Amazon-Jobkürzungen verändern die Strategie für Technik, Gaming und KI neu

Die jüngste Personalreduzierung bei Amazon hat große Teile des Unternehmens verändert, wobei Ingenieurrollen die am stärksten betroffene Kategorie darstellen.

Die Entlassungen, die letzten Monat bekannt gegeben wurden, umfassten Cloud-Dienste, Geräte, Werbung, Einzelhandel und Lebensmittelgeschäfte.

Staatsunterlagen in New York, Kalifornien, New Jersey und Washington bestätigten, dass fast 40 % von mehr als 4.700 Kürzungen in diesen Bundesstaaten Ingenieurpositionen betrafen.

Diese Meldungen stellen nur einen Teil der breiteren Arbeitsplatzverluste dar, da die Meldevorschriften je nach Bundesstaat unterschiedlich sind.

Die Reduzierungen sind Teil der größten Beschäftigungsumstrukturierung von Amazon in seinen 31 Jahren.

Kultur-Reset innerhalb von Amazon

Die Umstrukturierung spiegelt einen umfassenderen Wandel im Unternehmensansatz für interne Abläufe wider.

Amazon hat seine Unternehmensstruktur nach Jahren der Expansion neu ausgerichtet, die die organisatorischen Ebenen erweitert und die Entscheidungsfindung verlangsamt hat.

Das Unternehmen hat diese Kürzungen als Teil eines umfassenderen Kulturresets positioniert, der darauf abzielt, Prozesse zu optimieren und die Komplexität zu verringern.

Berichte deuten darauf hin, dass im Januar weitere Arbeitsplatzabbauen erwartet werden, da dieser Übergang andauert.

Die Führung hat zudem mehr Ressourcen in künstliche Intelligenz investiert, was auf den langfristigen Glauben hindeutet, dass aufkommende Technologien die Belegschaft des Unternehmens verändern werden.

Einfluss über Teams hinweg

Die Veränderungen in der Belegschaft betrafen mehrere Ebenen innerhalb der Ingenieurteams.

Laut Angaben der staatlichen Einreichungen wurden mittlere Softwareentwickler am stärksten getroffen.

Dieser Wandel folgt einem breiteren Trend im Technologiesektor, wo die Abhängigkeit von KI-Codingtools die Nachfrage nach bestimmten Entwicklungsrollen verringert hat.

Amazon ist bereits mit seinem eigenen Coding-Assistenten namens Kiro in diesen Bereich eingetreten, der mit Tools wie Cursor, OpenAI und Cognition konkurriert.

Die Umstrukturierung betraf außerdem mehr als 500 Produkt- und Programmmanager sowie leitende und leitende Mitarbeiter.

Das Unternehmen hat zudem Investitionen in experimentelle oder unrentabler Einheiten reduziert.

In den letzten Jahren hat Amazon mehrere Projekte eingestellt oder geschlossen, darunter einen Telemedizin-Dienst, ein Videotelefongerät für Kinder, ein Fitness-Wearable und eine Auswahl an physischen Einzelhandelskonzepten.

Betroffene Spiele, KI-Tools und Werbung

Amazons Gaming-Sparte verzeichnete eine deutliche Reduzierung der Rollen.

Staatliche Aufzeichnungen zeigen, dass Studios in San Diego und Irvine sowie die zentrale Verlagseinheit des Unternehmens getroffen wurden.

Designer, Künstler und Produzenten machten mehr als ein Viertel der Schnitte in Irvine und rund 11 % in San Diego aus.

Das Unternehmen hat einen Großteil seiner Arbeit an hochbudgetierten Spielen, einschließlich Projekten im Zusammenhang mit Multiplayer-Online-Titeln, unterbrochen.

Amazon hat zuvor MMOs wie Crucible und New World veröffentlicht und entwickelt ein Spiel, das mit dem Herr der Ringe-Reihe verbunden ist.

Neben dem Gaming hat Amazon die Mitarbeiterzahl in seinen Teams für visuelle Suche und Shopping reduziert.

Diese Teams entwickelten Tools wie Amazon Lens und Lens Live, mit denen Nutzer mit ihren Kameras oder gespeicherten Bildern nach Produkten suchen können.

Positionen im Bereich Softwareentwicklung, angewandte Wissenschaft und Qualitätssicherung wurden an allen Standorten in Palo Alto beeinflusst.

Auch der Online-Werbebereich von Amazon verzeichnete erhebliche Kürzungen. Mehr als 140 Werbevertriebs- und Marketingpositionen in New York wurden gestrichen, was etwa 20 % der 760 entfernten Stellen im Bundesstaat entspricht.