ارتفاع طلبات إعانة البطالة الأمريكية إلى 225,000 لكن سوق العمل يظل متماسكًا

ارتفع عدد الأميركيين الذين قدموا طلبات جديدة للحصول على إعانات البطالة الأسبوع الماضي، لكن مستوى المطالبات الإجمالي ظل متوافقًا مع سوق عمل يواصل إظهار المرونة رغم بوادر تباطؤ زخم الاقتصاد.

أظهرت بيانات أصدرتها وزارة العمل يوم الخميس ارتفاع الطلبات الأولية للحصول على إعانات البطالة إلى 225,000 للأسبوع المنتهي في 30 مايو، مقارنة مع 212,000 في الأسبوع السابق.

تجاوز الرقم توقعات الاقتصاديين البالغة 215,000 مطالبة لكنه ظل أدنى بكثير من المستويات المرتبطة عادةً بأسواق عمل أضعف.

يأتي التقرير الأخير فيما يقيم المستثمرون وصانعو السياسات ما إذا كان سوق العمل بدأ يلين بعد فترة طويلة من القوة.

خفض معدلات التسريح يواصل دعم التوظيف

بينما ارتفعت الطلبات الجديدة، تراجع عدد المطالبات المستمرة — وهو مقياس لعدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات البطالة بعد أسبوعهم الأول — بشكل طفيف.

انخفضت المطالبات المستمرة إلى 1.78 مليون للأسبوع المنتهي في 23 مايو، مقابل 1.79 مليون بعد تعديل الفترة السابقة.

غالبًا ما ينظر الاقتصاديون إلى المطالبات المستمرة كمؤشر على مدى سهولة إيجاد العمال العاطلين عن العمل لفرص عمل جديدة.

يشير الانخفاض إلى أن عمليات التسريح لا تزال محدودة وأن العمال المتعرضين للفصل لا يزالون يجدون فرصًا، مما يساعد على إبقاء سوق العمل على أساس ثابت.

رسم كتاب الاحتياطي الفيدرالي البيج، الصادر يوم الأربعاء، صورة مماثلة.

أشار التقرير إلى أن التوظيف أظهر «قليلًا من التغيير أو لا تغيير» عبر معظم مناطق البلاد، واصفًا ظروف العمل بأنها «بيئة توظيف منخفضة التعيين وقليلة التسريح».

وفقًا للتقرير، واصل أصحاب العمل في الغالب التوظيف الانتقائي، مركّزين على المناصب الحرجة والتوظيف التعويضي بدلاً من توسيع القوى العاملة على نطاق واسع.

إشارات متباينة من بيانات سوق العمل

يتبع تقرير طلبات إعانة البطالة سلسلة من مؤشرات سوق العمل التي قدمت صورة متباينة لكنها عمومًا إيجابية عن ظروف التوظيف.

في وقت سابق هذا الأسبوع، أفاد معالج الرواتب ADP أن أصحاب العمل الخاصون أضافوا 122,000 وظيفة في مايو، متجاوزين توقعات الاقتصاديين البالغة 110,000 ومسجلين أسرع وتيرة توظيف منذ يناير 2025.

في الوقت نفسه، أفادت شركة Challenger, Gray & Christmas أن أصحاب العمل الأميركيين أعلنوا عن 97,006 عمليات فصل في مايو، وهو أعلى عدد تسريحات مُعلنة خلال شهر مايو منذ عام 2020، عندما عطلت جائحة كوفيد-19 أسواق العمل في أنحاء البلاد.

كما أظهر التقرير التأثير المتزايد للذكاء الاصطناعي على قرارات القوى العاملة.

لشهرٍ ثالث على التوالي، ذُكر الذكاء الاصطناعي كسبب رئيسي للتسريحات.

نسب أصحاب العمل 38,579 عملية فصل في مايو إلى إعادة هيكلة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي، أي حوالي 40% من جميع التخفيضات المعلنة، وهو أعلى إجمالي شهري منذ أن بدأت Challenger بتتبع تسريحات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي في 2023.

رغم تلك الإعلانات، تظل عمليات التسريح الفعلية منخفضة نسبيًا بالمقارنة مع المعايير التاريخية.

أظهر مسح الشواغر وتغيرات العمالة (JOLTS) التابع لوزارة العمل، الصادر في وقت سابق من هذا الأسبوع، تراجعًا في التسريحات خلال أبريل بينما تباطأ التوظيف، مما يوحي بأن نمو الرواتب خلال الشهر دعمته أساسًا انخفاض عدد فقدان الوظائف.

التركيز يتحول إلى تقرير الوظائف يوم الجمعة

يتجه الاهتمام الآن إلى تقرير التوظيف المرتقب من مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة، المتوقع أن يوفر تقييماً أوسع لظروف سوق العمل.

يتوقع الاقتصاديون الذين استطلعت رويترز آراءهم أن تكون وظائف القطاع غير الزراعي قد زادت بنحو 85,000 وظيفة في مايو، بعد مكاسب قدرها 115,000 في أبريل.

من المتوقع أن يبقى معدل البطالة دون تغيير عند 4.3%.

على الرغم من أن أحدث أرقام طلبات إعانة البطالة تقع خارج فترة المسح المستخدمة لتقرير التوظيف لشهر مايو، فإنها تعزز وجهة النظر القائلة بأن سوق العمل يظل مستقرًا نسبيًا، حتى مع حذر أصحاب العمل أكثر في التوظيف واستمرار حالة عدم اليقين الاقتصادي.

في الوقت الحالي، تستمر قلة التسريحات بدور ركيزة لسوق العمل، مما يساعد على موازنة المخاوف بشأن تباطؤ التوظيف وآفاق الاقتصاد الأوسع.