Tesla gewährt Elon Musk ein vorläufiges Gehaltspaket in Höhe von 29 Milliarden US-Dollar inmitten eines laufenden Rechtsstreits

Tesla hat CEO Elon Musk ein Zwischenvergütungspaket im Wert von rund 29 Milliarden US-Dollar in Aktien gewährt, trotz eines laufenden Rechtsstreits über seinen rekordverdächtigen Vergütungsplan für 2018.

Der Schritt, der am Sonntag in einer Einreichung bekannt gegeben wurde, gewährt Musk 96 Millionen Tesla-Aktien, die in den nächsten zwei Jahren unverfallbar werden, vorausgesetzt, er bleibt CEO oder übt eine andere wichtige Führungsposition im Unternehmen aus.

Die Auszeichnung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem der Oberste Gerichtshof von Delaware den Fall prüft, der darüber entscheiden könnte, ob Musk letztendlich eine noch größere Gehaltsvereinbarung in Höhe von 56 Milliarden US-Dollar erhalten wird, die vor sechs Jahren gewährt wurde.

Aktien steigen, nachdem Zwischendividende angekündigt wurde

Die Tesla-Aktie legte am Montag nach der Nachricht über die Auszeichnung um rund 2% zu.

Dem Antrag zufolge werden die Aktien nur unverfallbar, wenn Musk weiterhin eine Führungsrolle innehat, und das Paket verfällt, wenn das Gericht entscheidet, dass er das größere Gehaltspaket für 2018 ausüben kann.

Dieser frühere Deal war im Juni 2024 von den Tesla-Aktionären genehmigt worden, aber seine Rechtmäßigkeit ist nach wie vor umstritten.

Der Streit geht auf Tornetta gegen Musk zurück, ein Verfahren gegen das Abkommen von 2018.

Im Januar 2025 bestätigte die Kanzlerin des Delaware Chancery Court, Kathaleen McCormick, eine frühere Entscheidung, wonach der Deal zu Unrecht gewährt worden war.

Sie beschrieb es als "die größte potenzielle Vergütungsmöglichkeit, die jemals auf den öffentlichen Märkten beobachtet wurde", und wies darauf hin, dass sie 33-mal höher sei als das nächstgrößere vergleichbare Paket – Musks vorherige Vergütungsvereinbarung.

Hintergrund des 56-Milliarden-Dollar-Gehaltsplans

Musks Vergütungspaket für 2018 war vollständig auf leistungsbasierte Ziele ausgerichtet, was von Tesla verlangte, ehrgeizige Meilensteine in Bezug auf Marktkapitalisierung, Umsatz und bereinigtes EBITDA zu erreichen.

Alle diese Ziele wurden erreicht, so dass Musk das Recht hat, das gesamte Paket auszuüben, wenn es rechtliche Anfechtungen übersteht.

Die ursprüngliche Prämie wurde auf 56 Milliarden US-Dollar geschätzt, die höchste jemals für einen leitenden Angestellten einer Aktiengesellschaft.

Kritiker argumentierten, dass das Genehmigungsverfahren fehlerhaft sei, während Befürworter behaupteten, es sei ein wichtiger Anreiz gewesen, der Tesla geholfen habe, zu einem der wertvollsten Unternehmen der Welt zu werden.

Im Juni 2024 stimmten die Tesla-Aktionäre trotz laufender Rechtsstreitigkeiten für die erneute Genehmigung des Pakets, was eine starke Unterstützung der Investoren signalisiert.

Das Gericht in Delaware blieb jedoch bei seiner Position, dass der Plan nicht ordnungsgemäß genehmigt worden sei.

Der Fall liegt nun vor dem Obersten Gerichtshof von Delaware

Der Rechtsstreit wurde nun vor den Obersten Gerichtshof von Delaware verlagert, der entscheiden wird, ob Musk den Schiedsspruch in Höhe von 56 Milliarden US-Dollar behalten kann oder ob er für ungültig erklärt werden sollte.

Sollte sich das Gericht auf die Seite Musks stellen, würde das neu angekündigte Interimspaket in Höhe von 29 Milliarden US-Dollar verfallen.

Die Entscheidung von Tesla, diesen vorläufigen Schiedsspruch zu gewähren, stellt sicher, dass Musk einen Anreiz hat, im Unternehmen zu bleiben, während sich der Fall entwickelt.

Das Unternehmen erklärte, dass die Sperrfrist und die Bedingungen so gestaltet sind, dass sie während eines voraussichtlich langwierigen Berufungsverfahrens Stabilität in der Führung gewährleisten.

Eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs von Delaware könnte erhebliche Auswirkungen haben, nicht nur auf Musks persönliches Vermögen, sondern auch auf die Art und Weise, wie Vergütungspakete für Führungskräfte in börsennotierten Unternehmen strukturiert und genehmigt werden.