Micron-Aktie fällt 3 %: Taiwan-Gewerkschaften drohen mit Streik wegen Boni

Die Micron Technology-Aktie MU fiel am Dienstag um 3 %, da Sorgen über einen möglichen Streik der taiwanischen Belegschaft den Kurs des Speicherchip-Herstellers belasteten.

Gewerkschaften, die Micron-Mitarbeiter in Taoyuan und Taichung vertreten, teilten mit, dass sie auf mögliche Streikmaßnahmen zusteuerten, sofern das Unternehmen sein Bonussystem nicht grundlegend überarbeitet und die Gewinnbeteiligung für die Beschäftigten nicht erhöht.

Die Gewerkschaften sagten Reuters, dass sie nahezu 10,000 Mitglieder unter den rund 15,000 Micron-Mitarbeitern in den beiden Städten haben.

Mehr als 80 % der teilnehmenden Gewerkschaftsmitglieder unterstützten laut Angaben der Gewerkschaften in einer internen Online-Umfrage im August Streikmaßnahmen.

Der Arbeitskonflikt fällt in eine Phase, in der Micron aufgrund starker Nachfrage nach Speicherchips für KI-Hardware gefordert ist und Taiwan weiterhin eine zentrale Fertigungsbasis für das Unternehmen darstellt.

Taiwan-Gewerkschaften fordern gewinnabhängige Boni

Die Gewerkschaften fordern Änderungen am Incentive-Pay-Plan von Micron und argumentieren, dass das bestehende System die Profitabilität des Unternehmens nicht angemessen widerspiegele.

Für das Geschäftsjahr 2026 verlangen die Gewerkschaften eine zusätzliche Einmalzahlung, die ihrer Schätzung nach etwa 83 Monatsgehälter für jeden in Taiwan beschäftigten Mitarbeiter entsprechen würde.

Ab dem Geschäftsjahr 2027 wollen die Gewerkschaften, dass Micron das bestehende System durch eines ersetzt, das 15 % des operativen Gewinns für Mitarbeiterboni bereitstellt. Außerdem fordern sie vierteljährliche statt jährlicher Bonuszahlungen.

Der aktuelle Incentive-Pay-Plan von Micron berechnet jährliche Boni anhand von Unternehmens- und individuellen Leistungskennzahlen.

Die Gewerkschaften haben die Berechnungskomponente der Unternehmensleistung in Frage gestellt und argumentiert, dass sie eher dem Umsatzwachstum als der Profitabilität folge.

Micron erklärte, seine Vergütungsstruktur weiche vom von den Gewerkschaften vorgeschlagenen Gewinnbeteiligungsmodell ab.

Das Unternehmen erklärte, die Vergütung der Mitarbeiter umfasse Grundgehälter, jährliche Leistungsanreize, operative Boni sowie Aktienprogramme wie Mitarbeiterkauf- und Restricted-Stock-Programme.

Die taiwanesische Niederlassung von Micron kündigte zudem an, dass die Auszahlung der diesjährigen Leistungsboni die höchste in der Unternehmensgeschichte sein werde und dass das Unternehmen weiterhin über bestehende Kanäle mit den Beschäftigten im Dialog bleibe und geltende rechtliche Verfahren respektiere.

Ein möglicher Streik könnte zentrale Abläufe stören

Taiwan ist nach Angaben der Behörden in Taipeh die größte Fertigungsbasis von Micron. Das Unternehmen hat NT$1.4 trillion, or about $43.9 billion auf der Insel investiert und produziert dort DRAM- und High-Bandwidth-Memory-Chips.

Die Verwaltung des Central Taiwan Science Park teilte mit, sie überwache den Streit und habe Personal zugewiesen, um die Kommunikation zwischen Micron und den Gewerkschaften zu erleichtern.

Sie sagte außerdem, ein Streik könne die Beschäftigten, Microns Betrieb und möglicherweise Taiwans Halbleiterlieferkette sowie die Gesamtwirtschaft beeinträchtigen.

Der Streit fällt in eine Zeit, in der die weltweite Nachfrage nach für KI-Hardware verwendeten Speicherchips das Angebot verknappt und hohe Gewinne in der Branche unterstützt hat.

Micron meldete für das am 28. Mai endende dritte Fiskalquartal Rekordumsätze von $41.46 billion und einen Nettogewinn von $28.24 billion.

Micron-Streit folgt breiteren Arbeitskonflikten in der Chipbranche

Der Arbeitskonflikt bei Micron spiegelt Entwicklungen bei anderen großen asiatischen Halbleiterherstellern wider.

Bei Samsung Electronics in Südkorea wurde ein geplanter Streik mit bis zu 48,000 Gewerkschaftsmitgliedern nach Verhandlungen in letzter Minute im Mai abgesagt.

Diese Vereinbarung sah einen Sonderbonus-Pool in Höhe von 10.5% des operativen Gewinns der Chip-Sparte vor, abhängig von Profitabilitätszielen.

Die taiwanesischen Gewerkschaften von Micron erklärten, Gewinnbeteiligungsregelungen bei Samsung und SK Hynix hätten die Lücke zwischen Micron-Mitarbeitern und ihren südkoreanischen Kollegen vergrößert.

Der Streit fällt zudem in eine Phase, in der Taiwan bestrebt ist, seine Position als verlässlicher globaler Produktionsstandort für Halbleiter zu stärken.

Taiwans Präsident Lai Ching-te sagte, die Halbleiterindustrie der Insel sei durch Spezialisierung und langfristige Zusammenarbeit aufgebaut worden und Taiwan habe die globalen Märkte kontinuierlich beliefert und seine Verpflichtungen eingehalten.