Adidas nomme Amanda Rajkumar à la tête des ressources humaines

Adidas AG (ETR: ADS) a nommé mercredi Amanda Rajkumar à la tête des ressources humaines. Amanda entrera dans ses nouvelles fonctions et remplacera Karen Parkin l'année prochaine alors que l'ancien responsable des ressources humaines a démissionné en juin après des plaintes d'employés pour racisme.

Les actions de la société ont bondi de près de 5 % à l'ouverture du marché, mais ont perdu la majorité de leur gain intrajournalier dans les dernières heures. L'action Adidas s'échange désormais à 253,60 £ par action contre 266,24 £ par action en début d'année. Vous souhaitez investir en bourse en ligne ? Voici un guide simple pour vous aider à démarrer.

Rajkumar aidera à renforcer la diversité chez Adidas

Rajkumar a précédemment travaillé chez BNP Paribas (groupe bancaire international français) dans une fonction similaire. Elle a également travaillé pendant près d'une décennie dans la banque d'investissement américaine JPMorgan Chase. Dans des nouvelles séparées, la société américaine de vêtements, Levi Strauss, a déclaré mardi qu'elle était revenue à des bénéfices au troisième trimestre de l'année fiscale.

Parkin a fait l'objet d'une enquête plus tôt cette année alors qu'un groupe d'employés a exprimé sa déception face à la façon dont elle a géré le racisme dans l'entreprise allemande de vêtements de sport. Parkin aurait qualifié les questions liées au racisme de « bruit » en 2019 et n'a suggéré aucune mesure corrective à prendre dans l'immédiat - une position qui a été massivement critiquée par les employés.

Le PDG d'Adidas, Kasper Rorsted, a exprimé mercredi sa confiance dans le fait que Rajkumar jouera un rôle central dans le renforcement de la diversité chez le plus grand fabricant européen de vêtements de sport. Il a également déclaré que le nouveau responsable des ressources humaines contribuera à renforcer la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur populaire. Selon Kasper :

« Nous voulons faire d'Adidas une entreprise véritablement diversifiée, inclusive, axée sur la personne et équitable. »

Adidas s'est engagé à investir dans les communautés noires

Après la mort tragique de George Floyd cette année, les entreprises se sont engagées en faveur de l'égalité raciale. Adidas a également déclaré plus tôt en 2020 qu'il investirait dans les communautés noires et stimulerait la diversité de sa main-d'œuvre avec plus d'employés latinos et noirs.

La ligne de course, a fait remarquer Adidas en août, n'a pas reflété ses ventes. La société espère une reprise significative au troisième trimestre si la crise du COVID-19 ne pousse pas les gouvernements à ordonner de nouveaux confinements dans les mois à venir.

Au moment de la rédaction de cet article, la multinationale allemande a une capitalisation boursière de 51 milliards £ et un ratio cours/bénéfice de 100,04.