Les allocations chômage hebdomadaires aux États-Unis augmentent de 1 000 pour atteindre 200 000, en dessous des prévisions

Le nombre d’Américains déposant de nouvelles demandes d’allocations chômage a légèrement augmenté la semaine dernière mais est resté bien en dessous des attentes, renforçant les signes que le marché du travail américain continue de croître à un rythme régulier, quoique modéré.

Les demandes initiales d’allocations chômage de l’État ont augmenté de 1 000 pour atteindre un total désaisonnier de 200 000 lors de la semaine se terminant le 17 janvier, a indiqué jeudi le département du Travail.

Les économistes sondés par Reuters avaient prévu une hausse à 210 000.

Cette légère hausse intervient dans un contexte de volatilité persistante des données, alors que les ajustements saisonniers autour des fêtes de fin d’année et du début de la nouvelle année continuent de fausser les lectures hebdomadaires.

Malgré le bruit, les économistes estiment que la situation d’ensemble reste celle de la stabilité.

Un environnement à faible recrutement et à faible licenciement persiste

Les conditions du marché du travail sont de plus en plus décrites comme « peu de recrutements, peu de licenciements », les employeurs réticents à recruter du personnel mais aussi à licencier des travailleurs.

Les économistes attribuent cette dynamique en partie à l’incertitude entourant les politiques commerciales et migratoires agressives du président Donald Trump, qui ont freiné à la fois la demande et l’offre de main-d’œuvre.

Parallèlement, de lourds investissements dans l’intelligence artificielle poussent les entreprises à réévaluer leurs besoins en personnel, limitant encore davantage les plans de recrutement.

Les entreprises semblent privilégier les gains de productivité au détriment de l’expansion de la main-d’œuvre, contribuant à une croissance de l’emploi plus lente.

Les données de réclamations couvraient la période durant laquelle le gouvernement a interrogé les employeurs pour la composante paie non agricole du rapport d’emploi de janvier.

Les effectifs ont augmenté de 50 000 emplois en décembre, en ligne générale avec les gains mensuels moyens enregistrés jusqu’en 2025.

Les révisions des indices de référence peuvent révéler une tendance plus faible

L’attention se porte désormais sur la révision annuelle des références du Bureau of Labor Statistics, qui doit être publiée en même temps que le rapport sur l’emploi de janvier prochain.

Les premières estimations suggèrent que la croissance de l’emploi a été surestimée, avec environ 911 000 emplois de moins créés au cours des 12 mois jusqu’en mars 2025 que ce qui avait été précédemment rapporté.

Cette divergence a été liée au modèle de naissance-décès du BLS, qui estime les gains et pertes d’emplois liés à l’ouverture et fermeture d’entreprises.

À partir de janvier, l’agence révisera le modèle pour intégrer chaque mois davantage de données d’échantillons récentes, un changement qui pourrait entraîner une baisse des niveaux d’emploi déclarés.

Les demandes continues diminuent, mais les recherches d’emploi restent difficiles

Les demandes en cours, qui suivent le nombre de personnes recevant des allocations chômage au-delà d’une première semaine et offrent un aperçu des conditions d’embauche, ont diminué de 26 000 pour atteindre 1,849 million lors de la semaine se terminant le 10 janvier.

Une partie de cette baisse reflète probablement certains demandeurs qui épuisent leurs prestations, qui sont plafonnées à 26 semaines dans la plupart des États.

Les enquêtes suggèrent que de nombreux travailleurs licenciés peinent à trouver un nouvel emploi, ce qui montre une baisse de la demande de main-d’œuvre sous les chiffres principaux.

La moyenne mobile sur quatre semaines des demandes initiales, qui atténue la volatilité hebdomadaire, a chuté de 3 750 pour atteindre 201 500, soulignant la stabilité relative du marché du travail.

Perspectives de la Fed et licenciements d’entreprises

La Réserve fédérale devrait largement maintenir les taux d’intérêt inchangés lors de sa réunion de la semaine prochaine, alors que les décideurs politiques équilibrent une inflation persistante avec les signes de ralentissement de la croissance de l’emploi.

L’incertitude quant à la nomination de Trump comme prochain président de la Fed pèse également sur les marchés, après de nouvelles critiques envers Jerome Powell pour ne pas avoir baissé les taux de manière plus agressive.

Powell a averti que le marché du travail pourrait être plus faible qu’il n’y paraît, suggérant que les récentes gains d’emplois pourraient être révisés à la baisse.

Plusieurs grandes entreprises, dont UPS, General Motors, Amazon et Verizon, ont récemment annoncé des suppressions d’emplois, mettant en lumière les défis auxquels sont confrontés les travailleurs malgré le faible nombre d’annonces médiatisées.