Les employeurs privés américains créent 42 000 emplois en octobre alors que le rapport d’ADP signale un rebond

L’emploi dans le secteur privé aux États-Unis a légèrement augmenté en octobre, les employeurs ayant créé 42 000 emplois, selon le dernier rapport national sur l’emploi d’ADP publié mercredi.

Les chiffres, compilés par ADP Research en collaboration avec le Stanford Digital Economy Lab, ont offert un faible signe de résilience sur le marché du travail, même si les pressions économiques plus larges persistaient.

Cependant, il s’agit d’un rebond après une baisse de 29 000 en septembre.

Les marchés s’attendaient à une augmentation d’environ 32 000 emplois, ce qui aurait marqué la sixième lecture inférieure à 100 000 au cours des sept derniers mois.

L’estimation consensuelle du Dow Jones a montré un gain de 22 000.

Les données d’octobre ont donc représenté une légère surprise à la hausse, bien qu’elles restent bien en deçà des niveaux d’embauche du début de l’année.

« Les employeurs du secteur privé ont créé des emplois en octobre pour la première fois depuis juillet, mais l’embauche a été modeste par rapport à ce que nous avons annoncé plus tôt cette année », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef d’ADP.

« Pendant ce temps, la croissance des salaires est restée largement stable depuis plus d’un an, ce qui indique que les changements dans l’offre et la demande sont équilibrés. »

La croissance de l’emploi tirée par les grandes entreprises et le secteur de la santé

La création d’emplois en octobre s’est concentrée dans les grandes entreprises, les entreprises employant 250 travailleurs ou plus ayant ajouté 76 000 emplois, tandis que les petites et moyennes entreprises en ont perdu 34 000.

Les hausses les plus marquées ont été enregistrées dans le commerce, les transports et les services publics, qui ont ajouté 47 000 postes, suivis des services d’éducation et de santé avec 26 000. Les activités financières ont également contribué, créant 11 000 emplois.

À l’inverse, plusieurs industries clés ont continué de perdre des postes.

Les services d’information ont perdu 17 000 emplois malgré l’engouement persistant autour de l’intelligence artificielle.

Les services professionnels et commerciaux ont chuté de 15 000, tandis que l’industrie manufacturière a chuté de 3 000, un signe persistant de faiblesse dans un secteur qui a connu des difficultés malgré les tarifs douaniers du président Donald Trump destinés à relancer l’emploi dans les usines américaines.

Les loisirs et l’hôtellerie, ainsi que d’autres services, ont également affiché des baisses.

La croissance des salaires se stabilise alors que les pressions salariales se stabilisent

La croissance des salaires s’est poursuivie à un rythme soutenu. La rémunération d’une année à l’autre des travailleurs qui sont restés en poste a augmenté de 4,5 %, inchangée par rapport à septembre.

Les personnes qui ont changé d’emploi ont connu une augmentation annuelle de 6,7 %, soit légèrement plus que le mois précédent.

Les informations sur les salaires d’ADP, basées sur plus de 15 millions d’observations mensuelles, suggèrent que les pressions salariales se sont stabilisées, reflétant un équilibre entre la demande et la disponibilité de la main-d’œuvre.

Selon les données d’ADP, la croissance de l’emploi a été en moyenne d’environ 60 000 par mois cette année, mais la dynamique d’embauche a fortement ralenti ces derniers mois.

La coupure interrompt les données officielles, mettant ADP au centre de l’attention

Normalement, le rapport ADP sert d’aperçu du rapport sur les emplois non agricoles du Bureau of Labor Statistics (BLS) publié plus tard dans la semaine.

Cependant, avec la fermeture du gouvernement qui interrompt la collecte de données officielles, les chiffres d’ADP ont pris une plus grande importance pour les économistes et les investisseurs à la recherche d’informations sur les tendances du marché du travail.

Wall Street avait anticipé que le rapport du BLS montrerait une baisse d’environ 60 000 emplois et une augmentation du chômage à 4,5 %.

Ces données n’étant pas disponibles, l’attention s’est tournée vers des estimations privées telles que celles d’ADP, ainsi que d’autres indicateurs attendus cette semaine.

Challenger, Gray et Christmas publieront jeudi leur rapport mensuel sur les suppressions d’emplois, tandis que les demandes d’allocations chômage au niveau des États fourniront d’autres signaux d’activité d’embauche.

Vendredi, l’Université du Michigan doit publier son indice de confiance des consommateurs, offrant un autre indicateur de la confiance économique.

Malgré l’incertitude, les analystes ont déclaré que la modeste augmentation de la masse salariale et la croissance régulière des salaires suggèrent que le marché du travail reste résilient pour l’instant, même si l’économie dans son ensemble est aux prises avec une paralysie politique et un affaiblissement de la demande.