Meta, AI harcamalarındaki artış nedeniyle işgücünün %10'unu azaltacak

Meta Platforms, Inc., sosyal medya devi, yapay zekâya agresif yöneliminin yol açtığı artan maliyetleri dengelemek ve operasyonları sadeleştirmek amacıyla işgücünün yaklaşık %10'unu, yani yaklaşık 8.000 çalışanı işten çıkarmayı planlıyor.

Bloomberg'in bildirdiğine göre şirket, Perşembe günü çalışanlara gönderilen bir notta bu hamleyi duyurdu ve işten çıkarmaların 20 Mayıs'ta gerçekleşeceğini belirtti. İşgücü azaltımlarına ek olarak Meta, daha önce almayı planladığı yaklaşık 6.000 açık pozisyonu doldurmayacağını söyledi.

Kesintiler, CEO Mark Zuckerberg'in büyük dil modelleri ve sohbet botu geliştirme dahil olmak üzere yapay zekâ yetenekleri ve altyapısına yaptığı yatırımları artırmasıyla geliyor.

Şirket bu yıl rekor sermaye harcamaları öngördü ve son aylarda yapay zekâ ortaklarıyla birden fazla milyar dolarlık anlaşma imzaladı.

İşten çıkarmalar verimlilik ve yapay zekâ yatırımlarıyla bağlantılı

Meta, işten çıkarmaları kaynakları stratejik önceliklere yönlendirirken verimliliği artırmaya yönelik daha geniş bir çabanın parçası olarak sundu.

“Bunu, şirketi daha verimli yönetme çabamızın bir parçası ve yaptığımız diğer yatırımları dengelememize imkân tanıması için yapıyoruz,” diye yazdı İnsan Kaynakları Başkanı Janelle Gale Bloomberg’in incelediği notta.

Şirket ayrıca çalışanları iş akışlarına yapay zekâ araçlarını entegre etmeye teşvik etti; buna kodlama ve diğer iç görevler için yapay zekâ ajanlarının kullanılması da dahil olup, operasyon genelinde daha derin bir otomasyon yönelimini yansıtıyor.

Meta'nın yıl başında yaklaşık 79.000 çalışanı vardı; bu da planlanan kesintilerin son yıllardaki en büyük işgücü azaltımlarından biri olduğunu gösteriyor.

Mayıs işten çıkarmaları öncesinde çalışan belirsizliği

Duyuru, Reality Labs ve diğer ekipleri etkileyen önceki işten çıkarma turları nedeniyle haftalardır çalışanlar arasında süren spekülasyonları izledi.

Gale, yeniden yapılanma ayrıntıları kamuoyuna sızdıktan sonra şirketin işten çıkarmaları planlanandan önce doğrulamayı seçtiğini söyledi.

“Bunun istenmeyen bir haber olduğunu ve bunu doğrulamanın herkesi huzursuz edeceğini biliyorum, ancak koşulları göz önünde bulundurarak bunun ilerlemek için en iyi yol olduğunu düşünüyoruz,” diye yazdı Gale.

İşten çıkarılacak çalışanlara 20 Mayıs'ta e-posta ile bildirim yapılacak. Şirket, ABD'de temel maaşın 16 hafta ödenmesini ve her hizmet yılı için iki ek hafta olmak üzere kıdem tazminatı paketleri sağlayacağını söyledi.

Meta ayrıca ABD'li çalışanlar ve aileleri için 18 ay boyunca COBRA sağlık sigortası maliyetlerini karşılayacak ve kariyer ile göçmenlik desteği sunacak.

Şirket, işten çıkarmalara kadar olan dönemin personel için huzursuz edici olabileceğini kabul etti ve uygulama tarihine daha yakın ek ayrıntıların paylaşılacağını belirtti.

Daha geniş ölçekli sektörel kesintiler öncelik değişimini yansıtıyor

Meta'nın kararı, şirketlerin artan maliyetlerle ve yapay zekâya artan yatırımlarla başa çıkmaya çalıştığı bir dönemde, sektörler genelinde daha geniş bir işgücü ayarlamaları dalgası arasında geldi.

Microsoft Corporation Perşembe günü ABD'deki işgücünün yaklaşık %7'sine gönüllü emeklilik teklifleri sundu; bu da yaklaşık 8.750 çalışan anlamına geliyor ve bu ölçekte ilk programı işaret ediyor.

Girişim, yaşıyla hizmet yılı toplamı 70 veya daha fazla olan kıdemli direktör seviyesindeki ve altındaki çalışanları hedefliyor.

Bu arada, KPMG LLP, ABD'deki denetim ortaklarının yaklaşık %10'unu azaltıyor; bu, verimliliği artırma ve yeni liderlik altında personeli iş ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirme çabalarının bir parçası.