États-Unis : demandes d'allocations à 226 000, licenciements faibles, marché du travail résilient
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Les demandes d'allocations sont tombées à 226 000 et le taux de chômage est stable à 4,3 %, ce qui indique que les licenciements restent faibles. Cela crée un contexte favorable à une dynamique de résultats « risk-on » où les sociétés plus petites et davantage exposées au marché domestique bénéficient en priorité. Acheter IWM pour profiter d'un potentiel haussier continu, la résilience du marché du travail soutenant la demande des consommateurs et les plans d'embauche.
Risque clé : Une remontée des demandes et une hausse des licenciements briserait la narration d'un « marché du travail résilient » et affecterait les attentes de résultats des small caps.
Un marché du travail stable, combiné aux signaux de la Fed en faveur d'une hausse des coûts d'emprunt plus tard dans l'année, maintient la pression sur les rendements longs. Avec un chômage inchangé et des demandes qui n'indiquent pas de récession, l'exposition duration est inopportune. Vendre TLT et basculer vers une exposition à duration plus courte.
Risque clé : L'inflation se refroidit rapidement et la croissance se replie, contraignant la Fed à abaisser ses taux plus tôt, entraînant un rallye marqué des Treasuries longs.
- Les demandes initiales d'allocations ont diminué de 4 000 pour s'établir à 226 000 la semaine dernière, en dessous des récents sommets.
- Le taux de chômage est resté stable à 4,3 % pendant trois mois consécutifs.
- La hausse des demandes continues signifie que les chômeurs mettent plus de temps à retrouver un emploi.
Le nombre d'Américains déposant de nouvelles demandes d'allocations chômage a diminué la semaine dernière, indiquant que les licenciements restent faibles et que le marché du travail américain continue de faire preuve de résilience malgré des incertitudes économiques plus larges.
Les demandes initiales d'allocations chômage au niveau des États ont diminué de 4 000 pour s'établir à 226 000, en données corrigées des variations saisonnières, pour la semaine achevée le 13 juin, a indiqué le ministère du Travail jeudi.
Les économistes interrogés par Reuters avaient prévu 225 000 demandes.
Bien que les demandes se soient récemment rapprochées du haut de leur fourchette de 190 000 à 230 000 pour cette année, le marché du travail a retrouvé de l'élan après une performance hésitante en 2025.
L'économie a enregistré trois mois consécutifs de solide création d'emplois, tandis que le taux de chômage est resté stable à 4,3 % au cours des trois derniers mois.
Des facteurs saisonniers peuvent influencer les demandes
Les économistes ont noté que les demandes d'allocations augmentent souvent au début de l'été, certains États permettant aux employés non enseignants des établissements scolaires de déposer une demande d'indemnisation pendant la longue période de congés, selon un rapport de Reuters.
Les modèles d'ajustement saisonnier utilisés par le gouvernement n'expliquent pas toujours entièrement ces fluctuations, ce qui contribue à la volatilité hebdomadaire des données sur les demandes.
Les derniers chiffres des demandes couvraient la période durant laquelle le gouvernement a interrogé les employeurs pour la composante des créations d'emplois non agricoles du rapport sur l'emploi de juin.
Les employeurs américains ont ajouté 172 000 emplois en mai, prolongeant une série d'embauches saines soutenue en partie par de faibles niveaux de licenciements.
La Fed estime que le marché du travail reste stable
La résilience du marché du travail a également été soulignée par la Réserve fédérale dans sa déclaration de politique mercredi.
La banque centrale a noté que les gains d'emplois ont suivi la croissance de la population active et que le taux de chômage a peu évolué ces derniers mois.
La Réserve fédérale a maintenu son taux directeur inchangé dans une fourchette de 3,50 % à 3,75 %, bien que des projections mises à jour montrent que les décideurs anticipent une hausse des coûts d'emprunt cette année en raison des préoccupations liées à l'inflation.
Le président de la Fed, Kevin Warsh, a déclaré que les décideurs considéraient globalement le marché du travail comme stable.
« On pensait que les marchés du travail étaient stables », a déclaré Warsh aux journalistes, ajoutant que « certaines personnes au sein du comité estimaient que la tendance était meilleure que cela. »
« Je dirais que les données sur l'emploi évoluent dans une bonne direction », a-t-il ajouté.
Le recrutement reste un point faible
Malgré le faible niveau des licenciements, les économistes estiment que l'incertitude entourant la politique commerciale et les tensions géopolitiques, y compris le conflit au Moyen-Orient, continue de peser sur les décisions d'embauche.
Les demandes continues, qui reflètent le nombre de personnes percevant des prestations après une semaine initiale d'aide, ont augmenté de 24 000 pour s'établir à 1,81 million en données corrigées des variations saisonnières durant la semaine achevée le 6 juin.
Ces données sont décalées d'une semaine par rapport aux demandes initiales.
L'augmentation des demandes continues suggère que, si les entreprises ne suppriment pas massivement d'emplois, les chômeurs ont plus de difficultés à retrouver un poste.
Des données gouvernementales publiées plus tôt ce mois-ci ont montré que la durée médiane du chômage est passée à 11,6 semaines en mai contre 11 semaines en avril, soit la période de chômage la plus longue depuis novembre 2021.
La divergence entre le faible niveau de licenciements et la hausse des demandes continues indique un marché du travail fondamentalement sain mais de plus en plus difficile pour les demandeurs d'emploi tentant de réintégrer la population active.
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