Spotify nomme des co-PDG alors que le fondateur Daniel Ek passe au poste de président exécutif

Spotify a annoncé mardi que son fondateur, Daniel Ek, quittera son poste de directeur général au début de 2026, passant au rôle de président exécutif.

Cette décision marquera la fin de son mandat formel de PDG après près de deux décennies à la tête de l’entreprise.

Introduction du modèle de co-PDG

À compter du 1er janvier 2026, Gustav Söderström, actuellement coprésident et directeur des produits et de la technologie, et Alex Norström, coprésident et directeur commercial, assumeront le rôle de co-PDG.

Tous deux rendront compte à Ek et devraient rejoindre le conseil d’administration de Spotify, sous réserve de l’approbation des actionnaires.

Selon Spotify, la transition de la direction « officialise la manière dont Spotify a fonctionné avec succès depuis 2023, les coprésidents dirigeant en grande partie le développement stratégique et l’exécution opérationnelle ».

La société a noté que le nouveau rôle d’Ek « refléterait plus étroitement la configuration d’un président européen », lui donnant la responsabilité de l’allocation du capital, de la stratégie à long terme et de l’orientation des hauts dirigeants.

« J’ai toujours cru que Spotify pourrait jouer un rôle important dans la révolution de l’écoute dans le monde entier, et avec plus de 700 millions d’utilisateurs, nous avons vraiment tracé une nouvelle voie, apportant de la créativité aux quatre coins du monde », a déclaré Ek dans un communiqué.

Il a ajouté qu’une grande partie de la gestion quotidienne avait déjà été déléguée à Söderström et Norström ces dernières années, ce qui fait du changement de titre le reflet des pratiques existantes.

Transition de la direction de Spotify

Woody Marshall, directeur indépendant principal de Spotify, a déclaré que le conseil d’administration avait collaboré avec Ek sur l’évolution de la direction pendant des années.

« Nous avons une grande confiance en Alex et Gustav alors qu’ils assument ces rôles. Ils ont chacun plus de 15 ans d’expérience dans l’entreprise et ont joué un rôle déterminant dans notre succès et ont permis à Spotify de diriger notre secteur », a déclaré Marshall.

Il a souligné qu’Ek resterait activement impliqué, en fournissant une gestion stratégique et un mentorat.

Les nouveaux co-PDG ont déclaré dans une déclaration commune qu’ils s’engageaient à maintenir l’objectif de Spotify de « créer l’expérience la meilleure et la plus précieuse disponible n’importe où ».

Ils ont souligné que leurs points de vue différents seraient un atout tout en soulignant leur longue histoire de collaboration.

L’évolution de Spotify

Fondée en 2006 à Stockholm, Spotify a été le pionnier du modèle de diffusion de musique en continu, défiant iTunes d’Apple, où les utilisateurs achetaient des morceaux individuels.

Depuis, l’entreprise s’est étendue aux podcasts et aux livres audio, devenant un acteur majeur du streaming audio mondial.

En 2024, Spotify a annoncé sa première rentabilité pour l’ensemble de l’année après des années à privilégier les investissements dans des domaines de croissance tels que le podcasting.

Cependant, au deuxième trimestre de 2025, la société a renoué avec une perte malgré la croissance continue du nombre d’abonnés.

Son action a presque doublé au cours des 12 derniers mois.

En dehors de Spotify, Ek a poursuivi des entreprises telles que Neko Health, une société de technologie de soins de santé préventifs, et sa société d’investissement Prima Materia, qui a récemment soutenu la start-up allemande de défense Helsing.