Korn Ferry: Unsicherheit bei US-Präsidentschaftswahlen zwingt Unternehmen, ihre Pläne bis November zu verschieben

Angesichts der bevorstehenden US-Präsidentschaftswahlen und der zunehmenden Spannung im Rennen verschieben Unternehmensführer wichtige Entscheidungen auf die Zeit nach November, wie das Unternehmensberatungsunternehmen Korn Ferry mitteilt.

Da die beiden Präsidentschaftskandidaten – der ehemalige Präsident Donald Trump und seine Vizepräsidentin Kamala Harris – ihre politischen Maßnahmen nur in groben Zügen dargelegt haben, warten die Unternehmen auf konkretere Einzelheiten, bevor sie mit ihren wichtigen Plänen weitermachen.

Korn Ferry berichtet, dass diese Wahlunsicherheit in den letzten zwei Jahren zu einem Rückgang der Fusionen geführt hat. Darüber hinaus haben die USA ihre Prognose zur Schaffung neuer Arbeitsplätze für Juli 2024 um über 800.000 nach unten korrigiert.

Darüber hinaus zögern die Unternehmen, größere Investitionen zu tätigen oder neue Mitarbeiter einzustellen, solange der Ausgang der Wahl ungewiss ist.

Alan Guarino, stellvertretender Vorsitzender des CEO- und Board-Services-Bereichs von Korn Ferry, wies darauf hin, dass die Führungskräfte zwar gern die Positionen der Kandidaten verstehen würden, jedoch detaillierte politische Einzelheiten benötigten, bevor sie strategische Entscheidungen treffen könnten.

Er sagte:

Kernthemen: Handelspolitik, Körperschaftsteuersatz

Unternehmensführer interessieren sich insbesondere für politische Maßnahmen in den Bereichen Handel, Körperschaftssteuer, Kartellrecht und Gesundheitskosten.

Die Politiker sind sich der Auswirkungen von Zöllen und Embargos auf die Lieferketten durchaus bewusst. Und da die Wahlen genau zu einem Zeitpunkt anstehen, an dem die Verbraucherpreise allmählich sinken, wollen sie sicherstellen, dass die Lieferketten aufrecht erhalten werden, unabhängig davon, wer die Wahl gewinnt.

Nels Olson, weltweiter Leiter für Regierungsangelegenheiten des Unternehmens, wies darauf hin, dass „wichtige Fragen wie diese noch geklärt werden müssen“, und verdeutlichte damit die Unsicherheit, die in vielen Branchen herrscht.

Der Rückgang bei der Zahl der Unternehmensfusionen und der neu geschaffenen Arbeitsplätze im Juli spiegelt den rückläufigen Investitionstrend wider, der auf die hohe politische Unsicherheit zurückzuführen ist.

Vertrauen in die Wirtschaft ist Voraussetzung für Neueinstellungen

Unsicherheit lähmt Geschäftsentscheidungen sowohl kurzfristig als auch langfristig.

Während sie auf den Ausgang der Wahl warten, scheuen sich die Unternehmen, größere Investitionen zu tätigen oder neue Mitarbeiter einzustellen.

Jane Edison Stevenson, stellvertretende globale Vorstandsvorsitzende und CEO-Services-Praxis bei Korn Ferry, sagte, dass Unternehmen Vertrauen in die Wirtschaft benötigen, bevor sie vorankommen.

„Nachdem sich die Unternehmen fast zwei Jahre lang auf eine Rezession vorbereitet haben, müssen sie sich darauf verlassen können, dass sich die Wirtschaft in die richtige Richtung bewegt, bevor sie wieder mit der Einstellung von Personal beginnen“, sagt sie.

Den Führungskräften ist bewusst, dass das erste Jahr der Amtszeit eines neuen Präsidenten im Hinblick auf politische Veränderungen oft das bedeutsamste ist, insbesondere dann, wenn die Partei des Präsidenten den Kongress kontrolliert.

Olson weist darauf hin, dass dies das Geschäftsumfeld im Jahr 2025 prägen könnte, da sich Unternehmen schnell an neue Richtlinien anpassen müssen.

Er rät Unternehmen, proaktiv zu sein: