Un ancien banquier de Goldman Sachs lance Propelle pour combler l'écart d'investissement entre les sexes de 550 milliards de livres sterling

Ayesha Ofori, ancienne conseillère en patrimoine chez Goldman Sachs, prend des mesures importantes pour combler l’écart d’investissement entre les sexes au Royaume-Uni, qui s’élève actuellement à 567 milliards de livres sterling (759 milliards de dollars).

Mercredi, elle a dévoilé Propelle, une plateforme d’investissement innovante basée sur une application conçue spécifiquement pour permettre aux femmes d’investir et de créer leur patrimoine.

Alors que les hommes détiennent plus de 1 000 milliards de livres sterling d’investissements contre seulement 450 milliards de livres sterling pour les femmes, Ofori vise à combler cet écart et à aider les femmes à prendre en charge leur avenir financier.

Propelle est sur le point de révolutionner la façon dont les femmes abordent l’investissement en offrant l’accès à une gamme diversifiée d’options d’investissement, y compris des fonds d’institutions réputées comme HSBC, Vanguard et BlackRock.

1,2 million de livres sterling de financement à ce jour

Pour lancer sa startup, Ofori a déjà obtenu un financement de 1,2 million de livres sterling, dont environ 100 000 dollars de Google.

Parmi les autres investisseurs notables de Propelle figurent Stefan Bollinger, directeur général de Julius Baer, et Lucy Demery, directrice générale de Barclays.

Lorsqu'il était chez Goldman Sachs, Ofori a gagné la confiance des clients avec plus de 500 millions de livres sterling de leur argent, franchissant le cap d'être promu au poste de directeur exécutif.

« Les choses allaient incroyablement bien. J'ai atteint le seuil du demi-milliard, le seuil qu'ils vous disent de viser. Je l'ai dépassé », a-t-elle déclaré à CNBC lors d'une interview.

Malgré son succès, Ofori a choisi de quitter le géant financier, affirmant que rendre les hommes riches encore plus riches était devenu monotone et diminuait son sens du devoir.

Les défis auxquels les femmes sont confrontées dans la création de richesse

L’écart d’investissement entre les sexes n’est qu’un aspect d’un problème plus vaste, car Ofori met en évidence les véritables défis auxquels les femmes sont confrontées dans la création de richesses.

Même si les femmes ont tendance à vivre plus longtemps que les hommes en moyenne, elles investissent beaucoup moins.

De plus, les plateformes numériques ne parviennent souvent pas à structurer les investissements d’une manière attrayante ou accessible aux femmes.

Selon Boring Money, une société de recherche financière basée au Royaume-Uni, l’écart d’investissement entre les sexes s’est accru de 54 milliards de livres sterling supplémentaires au cours des 12 mois précédant janvier 2024.

En outre, l’écart salarial entre les hommes et les femmes ainsi que l’écart de pension entre les hommes et les femmes présentent des statistiques alarmantes en Grande-Bretagne.

Un rapport du British Union Prospect révèle que l'écart salarial entre les hommes et les femmes s'élevait à 14,9 %, tandis que l'écart de retraite entre les hommes et les femmes était encore plus prononcé, à 37,9 % en 2022.

Propelle a également constaté qu'il y a 3,3 millions de femmes de moins que d'hommes détenant des investissements au Royaume-Uni, car de nombreuses femmes assimilent à tort le fait de laisser de l'argent sur un compte d'épargne individuel (ISA) à un véritable investissement.

Ces statistiques troublantes ont joué un rôle déterminant pour motiver Ayesha Ofori à quitter son poste prestigieux chez Goldman Sachs et à se consacrer à l’autonomisation des femmes vers l’indépendance financière.

« Je veux aider les femmes à devenir financièrement libres », a-t-elle déclaré sur CNBC Make It, soulignant son engagement à combler l'écart d'investissement entre les sexes et à transformer le paysage financier pour les femmes au Royaume-Uni.