Meta commence à licencier alors qu'elle double ses investissements dans l'IA

Meta, la société mère de Facebook, Instagram et WhatsApp, a entamé une nouvelle série de licenciements dans le cadre de ses efforts continus pour rationaliser ses opérations et augmenter ses investissements dans l'intelligence artificielle.

L'entreprise devrait réduire environ 5 % de ses effectifs, soit environ 4 000 employés, selon un rapport de Business Insider.

Licenciements chez Meta : qui est concerné ?

Les employés touchés par les licenciements recevront des notifications officielles par e-mail à partir de lundi matin.

Les licenciements ne sont pas limités aux États-Unis : des travailleurs de plusieurs pays d'Europe, d'Asie et d'Afrique sont également touchés, les avis de licenciement étant distribués entre le 11 et le 18 février.

Cependant, le personnel en Allemagne, en France, en Italie et aux Pays-Bas serait exempté en raison des lois du travail locales.

Malgré ces réductions, Meta a toujours environ 1 000 postes à pourvoir en Californie, les efforts de recrutement étant axés sur l'IA et d'autres rôles essentiels à l'entreprise.

L'entreprise affirme qu'elle vise à remplacer les travailleurs moins performants par des talents plus spécialisés, notamment dans le domaine de l'apprentissage automatique et de l'intelligence artificielle.

Pourquoi Meta supprime-t-il des emplois ?

Ces derniers licenciements s'inscrivent dans le cadre de la stratégie de réduction des coûts en cours chez Meta, qui a débuté en 2022.

Au cours des deux dernières années, l’entreprise a réduit ses effectifs d’environ 21 000 employés, soit environ un quart de son personnel.

Selon Reuters,les dirigeants de Meta ont présenté ces licenciements comme des réductions basées sur les performances, visant les employés qui ne répondent pas aux nouvelles normes plus élevées.

Certains analystes du secteur suggèrent que les travailleurs réticents à revenir au travail à temps plein au bureau pourraient être parmi ceux touchés.

James Mohs, professeur d'économie à l'Université de New Haven, a noté que Meta a activement élevé ses attentes de performance, notamment alors que le PDG Mark Zuckerberg pousse à une plus grande productivité.

« Zuckerberg a relevé les normes », a déclaré Mohs, ajoutant que certains employés travaillant à distance pourraient ne pas répondre à ces attentes.

D'autres grandes entreprises technologiques ont également annoncé des licenciements

Meta n'est pas la seule entreprise de la Silicon Valley à réduire ses effectifs.

D'autres grandes entreprises technologiques, notamment Salesforce et Workday, ont également annoncé des licenciements ce mois-ci, invoquant un changement vers des investissements axés sur l'IA.

Pour les travailleurs concernés, Meta devrait fournir des indemnités de départ similaires à celles accordées lors des précédentes vagues de licenciements.

L'entreprise affirme qu'elle reste déterminée à étendre ses capacités d'IA, même si elle réduit ses effectifs globaux.

Alors que l’IA devient une priorité croissante pour les géants de la technologie, la dynamique du marché de l’emploi dans la Silicon Valley est en train de changer.

Des entreprises comme Meta se mobilisent activement pour réallouer leurs ressources, en donnant la priorité à l’innovation en matière d’IA tout en réduisant les rôles traditionnels.