Disney erwartete, 2026 einen neuen CEO zu ernennen; Warum ist das für die Aktie entscheidend?

Die Walt Disney Company ist weiterhin auf Kurs, Anfang dieses Jahres einen neuen Geschäftsführer zu ernennen, da der Unterhaltungsriese sich der Lösung eines langwierigen Nachfolgeprozesses nähert und erneut unter Druck steht, seine unterlegenen Aktien wiederzubeleben.

In einem am späten Donnerstag veröffentlichten Schreiben an die Aktionäre sagte Vorstandsvorsitzender James Gorman, Disney erwarte, "die Ernennung des nächsten CEO des Unternehmens Anfang 2026 bekannt zu geben."

Gorman, der ehemalige Geschäftsführer von Morgan Stanley, wurde im August 2024 zum Vorsitzenden des Nachfolgeplanungsausschusses von Disney ernannt.

Ein Jahrzehnt der Unterperformance belastet den Übergang

Eine der unmittelbarsten Herausforderungen, vor denen Disneys nächster Marktführer steht, wird es sein, das Vertrauen der Anleger nach einer längeren Phase der Unterperformance der Aktien wiederherzustellen.

In den letzten zehn Jahren sind die Disney-Aktien nur um 17 % gestiegen, verglichen mit einem Zuwachs von 263 % beim SandP 500 und einem Anstieg von 729 % beim Streaming-Konkurrenten Netflix.

Die zurückhaltenden Erträge kamen trotz Disneys globaler Markenstärke und diversifizierter Geschäfte in Freizeitparks, Mediennetzwerken und Streaming.

In letzter Zeit gab es einige Anzeichen von Verbesserungen, da Freizeitparks sich als stabile und zuverlässige Quelle für den Cashflow etabliert haben und die Disney+-Streaming-Plattform angesichts intensiver Konkurrenz Gewinne erzielt.

Dennoch sehen Analysten und Investoren den Führungswechsel als entscheidende Gelegenheit, die Strategie neu zu ordnen und Bedenken hinsichtlich Wachstum, Kapitalallokation und Aktionärsrenditen anzugehen.

Der Nachfolgeprozess intensiviert sich unter dem Vorstand

Der Vorstand von Disney arbeitet stetig an einer Entscheidung.

Laut einer am Donnerstag veröffentlichten Behörde traf sich der Nachfolgeausschuss des Unternehmens im letzten Geschäftsjahr fünfmal, um das Feld der Nachfolger des Vorstandsvorsitzenden Bob Iger einzuschränken.

Das Unternehmen bekräftigte, dass Anfang 2026 ein Nachfolger benannt wird, vor der für den 18. März geplanten Hauptversammlung der Aktionäre.

Im Jahr 2020, als Iger zuvor zurückgetreten war, wurde sein Nachfolger etwa zwei Wochen vor der Jahresversammlung bekannt gegeben.

Im Rahmen des Prozesses hat Disney Feedback der Aktionäre zu einer neuen Vergütungsstruktur für seinen nächsten CEO eingeholt.

Interne Kandidaten durchlaufen das, was das Unternehmen als ein anspruchsvolles Vorbereitungsprogramm bezeichnete, einschließlich Mentoring durch Iger, externem Coaching und direkter Zusammenarbeit mit allen Vorstandsmitgliedern.

Bloomberg News hat zuvor berichtet, dass vier Abteilungsleiter im Rennen sind, wobei das Rennen weithin als auf zwei führende Kandidaten verengt gilt: Parkleiter Josh D'Amaro, 54, und Dana Walden, 61, Co-Vorsitzende von Disney Entertainment.

Umfassendere Führungswechsel und Bemühungen zur Bindung

Die Suche nach dem CEO entwickelt sich parallel zu umfassenderen Führungsmaßnahmen, die darauf abzielen, die Stabilität zu wahren.

Letzte Woche kündigte Disney an, Dave Filoni als Nachfolger von Kathleen Kennedy als Leiter der Star Wars-Reihe zu ernennen – eine bedeutende kreative Führungsänderung innerhalb eines der wertvollsten geistigen Rechte des Unternehmens.

Disney hat außerdem Verträge mit anderen leitenden Führungskräften, darunter Finanzchef und Rechtschef, verlängert, um wichtige Führungskräfte während der Übergangsphase zu halten.

Das Unternehmen gab bekannt, dass Iger, 74, im vergangenen Jahr insgesamt 45,8 Millionen US-Dollar an Gesamtvergütung erhielt, gegenüber 41,1 Millionen US-Dollar im Vorjahr, was die Höhe der Vorstandsgehälter unterstreicht, während der Vorstand Aktionärsbeiträge zu zukünftigen Vergütungen einholt.

Da Disney sich einer entscheidenden Führungsentscheidung nähert, werden Investoren genau beobachten, ob ein neuer Geschäftsführer operative Stärken in nachhaltige Aktionärsrenditen umsetzen kann.