Gel des salaires et nombre record de postes vacants au Royaume-Uni dans les chiffres de l'emploi aujourd'hui

Selon l' Office for National Statistics (ONS) du Royaume-Uni, le nombre de postes vacants a diminué pour la dix-septième période consécutive au Royaume-Uni – la plus longue série de baisses trimestrielles que le pays ait jamais enregistrée.

Le nombre d'emplois disponibles en septembre 2023 était estimé à un nombre record de 36,8 millions selon l'Office britannique des statistiques nationales – soit une augmentation de plus de 200 000 depuis juin 2023 et un retour aux niveaux d'avant la pandémie.

Ce ne sont pas toutes des bonnes nouvelles

Cependant, la mise à jour a également suscité des inquiétudes au Royaume-Uni. L'Office national des statistiques (ONS) a révélé des tendances inquiétantes sur le marché du travail du pays, indiquant un ralentissement significatif de la croissance des salaires et une diminution des postes vacants. Ces évolutions indiquent une stagnation de l'économie et soulèvent des questions sur l'avenir de la main-d'œuvre et la stabilité économique du Royaume-Uni.

Selon le rapport de l'ONS, la croissance des revenus moyens a fortement diminué, passant de 8 pour cent à 7,2 pour cent au cours des trois mois précédant octobre. Cette réduction dépasse les attentes des marchés financiers, indiquant un ralentissement économique plus sévère que prévu. Parallèlement, le nombre de postes vacants a connu une baisse notable, tombant de 45 000 à 949 000 au cours d'une période de croissance stagnante.

Chômage inchangé

Dans le même temps, les chiffres du chômage sont restés globalement stables à 4,2 pour cent.

Darren Morgan, économiste en chef de l'ONS, a déclaré aujourd'hui aux médias que :

Données sur la masse salariale de la BoE et du Royaume-Uni

Cependant, ce sont sans doute les données sur la paie de l'ONS, également publiées aujourd'hui, qui sont les plus importantes. Avant sa prochaine annonce sur les taux d'intérêt plus tard cette semaine, la Banque d'Angleterre surveillera sans aucun doute les indicateurs du coût de la vie des résidents britanniques avec autant d'attention que leurs chiffres sur l'emploi.

Le taux de croissance du salaire médian a de nouveau diminué en novembre 2023 à 5,3 pour cent, en baisse par rapport aux 6,2 pour cent d'octobre et aux 5,9 pour cent de septembre – restant pratiquement inchangé sur un an par rapport aux chiffres de 5,4 pour cent de novembre 2021.

Ce couple, avec les chiffres alarmants de la croissance des bénéfices moyens, a des implications cruciales pour la Banque d'Angleterre, qui surveille de près les augmentations de salaires en tant qu'indicateur des pressions inflationnistes au sein de l'économie.

Les données actuelles suggèrent cependant une potentielle atténuation des inquiétudes concernant une spirale salaires-prix, une situation dans laquelle la hausse des salaires entraîne une augmentation des prix, alimentant ainsi de nouvelles revendications salariales.

D'autres grèves en magasin ?

Dans le même temps, face aux données décevantes sur les augmentations de salaires, des problèmes pourraient se profiler avec encore plus de grèves à venir au Royaume-Uni.

Le Congrès des syndicats a déclaré dans un communiqué du 9 ^décembre que « des grèves plus longues et plus fréquentes » étaient à venir.

Comme l'a déclaré le maire de Bristol, Marvin Rees, dans le communiqué :