Samsung va supprimer des milliers d'emplois en raison des difficultés du marché de l'intelligence artificielle

Samsung Electronics Co. s'apprête à réduire considérablement ses effectifs mondiaux, avec des licenciements prévus en Asie du Sud-Est, en Australie et en Nouvelle-Zélande.

Des sources proches de la situation ont indiqué à Bloomberg qu'environ 10 % des employés de l'entreprise dans ces régions pourraient être touchés.

Bien que les suppressions d’emplois varient selon les filiales, des réductions similaires sont prévues sur d’autres marchés internationaux.

Samsung, un géant technologique sud-coréen, emploie plus de 267 800 personnes dans le monde, dont plus de la moitié, soit environ 147 000, sont basés à l'étranger, selon son dernier rapport sur le développement durable.

Toutefois, aucun licenciement n’est prévu dans l’immédiat sur son marché intérieur.

Des réunions privées informent les salariés des licenciements

À Singapour, des employés de Samsung de différents départements auraient été convoqués mardi à des réunions privées avec les ressources humaines et la direction, où ils ont été informés des licenciements à venir et des indemnités de départ.

Selon une source proche de l’entreprise, cette décision fait partie d’un programme d’ajustements de routine des effectifs visant à améliorer l’efficacité opérationnelle.

« Certaines filiales à l'étranger procèdent à des ajustements de routine de leurs effectifs pour améliorer l'efficacité opérationnelle », a déclaré un porte-parole de Samsung à Bloomberg, ajoutant que la société n'avait pas fixé d'objectif spécifique pour la suppression de certains postes.

Les difficultés du marché pèsent lourdement sur les performances de Samsung

Les licenciements prévus interviennent alors que Samsung est confronté à des défis importants sur le marché mondial.

L'entreprise, premier producteur mondial de puces mémoire et de smartphones, a vu ses actions chuter de plus de 20 % cette année.

Les difficultés dans le secteur de l’intelligence artificielle ont particulièrement affecté ses performances, car l’entreprise se retrouve à la traîne par rapport à ses concurrents.

Samsung a notamment perdu du terrain face à SK Hynix Inc., un rival national qui a pris la tête de la production de puces mémoire à large bande passante, des composants essentiels pour la formation de l'intelligence artificielle aux côtés des accélérateurs d'IA de Nvidia Corp.

En outre, Samsung a eu du mal à concurrencer Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. dans la production de puces sur mesure pour des clients externes.

Le président exécutif de Samsung, Jay Y. Lee, petit-fils du fondateur de l'entreprise, doit désormais relever le défi de diriger le géant de la technologie à travers ces temps difficiles.

Lee, qui a récemment été acquitté des accusations de manipulation boursière, a pris la barre à un moment critique alors que l'entreprise se bat pour regagner son avantage concurrentiel.

En réponse aux récents revers de l'entreprise, Samsung a procédé à un changement de direction en début d'année, en remplaçant le responsable de sa division puces. Jun Young-hyun, le nouveau responsable de la division puces, a souligné la nécessité d'un changement culturel au sein de l'entreprise pour éviter de tomber dans un « cercle vicieux ».

Les réductions d'effectifs et les conflits du travail aggravent les problèmes de Samsung

Samsung a pour habitude de réduire ses effectifs lors des périodes difficiles du marché volatil des puces mémoire.

Plus tôt cette année, l’entreprise aurait supprimé 10 % de ses emplois en Inde et dans certaines régions d’Amérique latine.

Toutefois, la dernière série de réductions devrait avoir un impact sur moins de 10 % de ses 147 000 employés à l’étranger.

Les réductions cibleront principalement les postes de direction et de soutien, tandis que l'entreprise vise à protéger ses emplois dans le secteur manufacturier.

En plus des réductions d’effectifs à l’étranger, Samsung est empêtré dans des conflits du travail dans son pays.

Le plus grand syndicat représentant les employés de l'entreprise en Corée du Sud a appelé à sa toute première grève en mai, compliquant encore davantage les choses pour le géant de la technologie.