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Die britische Regierung will den Mindestlohn 2020 um 6% erhöhen

Die britische Regierung will den Mindestlohn 2020 um 6% erhöhen
Michael Harris
02. Jan. 2020, 23:54 PM
  • Die britische Regierung gibt an, dass ab dem 1. April eine Erhöhung des Mindestlohns um mehr als 6% gelten wird.
  • Arbeitnehmer unter 25 Jahren werden je nach Alter eine Erhöhung zwischen 4,5% und 6,5% verzeichnen.
  • Der Mindestlohn in Großbritannien soll von 8,21 Pfund pro Stunde auf 8,74 Pfund pro Stunde steigen.
  • Laut der britischen Resolution Foundation kann eine rasche Erhöhung des Mindestlohns für Niedriglohnempfänger ein Risiko darstellen.
  • Premierminister Johnson ist zuversichtlich, den Mindestlohn bis 2024 auf 10,50 Pfund pro Stunde anzuheben.

Die britische Regierung hat am Dienstag angekündigt, den Mindestlohn zu Beginn des neuen Jahres auf 8,74 GBP pro Stunde zu erhöhen. Die Erhöhung bedeutet eine Erhöhung des Mindestlohns um mehr als 6%. Die britische Regierung hatte zuvor angekündigt, den Mindestlohn im Jahr 2020 auf 60% des Durchschnittsverdienstes anzuheben. Der Schritt wird es wahrscheinlich näher an sein Ziel bringen.

Der derzeitige Mindestlohn in Großbritannien beträgt £ 8,21 pro Stunde

Die Arbeitslosenquote in Großbritannien wurde kürzlich auf einem Rekordtief seit 1970 angekündigt, während die Beschäftigung auf einem Allzeithoch notiert wurde. Für Arbeitnehmer, die mindestens 25 Jahre alt sind, liegt der Mindestlohn derzeit bei 8,21 GBP pro Stunde. Ab dem 1. April dürfte sich dieser Wert auf 8,74 GBP pro Stunde erhöhen.

In der Regierungserklärung wurde auch hervorgehoben, dass die Zahl der jüngeren Arbeitnehmer in diesem Jahr ebenfalls um 4,6% bis 6,5% steigen wird. Die Erhöhung hängt vom Alter des Arbeitnehmers ab.

Nach Angaben der British Chambers of Commerce (BCC):

„Wenn die Lohnuntergrenze um mehr als das Doppelte der Inflationsrate angehoben wird, erhöht sich der Druck auf den Cashflow und es werden Schulungs- und Investitionsbudgets belastet. Damit diese Politik nachhaltig ist, muss die Regierung diese Kosten durch eine Reduzierung anderer kompensieren - und ein Moratorium für alle weiteren Vorabkosten der Geschäftstätigkeit verhängen. “

Der Mindestlohn des Vereinigten Königreichs wurde 1999 von Tony Blair (damals Premierminister der Labour Party) eingeführt. Im Laufe der Jahre ist es unter der Leitung von Wissenschaftlern, Wirtschaftsvertretern und Gewerkschaftern nur bescheiden gewachsen.

Die britische Resolution Foundation hebt die Risiken einer raschen Erhöhung des Mindestlohns hervor

Das Jahr 2015 war geprägt von mehrfachen Beschwerden der britischen Arbeiter über den statischen Lebensstandard, woraufhin George Osborne von der Konservativen Partei in seiner Eigenschaft als Finanzminister bekannt gab, dass er plant, den Mindestlohn auf mindestens 60% des Durchschnittsverdienstes zu erhöhen das Jahr 2020. Die höheren jährlichen Zuwächse, hatte er kommentiert, gelten für Arbeitnehmer über 25 Jahren.

Auf der anderen Seite schlug Großbritanniens renommierte Denkfabrik zur Bekämpfung der Armut, die Resolution Foundation, der Regierung im Mai 2019 vor, die Wachstumsrate des Mindestlohns nicht zu enthusiastisch zu machen, da dies das Risiko erhöht, dass diejenigen, die mit niedrigeren Löhnen arbeiten, nach der nächsten Rezession aus ihrer Beschäftigung herausgepreist werden.

Premierminister Boris Johnson erklärte jedoch in seinem Wahlkampf für die britischen Parlamentswahlen am 12. Dezember, er sei zuversichtlich, dass der Mindestlohn bis 2024 auf 10,50 GBP pro Stunde angehoben werde.