Nvidia repousse la hausse des frais de visa H-1B : le PDG Huang promet de couvrir les frais de 100 000 $

Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, a récemment déclaré que la société continuerait à parrainer les visas H-1B et couvrirait tous les coûts, même à la lumière du nouveau décret du président Trump, qui impose des frais de 100 000 $ sur chaque nouvelle demande H-1B.

Selon un rapport de Business Insider, Huang a souligné à quel point l’immigration est cruciale, non seulement pour Nvidia, mais pour l’ensemble de l’industrie technologique, soulignant qu’attirer les meilleurs talents du monde entier est essentiel pour maintenir les États-Unis à la pointe de la technologie et de l’innovation.

Que dit le PDG de Nvidia à propos de la hausse des frais de visa H-1B ?

Ce développement fait suite au décret du président américain Trump le mois dernier, qui prévoit des frais de 100 000 dollars pour les entreprises parrainant de nouveaux visas H-1B.

L’objectif est de donner la priorité à l’embauche de travailleurs américains et de sévir contre ce que certains considèrent comme une utilisation abusive du système de visa.

Mais les grandes entreprises technologiques, qui s’appuient fortement sur des talents internationaux qualifiés, en particulier dans les domaines de l’IA et de l’ingénierie, sont assez préoccupées.

Dans un message adressé aux employés de Nvidia, le PDG Jensen Huang, qui est lui-même un immigrant, a expliqué comment les opportunités aux États-Unis ont façonné sa vie et sa carrière.

Il a clairement indiqué que Nvidia ne serait pas le leader mondial de la technologie qu’il est aujourd’hui sans les contributions des immigrants.

« L’immigration légale reste essentielle pour garantir que les États-Unis continuent de mener en matière de technologie et d’idées », a-t-il écrit, montrant que la décision de l’entreprise de couvrir les frais est plus qu’une question d’argent ; C’est une question de principe.

En payant la facture des nouveaux frais, Nvidia envoie un signal fort qu’elle s’engage à garder les meilleurs talents internationaux.

Au cours de l’exercice 2025, l’entreprise comptait plus de 1 500 titulaires de visa H-1B parmi ses 36 000 employés dans le monde, ce qui en fait l’un des plus grands sponsors de visas dans le domaine de la technologie.

Trouver un équilibre entre la réforme de l’immigration et l’innovation

Le point de vue de Huang sur la politique est assez équilibré. Bien qu’il soit en faveur de la réforme du système d’immigration, il admet que les frais de 100 000 $ « placent probablement la barre un peu trop haut ».

Ce genre de coût frappe beaucoup plus durement les petites startups que les entreprises bien financées comme Nvidia.

Les critiques craignent que des frais aussi élevés ne nuisent à l’innovation américaine, car les travailleurs qualifiés pourraient chercher des opportunités à l’étranger et le flux de talents mondiaux dont dépend la technologie pourrait ralentir.

Les leaders de la technologie et les économistes craignent que cette politique ne déclenche une fuite des cerveaux, ce qui rendrait plus difficile pour les États-Unis d’attirer les meilleurs talents du monde entier.

Les principaux dirigeants du monde de la technologie ont fait part de leurs inquiétudes quant à l’incertitude entourant les nouvelles règles, ce qui rend plus difficile l’embauche de talents mondiaux.

D’autres avertissent que des coûts plus élevés et moins de travailleurs spécialisés pourraient ralentir les startups et l’innovation.

Pourtant, Huang reste optimiste. Il a souligné que l’immigration est toujours une pierre angulaire du rêve américain et un moteur majeur du leadership technologique.

En continuant à parrainer les visas et à couvrir les frais, Nvidia envoie un message clair : elle s’engage à soutenir une main-d’œuvre mondiale diversifiée tout en restant en tête dans un secteur hautement concurrentiel.