OpenAI'deki ayrılışlar ve işe alımlar: halka arz öncesi kurumsal büyümeyi hızlandırma

OpenAI, ChatGPT üreticisi olarak potansiyel bir borsa çıkışı öncesinde kurumsal işini güçlendirmek için hızlanırken, atandığı tarihten sadece sekiz ay sonra gelirden sorumlu yöneticisini değiştirerek yönetim kadrosunda bir kez daha yeniden düzenlemeye gitti.

Liderlik değişikliği, sınır ötesi yapay zeka şirketlerinin müşteriler, gelir büyümesi ve yatırımcı güveni için mücadele ettiği ortamda, üst düzey yetenek rekabetinin yoğunlaştığı yapay zeka endüstrisinde daha geniş bir yönetici ayrılığı dalgası ortasında gerçekleşiyor.

Şirket Perşembe günü, Aralık ayında kurumsal işini genişletmeye yardımcı olmak üzere OpenAI'ye katılan Denise Dresser'ın "başka fırsatlar" için şirketten ayrılacağını duyurdu.

Yerine, geçen yıl Google tarafından satın alınan siber güvenlik şirketi Wiz'in eski başkanı ve operasyonlardan sorumlu yöneticisi Dali Rajic gelecek.

Bu geçiş, OpenAI liderlik ekibini yeniden organize etmeye devam ederken ticari operasyonlarını ve kurumsal işini ölçeklendirmesiyle aynı zamana denk geliyor; bu alanlar Anthropic ve Google da dahil rakiplerle rekabet ederken giderek daha önemli hale geldi.

OpenAI'nin kurucu ortaklarından ve Başkanı Greg Brockman, bir açıklamada, "Denise, gelir organizasyonumuzu işletme için biçimlendirici bir dönem boyunca yönetti ve ekibi bugünkü konumuna getirmek için yorulmadan çalıştı" dedi.

"Dali, öğrendiklerimizi tekrarlanabilir uygulamaya dönüştürecek ve AI'yı insanlar ve işletmeler için geniş ölçüde faydalı kılacak tam sistemi kurarken bunu gerçekleştirecek."

OpenAI'de yönetici ayrılıkları hız kazanıyor

Dresser'ın ayrılması, geçen yıl içinde OpenAI'de yaşanan yüksek profilli liderlik ayrılıklarının artan listesine ekleniyor.

Bu hafta başında, şirketin en erken yöneticilerinden ve eski operasyonlardan sorumlu yöneticisi Brad Lightcap, sekiz yıllık görev süresinin ardından ayrılığını duyurdu.

Lightcap 2018'de OpenAI'ye katıldı ve 2022'de operasyonlardan sorumlu yönetici olmadan önce dört yıl CFO olarak görev yaptı.

Bu yılın başlarında, bir yönetici yeniden yapılandırması sonrasında özel projelerin denetimine geçti.

OpenAI öncesinde, Chief Executive Sam Altman ile startup hızlandırıcısı Y Combinator'da birlikte çalışmıştı.

Son aylarda şirkette birkaç başka üst düzey lider de görevinden ayrıldı.

Pazarlamadan sorumlu başkan Kate Rouch, Nisan ayında kanserden iyileşmeye odaklanmak için ayrıldı; şirketin bilim organizasyonunu denetleyen Kevin Weil de aynı ayda ayrıldı.

Temmuz'da OpenAI'nin ticari operasyonlarını inşa etmede merkezi rol oynayan Fidji Simo, sağlık nedenleriyle tam zamanlı görevinden çekildi ancak şirkete yarı zamanlı danışmanlık yapmaya devam ediyor.

Devir, yönetici kadronun ötesine de yayıldı.

Daha önce OpenAI'nin artık devam ettirmediği Sora video üretim projesine liderlik eden Bill Peebles da şirketten ayrıldı.

Ayrılıklar, 2025'te de görülen bir başka personel kaybı dalgasını izliyor; o yıl OpenAI insan kaynaklarından sorumlu başkanını, iletişim şefini, daha sonra bir AI bilim girişimi kuran kıdemli bir araştırmacıyı ve en az yedi araştırmacıyı Meta'ya kaptırmıştı.

AI yetenek savaşı sektörü yeniden şekillendiriyor

OpenAI önemli yönetici devriyesi yaşarken, sektör gözlemcileri bu tür hareketlerin hızla evrilen yapay zeka sektöründe yaygın hale geldiğini belirtiyor.

Elit araştırmacılar ve yöneticiler için rekabet, teknoloji şirketleri daha yetenekli temel modeller geliştirmek için yarıştıkça dramatik şekilde şiddetlendi.

Birçok durumda, yöneticiler sektörden tamamen ayrılmak yerine rakip sınır AI laboratuvarları arasında geçiş yapıyor.

OpenAI de son bir yılda yüksek profilli işe alımlara imza attı.

Bu ayın başlarında şirket, Lilian Weng'in Mira Murati'nin Thinking Machines Lab'ini kurmak için ayrıldıktan sonra geri döneceğini teyit etti.

Weng, startup görevinden sağlık nedenleriyle ayrıldığını belirtti ve daha önce OpenAI'de AI Güvenliği Araştırmaları Başkan Yardımcısı olarak görev yapmıştı.

Bu hamle, Weng'in AI güvenliği araştırmalarındaki konumu göz önüne alındığında OpenAI için önemli bir kazanım olarak değerlendirildi.

Google da öne çıkan araştırmacılarını rakiplere kaptırdı.

Haziran ayında Noam Shazeer Google'dan OpenAI'ye geçti; birçok araştırmacı bu işe alımı sektörün en büyük işe alım zaferlerinden biri olarak gördü.

Shazeer, ChatGPT dahil modern üretken AI sistemlerinin temelini oluşturan transformer mimarisini tanıtan 2017 tarihli önemli makalenin ortak yazarlarındandı.

Aynı ay, Nobel Ödüllü araştırmacı John Jumper Google'dan ayrılarak Anthropic'e geçti.

Bu arada, Trump yönetiminin erken dönem yapay zeka politikalarının şekillenmesine katkıda bulunan Dean Ball, Haziran ayında OpenAI'ye katılarak sınır AI politikası ve iç yönetişim odaklı yeni bir Stratejik Gelecekler ekibine liderlik etti.

Alphabet ayrıca AI bölümünde daha geniş bir liderlik yenilenmesi açıkladı; AI şefi Demis Hassabis ana yönetsel sorumluluklarından geri çekilirken, kıdemli Gemini liderleri arasında deneyimli mühendis Jeff Dean de şirkete veda edenler arasında yer aldı.

Kurumsal büyüme öncelik haline geliyor

En son yönetim değişiklikleri, OpenAI'nın keskin AI modelleri geliştirmekten kurumsal işini ve ticari altyapısını ölçeklendirmeye doğru artan bir şekilde odaklanmasıyla aynı döneme denk geliyor.

Şirket, ürünlerinin artık haftalık olarak bir milyardan fazla aktif kullanıcıya ve iki milyon işletme müşterisine ulaştığını söylüyor.

Bu olağanüstü büyümeye rağmen, yöneticiler TechCrunch'a göre hem kamuoyuna hem de özel olarak gelirin henüz tüm iç hedefleri karşılamadığını kabul etti.

Bu durum, bir halka arz öncesinde kurumsal işi güçlendirme baskısını artırdı.

Bu zorluk, Denise Dresser'ın geçen yılın sonlarında OpenAI'ye katıldıktan sonra birincil sorumluluklarından biriydi.

Axios'a göre, Brockman şirketin bir sonraki büyüme aşamasına hazırlanırken organizasyon genelinde çok daha aktif bir rol üstlendi.

Konuyla ilgili bilgi sahibi bir kaynak, yayın organına Brockman'ın Anthropic'i kurumsal benimsemede geride bırakmaya yardımcı olabilecek bir liderlik yapısı inşa etme çabasıyla müşteriler ve iç ekiplerle giderek daha fazla ilgilendiğini söyledi.

Mayıs ayında, Anthropic, Mart ayında OpenAI'nın en son 852 milyar dolarlık değerlemesini geride bırakarak şirketi 965 milyar dolar değerleyen 65 milyar dolarlık Seri H finansman turunu duyurdu.

"Brockman 'kurucu modu'nda bir kurucu," Axios'un bir kaynağa dayandırdığı ifadede, şirket genelindeki artan katılımını bu şekilde tanımladı.

Başka bir kaynak ise yayın organına, son yönetici ayrılıklarının istikrarsızlık işaretlerinden ziyade yetersiz performans gösteren liderliğin uzun zamandır beklenen tasfiyesi olduğunu söyledi.

Brockman, liderlik değişikliklerini istikrarsızlık işareti yerine OpenAI'nın evrilen iş önceliklerinin bir parçası olarak sundu.

Personel değişikliklerini duyuran blog gönderisinde Brockman, "Denise, gelir organizasyonumuzu işletme için biçimlendirici bir dönem boyunca yönetti" dedi.

"Bu teknolojiyi konuşlandırma biçimimiz hızla değişiyor ve Dali, öğrendiklerimizi tekrarlanabilir uygulamaya dönüştürecek ve AI'yı insanlar ve işletmeler için geniş ölçüde faydalı kılacak tam sistemi kurarken bunu gerçekleştirecek."

Halka arz hedefleri ön plana çıkıyor

Yönetim değişiklikleri, OpenAI için tarihteki en büyük teknoloji halka arzlarından biri olma potansiyeli taşıyan bir süreç için hazırlık yaparken kritik bir döneme denk geliyor.

Şirket, 8 Haziran'da ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na (SEC) gizli bir taslak tescil beyannamesi sunarak resmi olarak IPO sürecini başlattı; bu, rakip Anthropic'in kendi gizli dosyalamasını sunmasından sadece bir hafta sonraydı.

OpenAI henüz bir kote zamanı ilan etmezken, raporlar şirketin daha yüksek bir değerlemeyi hedefleyerek geç bir tarihte, 2026 sonu yerine 2027'de halka açılmayı değerlendirdiğini öne sürdü.

The New York Times, Haziran ayında danışmanların yöneticilere iki seçenek sunduğunu bildirdi: daha düşük bir değerlemeyle daha erken bir kote ile ilerlemek ya da 2027'yi hedefleyerek 1 trilyon dolarlık bir değerlemeyi hedeflemek.

Habere göre, CEO Sam Altman bu değerleme hedefindeki herhangi bir indirime "başlangıçta kabul edilemez" olarak itiraz etti.

Yine de, henüz bir IPO tarihi doğrulanmadı ve trilyon dolarlık değerleme, şirket rehberliği yerine isimsiz kaynaklara dayanan medya raporlarına dayanıyor.

Bu kararın finansal sonuçları var.

OpenAI'nın projeksiyonları, şirketin 2030'a kadar nakit akışı açısından negatif kalmayı beklediğini gösteriyor; bu da kotasyonun ertelenmesi halinde mevcut değerlemede özel yatırımcılardan bir yıl daha finansman gerektirebileceği anlamına geliyor.

Gelir büyümesi hızlanıyor

Yönetici değişikliklerine rağmen, OpenAI'nın işi hızlı bir şekilde genişlemeye devam ediyor.

Bloomberg'in haberine göre, ChatGPT üreticisinin mevcut performansına dayanarak yıllıklandırılmış gelirinin 40 milyar doların üzerinde olacağı yolunda ilerlediği; bu, 2025 sonunda sahip olduğu gelir çalışma hızının yaklaşık iki katı.

Konuyla ilgili bilgi sahibi kişiler gazeteye, büyümenin son aylarda hızlandığını; bunun OpenAI'nın AI kodlama yazılımının artan benimsenmesi ile abonelikler, kurumsal ürünler ve gelişmekte olan reklam işindeki devam eden ivmeden kaynaklandığını söyledi.

Şirketin tüketici işi de büyümeye devam ediyor.

Bloomberg'in atıfta bulunduğu iç bir duyuruya göre, Brockman çalışanlara OpenAI'nın yıllık gelir çalışma hızının Temmuz'da aylık bazda %20'den fazla arttığını söyledi.

Mali İşler Direktörü Sarah Friar daha önce şirketin 2025'i yıllıklandırılmış gelir olarak 20 milyar doların üzerinde kapattığını söylemişti.

OpenAI ayrıca, mevcut ve eski çalışanların şirketin 852 milyar dolarlık değerlemesinde hisse satmasına olanak tanıyan yaklaşık 7 milyar dolarlık ikincil hisse satışını yakın zamanda tamamladı.

Bu teklif, OpenAI'nin Mart ayında tamamladığı rekor kıran 122 milyar dolarlık finansman turunu takip etti ve potansiyel bir halka arz öncesinde çalışanlara likidite sağlıyor.

Anthropic rekabeti iddiaları yükseltiyor

OpenAI'nın halka açılma hazırlıkları, Claude geliştiricisi Anthropic ile yoğunlaşan rekabetle aynı anda ilerliyor; Anthropic'in kendi IPO hedefleri AI sektöründe beklentileri artırdı.

Financial Times'a göre, Anthropic yatırımcıları şirketin potansiyel Ekim halka arzında en az 2 trilyon dolarlık bir değerleme arayacağını bekliyorlar.

Yatırımcılar ayrıca Anthropic'in yıllıklandırılmış gelirinin 2026 sonuna kadar 100-120 milyar dolar arasında olmasını bekliyor; bu da sınır AI şirketleri için öngörülen olağanüstü büyümeyi vurguluyor.

Anthropic ilk halka açılan taraf olursa, kamuya açık ilk saf sınır AI laboratuvarı haline gelebilir ve yatırımcılara sektör için ilk anlamlı değerleme kıstasını sağlayabilir.

Morningstar, bu senaryonun OpenAI'nın kendi kote tarihini ertelemesi durumunda şirkete ek baskı getireceğini söyledi.

"Bu, OpenAI'nın gösteremeyeceği bir şeyle birlikte gelecek: kârlı bir çeyrek. (Ancak Anthropic reportedly bu rakamları yakın zamanda tekrarlamayabileceği konusunda uyarıda bulunuyor.) İlk işlem haftaları, kategori için değerlemeler hakkında verime en yakın şey olacak," araştırma firması belirtti.

Morningstar ayrıca iki şirketin yıllıklandırılmış geliri raporlama biçimlerindeki farklara işaret etti.

"Tek bir muhasebe sorusu tüm bunları şekillendiriyor. OpenAI yaklaşık satış hızının 34 katı üzerinden değerleniyor, Anthropic ise 20 kat üzerinden, ama onlar satışları farklı sayıyorlar," firma dedi.

"Anthropic bulut ortakları üzerinden akan geliri dahil ediyor, OpenAI ise yalnızca kendi payını sayıyor. Aradaki farkın kapanması için Anthropic'in rakamının yaklaşık %40 fazla olması gerekir. İzahname, Ekim kota tarihinden haftalar önce kamuya açıldığında bunu netleştirecektir."

Şimdilik her iki şirket de hâlâ özel konumda ve halka arzlarına ilişkin kilit ayrıntılar — değerleme hedefleri ve kote tarihler dahil — değişikliğe tabi olmaya devam ediyor.

Yine de, OpenAI'nın son yönetici yeniden düzenlemesi, şirketin aynı anda kurumsal işini ölçeklendirme, liderlik geçişlerini yönetme, AI yetenekleri için agresif rekabet etme ve yapay zeka endüstrisi için yatırımcı beklentilerini yeniden tanımlayabilecek bir halka arz hazırlama arasında denge kurma mücadelesini gösteriyor.