مايو يسجل أكبر تسريحات منذ 2020 والذكاء الاصطناعي يسبب 40% منها

يعيد الذكاء الاصطناعي بسرعة تشكيل سوق العمل الأمريكي، حيث يذكر أصحاب العمل التكنولوجيا بشكل متزايد كسبب لتخفيضات القوة العاملة، حتى مع استمرار التوظيف في أجزاء من الاقتصاد.

أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن 97,006 تسريحات في مايو، وفقًا لتقرير صدر يوم الخميس عن شركة إعادة التوظيف والتدريب التنفيذي العالمية Challenger, Gray & Christmas.

ارتفع هذا الرقم بنسبة 16% عن 83,387 تسريحًا في أبريل، وبنسبة 3% عن 93,816 المُعلنة في مايو العام الماضي.

تمثل هذه القراءة أعلى عدد من التسريحات المعلنة في شهر مايو منذ 2020، عندما أدت جائحة كوفيد-19 إلى تخفيضات قياسية في القوة العاملة.

وتمدد أيضًا سلسلة استمرت ثلاثة أشهر من ارتفاع التسريحات، التي ارتفعت تدريجيًا من 48,307 في فبراير.

على الرغم من أن إجمالي التسريحات لا يزال أقل بكثير من المستويات المرتفعة التي شهدت عام 2025، فإن تركيبة هذه التخفيضات تتغير بطرق تجذب مزيدًا من اهتمام الاقتصاديين والمستثمرين.

أكبر تحول هو الدور المتزايد للذكاء الاصطناعي.

الذكاء الاصطناعي يصبح التفسير السائد لتخفيضات القوة العاملة

لشهر ثالث على التوالي، كان الذكاء الاصطناعي السبب الأبرز المذكور للتسريحات.

عزا أصحاب العمل 38,579 تسريحًا إلى الذكاء الاصطناعي في مايو، وهو أعلى إجمالي شهري سجّلته Challenger منذ أن بدأت بتتبع خسائر الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في 2023.

شكل هذا الرقم نحو 40% من جميع التسريحات المعلنة خلال الشهر.

تسارعت هذه الظاهرة بشكل حاد هذا العام.

مثلت التسريحات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي 7% فقط من التخفيضات المعلنة في يناير قبل أن ترتفع إلى 25% في مارس و26% في أبريل.

حتى الآن في 2026، ربط أصحاب العمل 87,714 تسريحًا بالذكاء الاصطناعي، ما يمثل 22% من إجمالي التسريحات المعلنة.

المصدر: Challenger, Gray & Christmas

لقد تجاوز هذا الرقم بالفعل 54,836 تسريحًا مرتبطًا بالذكاء الاصطناعي تم تسجيلها خلال عام 2025 بأكمله.

قال آندي تشالنجر، خبير العمل وأول مسؤول عن الإيرادات في Challenger, Gray & Christmas: «سوق العمل يعاد تشكيله بفعل التكنولوجيا في الوقت الفعلي. أصبح الذكاء الاصطناعي الآن السبب الرئيسي الذي تذكره الشركات لتسريح الوظائف، والقطاع الأساسي الذي يستشهد به هو قطاع التكنولوجيا.»

وأضاف: «شهد قطاع التكنولوجيا، الذي كان بالفعل أكبر مصدر للتسريحات هذا العام، أكبر شهر من التخفيضات منذ أوائل 2023، رغم أنه لا يزال القطاع صاحب أكبر خطط توظيف هذا العام.»

قالت Challenger إن البيانات الحالية تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي لم يعد قضية مستقبلية فحسب، بل قوة فاعلة تؤثر في قرارات القوة العاملة عبر الشركات الأمريكية.

«لم يصبح الذكاء الاصطناعي بعد كارثة الوظائف التي توقعها البعض. مثل جداول البيانات والبريد الإلكتروني من قبله، ستجعل التكنولوجيا العاملين أكثر إنتاجية في نهاية المطاف، لكن بياناتنا تُظهر أن الشركات تتصرف بالفعل بناءً عليها، مستشهدة بالذكاء الاصطناعي كسبب للمزيد من التخفيضات أكثر من أي سبب آخر. السؤال المطروح ليس ما إذا كان الذكاء الاصطناعي سيغير القوة العاملة، بل مدى سرعة ذلك.»

قطاع التكنولوجيا يقود كلًا من التسريحات والتوظيف

ظل قطاع التكنولوجيا المساهم الأكبر في تخفيضات القوة العاملة.

أعلن أصحاب العمل في قطاع التكنولوجيا عن 38,242 تسريحًا في مايو، فيما بلغ إجمالي التخفيضات منذ بداية العام 123,653.

يمثل ذلك زيادة بنسبة 66% عن 74,716 تسريحًا أعلن عنها خلال نفس الفترة من العام الماضي.

ربطت عدة شركات تكنولوجية بارزة مؤخرًا جهود إعادة هيكلة القوى العاملة بتبني الذكاء الاصطناعي.

في أواخر الشهر الماضي، وصف الرئيس التنفيذي لشركة Meta، مارك زوكربيرج، الذكاء الاصطناعي بأنه «أهم تكنولوجيا في حياتنا» في مذكرة تناقش قرار الشركة بتقليص الآلاف من الوظائف.

Meta, Coinbase, and Block have each eliminated at least 10% of their workforces in recent months while pointing to artificial intelligence as one factor behind their restructuring efforts.

وبالمجمل، ألغت الشركات الثلاث نحو 13,000 وظيفة.

ومع ذلك، فإن التكنولوجيا هي أيضًا المصدر الرئيسي لخطط التوظيف.

حتى مايو، أعلن أصحاب العمل عن 80,472 توظيفًا مخططًا عبر جميع القطاعات، بزيادة طفيفة عن 79,741 المُعلنة خلال نفس الفترة من العام الماضي.

وقد تصدّر قطاع التكنولوجيا القائمة مع 11,250 توظيفًا مخططًا في مايو وحده.

يسلط التباين الضوء على انقسام متزايد داخل القطاع حيث تلغي الشركات بعض الأدوار بينما تخلق طلبًا على مهارات جديدة مرتبطة بالذكاء الاصطناعي.

قضايا إعادة الهيكلة والربحية أيضًا تلعب دورًا

لا يعتقد جميع المحللين أن الذكاء الاصطناعي هو المسؤول الوحيد عن موجة التسريحات الأخيرة.

يقول بعضهم إن الشركات تستخدم الضجة المحيطة بالذكاء الاصطناعي لتبرير إجراءات خفض التكاليف التي ربما كانت ستحدث بغض النظر عن التطورات التكنولوجية.

قال مارك ماهاني، محلل في Evercore، في تقرير حديث لصحيفة نيويورك تايمز: «تخفيض الوظائف لتمهيد الطريق للذكاء الاصطناعي عذر جيد، لكن بعض هذه الشركات ليست بالضرورة الأفضل أو الأكثر كفاءة في إدارتها.»

«قد يكونوا قد وظفوا بشكل مفرط، أو قد يفقدون حصتهم في السوق. قد تكون هناك قضايا أخرى.»

ظهرت أمثلة على هذا الديناميك عبر قطاع التكنولوجيا.

عندما أعلنت Snap عن إلغاء نحو 1,000 وظيفة في أبريل، أشار الرئيس التنفيذي إيفان سبيلجل إلى مخاوف تتعلق بالربحية بينما أكد أيضًا على فوائد الإنتاجية التي توفرها أدوات الذكاء الاصطناعي.

تزامنت تخفيضات القوى العاملة لدى Meta بالمثل مع تحول استراتيجي بعيدًا عن طموحات الميتافيرس ونحو بنية تحتية للذكاء الاصطناعي.

ضاعفت الشركة قوتها العاملة بين 2019 و2022 عندما استثمرت بكثافة في مبادرات الواقع الافتراضي والمعزز.

منذ ذلك الحين، خفضت Meta عدد الموظفين تدريجيًا بينما زادت نفقاتها على الذكاء الاصطناعي.

في أبريل، توقعت الشركة نفقات رأسمالية تتراوح بين $125 billion و$145 billion هذا العام، أكثر من ضعف إنفاق العام الماضي، وذلك في المقام الأول لتمويل بنية تحتية للذكاء الاصطناعي مثل مراكز البيانات.

جاء الإعلان قبل وقت قصير من كشف Meta عن جولة أخرى من التسريحات أثرت على نحو 8,000 موظف على الرغم من أن الأرباح الفصلية قاربت $27 billion.

قطاعات أخرى تشهد ارتفاعًا في تخفيضات القوة العاملة

خارج قطاع التكنولوجيا، ظهر قطاع النقل كمصدر ثاني لأكبر عدد من التسريحات.

أعلن القطاع عن 6,909 تسريحات في مايو و40,388 تسريحًا خلال أول خمسة أشهر من العام، ما يمثل زيادة بنسبة 449% عن نفس الفترة في 2025.

أعلنت شركات الرعاية الصحية ومصنّعو المنتجات الصحية عن 30,414 تسريحًا حتى الآن هذا العام، بارتفاع بنسبة 17% على أساس سنوي.

في المقابل، بلغ إجمالي تسريحات قطاع الخدمات 17,065 خلال العام، بانخفاض بنسبة 61% عن مستويات 2025.

وأشار أصحاب العمل أيضًا إلى مجموعة من العوامل الإضافية وراء تخفيضات القوة العاملة.

تم إلقاء اللوم على ظروف السوق والاقتصاد في 69,645 تسريحًا حتى مايو، بينما شكلت إغلاقات الأعمال 66,733 تسريحًا.

بلغت خسائر الوظائف المرتبطة بالإفلاس 5,637 في مايو، وهو أعلى إجمالي شهري منذ فبراير 2025.

قفزت التسريحات المرتبطة بالاستحواذات والاندماجات إلى 11,989 هذا العام، أي أكثر من ستة أضعاف المستوى المسجل خلال نفس الفترة في 2025.

وفقًا لـ Challenger، يشير الارتفاع في التسريحات المرتبطة بالاندماجات والإفلاس إلى أن العديد من الشركات تعيد هيكلة أعمالها بشكل حاد أثناء الاستعداد لاقتصاد يتشكل بشكل متزايد بفعل الذكاء الاصطناعي.

قال Challenger: «إلى جانب قصة الذكاء الاصطناعي الرئيسية، نرى ارتفاعًا حادًا في التخفيضات المرتبطة بالاستحواذات والاندماجات وقفزة في الخسائر المتعلقة بالإفلاس، مما يدلّ على أن الشركات تعيد هيكلة نفسها بشكل مكثف أثناء إعادة تموضعها لاقتصاد تقوده تقنيات الذكاء الاصطناعي.»