Le Royaume-Uni envisage de supprimer les frais de visa pour les meilleurs talents, selon le FT

Le gouvernement britannique envisage de supprimer les frais de visa pour les meilleurs talents mondiaux qui souhaitent vivre et travailler dans le pays.

La décision potentielle rapportée par le Financial Times vise potentiellement à rendre la Grande-Bretagne beaucoup plus accueillante pour les professionnels d’élite dans des domaines tels que la technologie, la science et les arts.

À l’heure actuelle, les plus grands esprits de l’étranger doivent payer des centaines de livres sterling en frais de demande et de surcharge de santé juste pour travailler et vivre au Royaume-Uni.

La suppression de ces coûts serait une déclaration audacieuse dans la course mondiale aux talents, à un moment où la concurrence féroce à l’échelle internationale signifie que chaque travailleur qualifié est une prise précieuse.

Les ambitions possibles du Royaume-Uni à l’origine de la suppression des frais de scolarité

La véritable motivation ici semble être plus grande que la simple augmentation du nombre d’immigrants, car il s’agit de pérenniser l’économie britannique.

Les entreprises et les universités britanniques n’ont pas caché leurs difficultés à recruter des experts de renommée mondiale, des programmeurs aux biochimistes, alors que les règles post-Brexit et l’augmentation du coût de la vie ont commencé à se faire sentir.

Les frais de visa pour le très convoité Global Talent Visa du pays, peuvent s’élever à plus de 766 £ pour un seul demandeur, plus une lourde surcharge de santé annuelle, représentent un obstacle important pour ceux qui envisagent de s’installer au Royaume-Uni.

En réduisant les frais de scolarité à zéro, les ministres espèrent envoyer un message : la Grande-Bretagne est ouverte et avide de cerveaux mondiaux et d’idées brillantes.

Des groupes industriels et des universitaires affirment depuis longtemps que des frais excessifs font fuir les talents, ce qui nuit à la recherche, à l’innovation et aux start-ups britanniques qui luttent pour trouver du personnel.

Les professionnels, les ingénieurs logiciels et les scientifiques indiens font partie de ceux qui ont récemment été découragés par la hausse des coûts, ce qui a contribué à une baisse notable des nouveaux visas de travailleurs qualifiés délivrés cette année.

Alors que les centres d’innovation de Londres, Cambridge et Manchester sont tous aux prises avec des pénuries de main-d’œuvre, la nouvelle politique pourrait aider à combler ces lacunes et soutenir la croissance nationale.

Un rebondissement opportun : le choc des prix du H-1B américain

Ce qui rend le pari du Royaume-Uni plus frappant, c’est son timing. Il y a quelques jours, les États-Unis, qui sont habituellement la première étape pour les talents internationaux ambitieux, ont introduit une hausse de prix surprise sur leur prestigieux visa de travail H-1B, augmentant les frais à 100 000 $ pour les nouveaux candidats.

Cette mesure vise à protéger les emplois américains et à décourager les embauches à l’étranger, mais elle ne manquera pas de décourager de nombreux candidats qualifiés, en particulier dans les domaines de la technologie et de l’ingénierie, qui ne peuvent ou ne veulent pas se permettre le prix.

Soudain, la position plus accueillante du Royaume-Uni offre un contraste marqué et très attrayant.

Les recruteurs et les entreprises technologiques britanniques suivent de près le bouleversement aux États-Unis.

Alors que le coût du travail dans la Silicon Valley et dans d’autres centres technologiques américains augmente, Londres et d’autres villes britanniques pourraient voir de nouvelles vagues de candidats de premier plan, désireux de contourner les barrages routiers américains.

Le plan du gouvernement britannique, en répondant directement à ce changement, saisit habilement les changements de politique mondiale pour positionner la Grande-Bretagne comme la nouvelle destination de choix pour les plus performants.

Si les ministres donnent suite, ce ne sera pas seulement une bouée de sauvetage pour l’innovation britannique ; cela pourrait être le début d’une nouvelle ère de mobilité mondiale des talents, remettant le Royaume-Uni sur la carte en tant que lieu de prédilection pour les esprits brillants pour façonner l’avenir.