Tesco findet Beweise für Missbrauch von Wanderarbeitern in Malaysia und Thailand

Tesco führte Interviews mit 187 ausländischen Arbeitnehmern in Thailand und 168 in Malaysia. Auf der Grundlage der Interviews fand das Unternehmen stichhaltige Beweise dafür, dass die Arbeiterinnen und Arbeiter mit einer illegalen Lohnkürzung ohne Erklärung, dem Einbehalten des Passes, übermäßigen Überstunden und einer ungewöhnlichen Verschuldung bei Arbeitsvermittlern konfrontiert waren.

239 Wanderarbeitern in Malaysia wurden ihre Pässe vorenthalten

Die multinationale Lebensmittelkette berichtete von 171 nepalesischen Arbeitern und 68 Indonesiern, denen in Malaysia ihre Pässe vorenthalten wurden. Ein in Thailand ansässiger Zulieferer hingegen soll 30 Arbeitsgenehmigungen und 15 Pässe einbehalten haben. Gemäß der Erklärung von Tesco:

"Alle Pässe wurden den Arbeitnehmern zurückgegeben, und es wurden neue Richtlinien und Verfahren für den Fall eingeführt, dass Pässe für die Erneuerung der Arbeitserlaubnis oder für andere Regierungszwecke erforderlich sind."

Tesco wies in seinem Bericht auch darauf hin, dass die Verschuldung gegenüber Arbeitsvermittlern oder Dienstleistern in Malaysia ungewöhnlich hoch war.

Das britische Unternehmen brachte auch seine Zusage zum Ausdruck, die Situation weiter zu untersuchen und eine umfassende Untersuchung einiger weniger Vorwürfe einzuleiten. Zur Erleichterung der Arbeit von Leiharbeitern richtete Tesco Beschwerdemechanismen und Unterstützungslinien in ihrer Muttersprache ein. Das Unternehmen überarbeitete auch seine Richtlinien, die nun allen seinen Wanderarbeitern jederzeit den Zugang zu Pässen ermöglichen.

Zu den weiteren Maßnahmen, die das Unternehmen ergriffen hat, um Abhilfe zu schaffen, gehören Schulungen zur Vielfalt und Eingliederung für seine Manager sowie die Bewertung von Audits der Arbeiterwohlfahrt und deren Unterbringung im Hinblick auf weitere Verbesserungen. Das Unternehmen bot auch eine vollständige Entschädigung an, mit der die mit der Beschäftigung verbundenen Gebühren zurückgezahlt wurden, und änderte die Präferenz für die direkte Beschäftigung von Wanderarbeitern.

Tesco stellte Impactt im September 2019 ein

Tesco beauftragte im September 2019 Impactt (eine Drittpartei-Menschenrecht-Beratungsunternehmen), um eine gründliche Bewertung der Rechte von Tescos Wanderarbeitnehmern in Distributionszentren und Geschäften in Thailand und Malaysia durchzuführen. Das Unternehmen sammelt auch Informationen sowohl intern als auch von Zulieferern.

Mit 240 Pence pro Aktie liegt Tesco derzeit rund 6% unter dem bisherigen Jahreskurs an der Börse, nachdem es sich von einem Tiefstand von 211 Pence pro Aktie im März erholt hatte. Die Performance im Jahr 2019 war dagegen mit einem Jahresgewinn von rund 30% weitgehend positiv. Zum Zeitpunkt der Abfassung dieses Berichts hat die britische multinationale Lebensmittelkette eine Marktkapitalisierung von 23,50 Mrd. £ und ein Kurs-Gewinn-Verhältnis von 25,17.