Walmart pausiert Stellenangebote für H-1B-Visum-Kandidaten nach neuer Gebühr von 100.000 US-Dollar: Bericht

Walmart Inc. hat die Stellenangebote für Kandidaten, die ein H-1B-Visum-Sponsoring benötigen, pausiert, so ein Bericht in Bloomberg, der mit der Angelegenheit vertraute Personen zitiert.

Walmart ist das jüngste große US-Unternehmen, das auf die kostspielige Überarbeitung des Visaprogramms für Fachkräfte durch die Trump-Regierung reagiert hat.

Die Entscheidung, die in erster Linie die Mitarbeiter des Einzelhandelsriesen betrifft, ist eine direkte Reaktion auf die jüngste Gebühr der Regierung in Höhe von 100.000 US-Dollar für neue H-1B-Anträge.

Die Politik hat eine Welle der Disruption und Verwirrung in der Technologie-, Einzelhandels- und anderen Branchen ausgelöst, die auf das Programm angewiesen sind, um ausländische Talente einzustellen.

Eine Antwort auf eine umstrittene neue Politik

Die Trump-Regierung hat die neue Gebühr im vergangenen Monat eingeführt, um die ihrer Meinung nach übermäßige Nutzung des Visaprogramms einzudämmen.

In einer Erklärung sagte das Weiße Haus, die Visaänderungen seien legal und ein "schrittweiser Schritt in Richtung notwendiger Reformen des H-1B-Programms".

Walmart, mit schätzungsweise 2.390 Inhabern der größte Nutzer von H-1B-Visa unter den großen Einzelhandelsketten, bestätigte, dass es seine Strategie anpasst.

"Walmart ist bestrebt, die besten Talente einzustellen und in sie zu investieren, um unsere Kunden zu bedienen, während wir gleichzeitig über unseren H-1B-Einstellungsansatz nachdenken", sagte eine Walmart-Sprecherin, wie von Bloomberg zitiert.

Walmart ist zwar ein wichtiger Arbeitgeber für H-1B-Empfänger in seiner Branche, aber die Zahlen sind im Vergleich zu anderen Tech-Giganten wie Amazon.com Inc. und Microsoft Corp. geringer.

Eine "kostenprohibitive" Maßnahme für Unternehmen

Die neue Politik stieß in der Wirtschaft auf heftigen Widerstand. Die US-Handelskammer, die größte Wirtschaftslobbygruppe des Landes, verklagt die Trump-Regierung wegen der Änderungen und argumentiert, dass die Gebühr die Fähigkeit der Unternehmen beeinträchtigen wird, Zugang zu globalen Talenten zu erhalten.

"Die neue Visumgebühr von 100.000 US-Dollar wird es für US-Arbeitgeber, insbesondere für Start-ups und kleine und mittlere Unternehmen, unerschwinglich machen, das H-1B-Programm zu nutzen", sagte Neil Bradley, Executive Vice President der Handelskammer, in einer Erklärung.

Diese Meinung wurde von akademischen Führungskräften geteilt, die die Logik hinter den hohen Kosten in Frage stellten.

"Es scheint, als wären 100.000 Dollar ein ziemlich willkürlicher Betrag. Die Leute schauen es sich an und fragen: 'Ist das echt?'" John Veitch, Dekan der Universität Notre Dame de Namur, sagte gegenüber Bloomberg.

Eine Belegschaft im Wandel

Das H-1B-Programm, das 1990 eingeführt wurde, um den spezifischen Arbeitskräftemangel zu beheben, ist zu einem kritischen, wenn auch umstrittenen Instrument für Branchen geworden, die auf einen inländischen Mangel an Fachkräften mit naturwissenschaftlichen, mathematischen und Computerkenntnissen hinweisen.

Die abrupte und kostspielige Änderung des Programms hat ein Klima der Unvorhersehbarkeit sowohl für die Arbeitgeber als auch für die Visuminhaber selbst geschaffen, von denen sich viele seit Jahren an die US-Gesetze halten.

Es fügt eine weitere Komplexitätsebene für Unternehmen hinzu, die bereits mit den Unterbrechungen der Belegschaft zu kämpfen haben, die durch die Fortschritte in der künstlichen Intelligenz verursacht werden, eine Herausforderung, die laut Veitch besonders akut für kleine und mittlere Unternehmen sein könnte.