Citigroup va supprimer 3 500 emplois dans le secteur de la technologie en Chine dans le cadre d’une refonte mondiale

Citigroup Inc. entreprend d’importants ajustements à ses cadres opérationnels et politiques, annonçant jeudi un plan visant à réduire ses effectifs technologiques en Chine d’environ 3 500 employés dans le cadre d’un effort mondial plus large visant à rationaliser ses opérations technologiques.

Dans le même temps, la banque de Wall Street est revenue sur une politique controversée qui limitait ses transactions avec les vendeurs d’armes à feu, une décision qui signale un recalibrage de sa position sur des questions politiques sensibles, en particulier sous l’influence de l’administration de l’ancien président Donald Trump.

Dans le cadre d’une initiative stratégique visant à simplifier et à consolider son infrastructure technologique mondiale, visant à améliorer les capacités de gestion des risques et des données, Citigroup réduira les effectifs de ses centres de solutions Citi en Chine situés à Shanghai et à Dalian.

Cette réduction, qui touche environ 3 500 postes, devrait être achevée d’ici le début du quatrième trimestre de cette année, a confirmé la banque dans un communiqué.

Citigroup a indiqué que certains des rôles touchés seraient transférés à ses centres technologiques situés à d’autres endroits, bien que les numéros ou les destinations spécifiques n’aient pas été divulgués.

Cette dernière annonce fait suite à un rapport de Reuters le mois dernier qui a révélé pour la première fois que Citi supprimait environ 200 postes de sous-traitants en technologie de l’information en Chine.

Ces actions sont conformes aux plans internes de Citi, dévoilés en mars, visant à réduire considérablement sa dépendance à l’égard des sous-traitants informatiques et à embaucher des milliers d’employés permanents pour ses divisions technologiques.

Ce changement aurait été provoqué par des sanctions réglementaires liées à la gouvernance des données et à des contrôles internes inadéquats.

Pivot de politique : Citigroup abroge les restrictions sur les armes à feu

Dans un revirement de politique notable, Citigroup a annulé une règle mise en œuvre en 2018 qui limitait ses relations commerciales avec les entreprises impliquées dans la vente d’armes à feu.

Ce changement, entré en vigueur mardi, s’est accompagné d’une mise à jour du code de conduite de la banque, qui stipule désormais explicitement qu’elle « ne fait pas de discrimination sur la base de l’affiliation politique ».

Cette décision représente un changement significatif sur une question qui a longtemps été un paratonnerre controversé dans la politique et la culture américaines.

La politique initiale en matière d’armes à feu a été introduite par Citi, basée à New York, en 2018 à la suite de la tragique fusillade de l’école Parkland en Floride, qui a fait 17 morts et se classe comme l’un des pires incidents de ce type dans l’histoire des États-Unis.

À l’époque, la banque avait déclaré que la politique avait été mise en œuvre parce que « en tant que société, nous savons tous que quelque chose doit changer. Et en tant qu’entreprise, nous pensons que nous devons faire notre part.

Mike Corbat, qui était le directeur général de Citi à l’époque, avait également promu la politique lors de l’assemblée annuelle des actionnaires du groupe en 2018, affirmant qu’elle était « destinée à préserver les droits des propriétaires d’armes à feu responsables comme moi, tout en s’appuyant sur les meilleures pratiques de vente pour empêcher les armes à feu de tomber entre de mauvaises mains ».

La politique exigeait que les clients et les partenaires de la banque ne vendent pas d’armes à feu à des personnes de moins de 21 ans ou à ceux qui n’avaient pas réussi une vérification des antécédents, et interdisait également la vente de bump stocks ou de chargeurs de grande capacité.

Naviguer entre les pressions politiques et les préoccupations relatives à l'« accès équitable »

La décision de Citigroup de démanteler sa politique en matière d’armes à feu intervient dans un paysage politique en mutation, l’ancien président Donald Trump ayant été un critique virulent des politiques d’entreprise qui soutiennent des causes sociales.

Trump a également déclaré que son administration réexaminerait les politiques sur les armes à feu mises en œuvre pendant le mandat de son prédécesseur Joe Biden qui pourraient enfreindre les droits constitutionnels des Américains à posséder des armes. En outre, Trump a affirmé que certaines banques américaines avaient refusé de fournir des services en raison de leur affiliation politique.

Pour expliquer sa décision, Citi a cité « les préoccupations soulevées concernant l’accès équitable aux services bancaires » et « les développements réglementaires, les récents décrets et la législation fédérale ».

La banque a déclaré que les règles concernant les armes à feu avaient été « destinées à promouvoir l’adoption de meilleures pratiques de vente en tant que gestion prudente des risques », mais a reconnu qu’elles « ne traitaient pas de la fabrication d’armes à feu ».

Dans sa position actualisée, Citi a également affirmé qu’elle modifierait ses politiques pour « indiquer clairement que nous ne discriminons pas sur la base de l’affiliation politique de la même manière que nous sommes clairs sur le fait que nous ne discriminons pas sur la base d’autres traits tels que la race et la religion », ajoutant que « cela codifiera ce que nous pratiquons depuis longtemps ».

Tout en annulant les restrictions spécifiques, Citi a exprimé un espoir continu de progrès sociétaux sur la violence armée : « De nombreux détaillants ont suivi ces meilleures pratiques, et nous espérons que les communautés et les législateurs continueront à chercher des moyens de prévenir les conséquences tragiques de la violence armée », a déclaré la banque.