PODCAST : Est-il temps de passer votre salaire en USD ? Jonathan Chester, PDG de Bitwage

Cette année, nous avons vu le dollar renverser l’euro. La livre s’est agitée dans tous les sens. Ne posez même pas de questions sur l’Argentine, qui connaît une inflation de 83 %, ou sur le Venezuela, qui n’a presque plus d’économie.

L’inflation explose partout dans le monde. Le dollar a complètement écrasé les autres devises, et je suis sûr que vous avez déploré cela si vous êtes payé autrement que par le fameux billet vert – et que vous avez donc vu votre salaire diminuer.

C’est ce qui a rendu cela si actuel pour moi, de m’asseoir avec le PDG de Bitwage, Jonathan Chester, sur le dernier épisode du podcast Invezz. Bitwage est un fournisseur de solutions de paie. Grâce à Bitwage, les individus peuvent répartir leurs salaires comme ils le souhaitent entre Bitcoin, pièces stables, autres crypto-monnaies ou une combinaison de tout.

Existant depuis 2014, Bitwage est à peu près aussi vieux que possible dans l’espace crypto. Il est intéressant d’entendre Jonathan discuter de la croissance du nombre de personnes choisissant de recevoir une partie ou la totalité de leur salaire en crypto-monnaies au fil des ans – avec évidemment le plus grand saut pendant la pandémie, avec la grande démission, le boom de la crypto-monnaie et le travail à distance qui se combinent pour être la tempête parfaite pour un fournisseur de solutions de paie.

Nous discutons également des retraites, BitWage ayant annoncé la semaine dernière avoir lancé un plan 401 (k) en partenariat avec le fournisseur 401 (k) ForUsAll. Cela signifie que les employés peuvent automatiquement attribuer une partie de leur chèque de paie à la crypto-monnaie, s’ils le souhaitent.

En tant qu’Irlandais – un pays de la zone euro – qui facture son travail chaque mois, je suis parfaitement conscient du monde incroyablement volatil des taux de change. Non seulement cela, mais la domination pure et simple du dollar a été stupéfiante. Il était donc fascinant d’entendre Jonathan parler de la collecte de personnes de pays étrangers (en particulier d’Amérique latine et d’Afrique) se déplaçant pour être payées en pièces stables en USD.

Le graphique ci-dessous provient d’une analyse que j’ai publiée le mois dernier évaluant à quel point le dollar a été dominant. Dans le contexte de ce qui suit, pourquoi n’envisageriez-vous pas de répartir une partie de votre salaire en devises étrangères, ne serait-ce que pour une protection de diversification ?

Évidemment, cela dépend de la personne. Certains exigent des paiements à l’étranger, ont des horizons temporels différents ou des objectifs différents. D’autres veulent investir dans la crypto-monnaie. Certains veulent simplement détenir la monnaie la plus sûre au monde : le dollar.

Mais cela se présente définitivement comme un sujet intéressant à réfléchir. En l’an 2022, il ne s’est jamais senti plus pertinent.

Comme toujours, n’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires !