Microsoft prévoit d’autres coupes pour Xbox

Microsoft Corp. semble se lancer dans une autre série importante de réductions d’effectifs, avec des licenciements prévus dans l’unité de jeux Xbox, a rapporté Bloomberg.

Ces mouvements interviennent alors que le géant de la technologie traverse une période d’investissements substantiels dans l’intelligence artificielle (IA) et cherche à améliorer sa rentabilité, en particulier au sein de son portefeuille de jeux récemment élargi.

La division Xbox fait face à des coupes continues

La division Xbox se préparerait à son quatrième licenciement majeur au cours des 18 derniers mois.

Bloomberg a rapporté, citant des sources, que les dirigeants de Xbox prévoient des réductions substantielles dans l’ensemble du groupe.

Cela fait suite à une série de trois réductions précédentes au cours de l’année écoulée et à la fermeture de plusieurs studios filiaux.

Cette pression continue sur Xbox découle, en partie, de l’acquisition considérable d’Activision Blizzard Inc. par Microsoft pour 69 milliards de dollars, un accord finalisé en 2023.

Les dirigeants de Microsoft seraient impatients de voir une augmentation des marges bénéficiaires de leurs opérations de jeu élargies, suggérant que les licenciements pourraient être une mesure visant à rationaliser les coûts et à optimiser l’efficacité au sein de la division pour atteindre ces objectifs financiers.

L’intégration d’une acquisition d’une telle envergure entraîne souvent des chevauchements organisationnels et des redondances, que les entreprises résolvent généralement par des restructurations et, parfois, des réductions d’effectifs.

Réductions d’effectifs plus larges

Bloomberg a rapporté plus tôt que Microsoft prévoyait des suppressions d’emplois plus larges, avec un accent particulier sur ses équipes de vente.

Ces réductions devraient être annoncées au début du mois prochain, après la conclusion de l’exercice financier de Microsoft à la fin du mois de juin.

Bien que les équipes de vente devraient supporter une part importante de ces licenciements, les réductions ne devraient pas être exclusives à ce département, et le calendrier précis reste susceptible de changer.

Ces licenciements à venir font suite à une précédente série de licenciements en mai qui a touché environ 6 800 employés, principalement dans des rôles de produits et d’ingénierie, tout en épargnant en grande partie les postes en contact avec la clientèle tels que les ventes et le marketing.

L’accent mis actuellement sur les ventes s’aligne sur les signaux antérieurs de l’entreprise.

En avril, Microsoft a informé ses employés de son intention de faire de plus en plus appel à des sociétés tierces pour gérer les ventes de logiciels à des clients de petite et moyenne taille, réduisant ainsi potentiellement le besoin d’une force de vente interne dans certains segments.

Investissements stratégiques et discipline budgétaire

Les réaménagements continus des effectifs de Microsoft sont contextualisés par les investissements substantiels de l’entreprise dans l’intelligence artificielle.

Le géant de la technologie s’engage à investir des dizaines de milliards de dollars dans la construction de serveurs et de centres de données essentiels à ses initiatives d’IA en plein essor.

Parallèlement à ces dépenses importantes, les dirigeants de Microsoft auraient rassuré Wall Street et mis en garde les employés contre la nécessité de maintenir la discipline budgétaire et de contrôler les dépenses dans d’autres domaines opérationnels.

L’entreprise a toujours déclaré qu’elle réévaluait régulièrement sa structure organisationnelle pour s’assurer qu’elle investissait efficacement dans la croissance future.

À la fin du mois de juin 2024, Microsoft faisait état d’un effectif mondial de 228 000 personnes, dont 45 000 occupant des postes de vente et de marketing.

Il est courant pour le géant de la technologie d’entreprendre des changements organisationnels majeurs et d’annoncer d’autres ajustements stratégiques à l’approche de la fin de son exercice financier, qui se termine le 30 juin.

Ces licenciements semblent donc faire partie d’un réalignement stratégique plus large et en cours de Microsoft, qui privilégie le développement de l’IA et cherche à optimiser son efficacité opérationnelle dans ses diverses unités commerciales.