La réforme fiscale proposée par Reeves pourrait remodeler le secteur professionnel du Royaume-Uni, qui s’élève à 1,9 milliard de livres sterling

La ministre britannique des Finances, Rachel Reeves, envisagerait des changements dans la façon dont les sociétés à responsabilité limitée (LLP) sont imposées, une décision qui pourrait avoir des conséquences radicales pour les professionnels du droit, de la comptabilité et de la santé.

La proposition, rapportée par le Times, intervient alors que le Trésor est confronté à un déficit pouvant aller jusqu’à 30 milliards de livres sterling avant le budget du 26 novembre.

Le plan en discussion pourrait voir les partenaires des LLP – actuellement traités comme des travailleurs indépendants – être soumis aux cotisations d’assurance nationale de l’employeur.

Les experts suggèrent que si cela peut contribuer à augmenter les revenus, cela pourrait également remodeler le paysage fiscal pour près de 200 000 professionnels à travers le Royaume-Uni.

Le gouvernement évalue les modifications fiscales apportées aux LLP dans un contexte de pression budgétaire

Le plan de Reeves fait partie d’un effort plus large visant à combler le déficit budgétaire sans augmenter directement l’impôt sur le revenu, la TVA ou l’assurance nationale pour les employés.

Selon les estimations du Centre for the Analysis of Taxation, la réforme proposée du LLP pourrait rapporter environ 1,9 milliard de livres sterling.

Cependant, les groupes de l’industrie préviennent que cette décision pourrait avoir des effets imprévus.

La Law Society of England and Wales, qui représente les avocats à l’échelle nationale, soutient qu’une telle mesure pourrait affaiblir les secteurs essentiels aux ambitions de croissance du gouvernement.

Les cabinets d’avocats et de comptables, déjà aux prises avec des coûts liés à l’inflation et à de nouvelles réglementations potentielles, pourraient être confrontés à une pression supplémentaire en raison de l’augmentation des obligations fiscales.

Les LLP sont depuis longtemps la structure préférée des cabinets professionnels parce qu’elles offrent une flexibilité tout en maintenant une protection en matière de responsabilité.

Selon les économistes, la modification de leur statut fiscal réduirait l’écart entre les professionnels indépendants et les entités constituées en société, une mesure que certains considèrent comme une harmonisation du système avec des principes d’équité plus larges.

Les secteurs du droit et de la santé se préparent à d’éventuels effets d’entraînement

La portée de la proposition s’étend au-delà du droit et de la finance. Les médecins de famille qui exercent leurs activités dans le cadre d’un programme de s.r.l. pourraient également être touchés, ce qui pourrait modifier les structures de partenariat au sein des cabinets médicaux.

Des rapports indiquent que le Trésor étudie la possibilité d’exempter les sociétés en nom collectif, ce qui pourrait exclure certains médecins mais pas les avocats ou les comptables – une distinction qui, selon les experts, pourrait conduire à des incohérences et à des distorsions économiques.

Le gouvernement n’a pas encore confirmé si ces délibérations se traduiront par une loi concrète dans le budget de novembre.

Mais compte tenu du potentiel de générer des revenus importants, les analystes estiment que la proposition reste à l’étude.

La réforme budgétaire est à l’épreuve de l’équilibre et de la croissance

Le défi de Reeves consiste à trouver un équilibre entre la responsabilité fiscale et la promesse du gouvernement travailliste d’une croissance durable.

En ciblant les LLP, le Trésor pourrait obtenir une augmentation de ses revenus à court terme, mais les critiques avertissent qu’il pourrait décourager les investissements et l’expansion des cabinets de services professionnels.

Les observateurs de l’industrie soutiennent que les sociétés de personnes, en particulier, n’ont déjà pas accès aux incitations fiscales disponibles pour d’autres modèles d’affaires.

L’ajout de responsabilités supplémentaires pourrait, disent-ils, décourager le recrutement et l’innovation dans un secteur vital pour la réputation mondiale de la Grande-Bretagne en matière de services juridiques et financiers.

Le débat met en lumière une question plus large sur la manière dont le Royaume-Uni peut réformer son assiette fiscale sans nuire à la productivité ou à la compétitivité.

À quelques semaines du budget de novembre, l’attention se tourne vers la question de savoir si le gouvernement va poursuivre la mesure, la modifier pour protéger les professions clés ou explorer d’autres moyens de combler le déficit de 30 milliards de livres sterling.