobânzilor neschimbate, deși piețele financiare continuă să includă în preț posibilitatea unei noi majorări a ratelor mai târziu în acest an, dacă inflația nu se atenuează.

Atenția se îndreaptă acum către raportul oficial privind ocuparea forței de muncă al Bureau of Labor Statistics, care va fi publicat vineri.

Economiști chestionați de Dow Jones estimează că economia SUA a adăugat 83,000 de locuri de muncă nonagricole în iulie, față de 57,000 în iunie, în timp ce rata șomajului este prognozată să rămână neschimbată la 4.2%.