L'incertitude entourant l'élection présidentielle américaine pousse les entreprises à reporter leurs projets jusqu'en novembre, selon Korn Ferry

Alors que l'élection présidentielle américaine approche et que la course se resserre, les chefs d'entreprise reportent les décisions clés jusqu'après novembre, selon le cabinet de conseil organisationnel Korn Ferry.

Alors que les deux candidats à la présidence – l’ancien président Donald Trump et la vice-présidente Kamala Harris – n’ont présenté que les grandes lignes de leur politique, les entreprises attendent des détails plus précis avant de mettre en œuvre des plans cruciaux.

Korn Ferry rapporte que cette incertitude électorale a entraîné une baisse des fusions au cours des deux dernières années. En outre, les États-Unis ont révisé à la baisse leurs estimations de création d'emplois de plus de 800 000 pour juillet 2024.

Les entreprises hésitent également à réaliser des investissements importants ou à embaucher de nouveaux employés alors que l’issue des élections reste incertaine.

Alan Guarino, vice-président du département des services aux PDG et aux conseils d'administration de Korn Ferry, a fait remarquer que même si les dirigeants souhaitent comprendre les positions des candidats, ils ont besoin de détails sur les politiques avant de prendre des décisions stratégiques.

Il a dit,

Questions clés : politiques commerciales, taux d’imposition des sociétés

Les chefs d’entreprise s’intéressent particulièrement aux politiques relatives au commerce, aux taux d’imposition des sociétés, aux réglementations antitrust et aux coûts des soins de santé.

Les dirigeants sont parfaitement conscients de l’impact des tarifs douaniers et des embargos sur les chaînes d’approvisionnement et, alors que les élections arrivent au moment même où les prix commencent à baisser pour les consommateurs, ils veulent s’assurer que ces chaînes d’approvisionnement continuent de fonctionner, quel que soit le vainqueur.

Nels Olson, responsable mondial des affaires gouvernementales du cabinet, a souligné que « des questions clés comme celle-ci restent à déterminer », soulignant l'incertitude qui pèse sur de nombreux secteurs.

La baisse du nombre de fusions et du nombre d'emplois créés en juillet reflète la tendance à la baisse des investissements, qui résulte d'une forte incertitude politique.

Il faut avoir confiance dans l'économie avant d'embaucher

L’incertitude paralyse les décisions commerciales à court et à long terme.

Les entreprises hésitent à faire des investissements importants ou à embaucher de nouveaux employés en attendant le résultat des élections.

Jane Edison Stevenson, vice-présidente mondiale du conseil d'administration et des services aux PDG chez Korn Ferry, a déclaré que les entreprises ont besoin d'avoir confiance dans l'économie avant d'aller de l'avant.

« Après près de deux ans de préparation à une récession, les entreprises ont besoin d’avoir confiance que l’économie va dans la bonne direction avant de recommencer à embaucher », dit-elle.

Les dirigeants sont conscients que la première année du mandat d’un nouveau président est souvent la plus importante en termes de changements de politique, en particulier si le parti du président contrôle le Congrès.

Olson note que cela pourrait façonner l’environnement commercial en 2025, les entreprises devant s’adapter rapidement aux nouvelles politiques.

Il conseille aux entreprises d’être proactives :