Tesla Inc. wird wegen angeblichen Rassismus gegen zwei Mitarbeiter im kalifornischen Werk vor Gericht gestellt

Die Versuche von Tesla Inc., die Behauptungen der Rassenfeindlichkeit unter den Teppich zu kehren, wurden von einem Bundesrichter zurückgewiesen und ebneten den Weg für einen Prozess am 20. Mai 2020. Der Elektroautohersteller wurde von zwei ehemaligen Mitarbeitern beschuldigt, sich in seiner kalifornischen Fabrik, in der sie zuvor gearbeitet hatten, nicht mit rassistischem Verhalten befasst zu haben.

Tesla-Arbeiter behaupten, dass sie während ihrer Amtszeit rassistisch behandelt wurden

Zu der fraglichen Fabrik, die mehr als 10.000 Mitarbeiter beschäftigt, gehörten Owen Diaz und sein Sohn Demetric Di-az – ein Aufzugsbetreiber bzw. Produktionsmitarbeiter –, der behauptete, dass sie in den Jahren 2015 und 2016 mit "schwere und allgegenwärtige rassistische Belästigung" konfrontiert waren.

US-Bezirksrichter William Orrick sagte, dass die Kläger, die schwarz waren, die Behauptung verfolgen könnten, dass Tesla erlaubte, und nicht die notwendigen Maßnahmen ergriff, um das rassistische Verhalten zu stoppen. Nach Angaben des Richters:

„Das n-Wort ist vielleicht der beleidigendste und aufrührerischste Rassenschwindel auf Englisch, ein Wort, das Rassenhass und Bigotterie zum Ausdruck bringt. Dieser Fall wird vor Gericht gestellt. “

Er sagte auch, dass Diaz die Personalagentur auch vor das Gericht bringen könne, das ihn in die Fabrik entsandt habe.

Tesla ist nicht die einzige Automobilfirma, die sich solchen Anschuldigungen stellt

Tesla und seine Anwälte weigerten sich, sich zu äußern, sagten aber in Gerichtsdokumenten, dass sie "nicht zögerten", rassistisches Verhalten in der Fremont-Fabrik zu tadeln. Tesla behauptete auch, dass es keinen Beweis für „Unterdrückung, Bosheit oder Betrug“ gebe.

Diaz und sein Sohn arbeiteten elf Monate bzw. zwei Monate in der Tesla-Fabrik und behaupteten, dass sie mehreren Aspekten rassistischer Belästigung ausgesetzt seien, einschließlich rassistischer Karikaturen, und dass ihre Vorgesetzten nichts unternommen hätten, um sie zu stoppen, und manchmal sogar rassistischen Missbrauch. "Ihr Leute könnt keinen Scherz verstehen", behauptete Diaz, sagte sein Manager und gab damit zu, an dem rassistischen Verhalten beteiligt zu sein.

Tesla ist nicht das einzige Automobilunternehmen, das solchen Anschuldigungen ausgesetzt war. Im Jahr 2017 erklärte sich Ford Motor Co. außerdem bereit, 10,1 Millionen US-Dollar zu zahlen, um einen Fall angeblicher Belästigung in seinen beiden Fabriken in Kalifornien beizulegen. Lawrence Organ, der Anwalt der Kläger im Fall Tesla, sagte, dass seine Klienten ebenfalls Schadensersatz in Millionenhöhe forderten. In seiner Erklärung sagte er:

"Tesla sendet keine Nachricht, dass diese Art von Verhalten am Arbeitsplatz nicht erlaubt ist."

Die Resonanz an der Börse wird voraussichtlich am Donnerstag nach der Wiedereröffnung des Marktes zu sehen sein.