Offres d'emploi aux États-Unis en baisse en juin; postes de santé reculent, embauches en hausse

Les offres d'emploi aux États-Unis ont diminué en juin, reflétant en grande partie une demande plus faible dans le secteur des soins de santé et de l'aide sociale, bien que la hausse des embauches et la modération des licenciements suggèrent que le marché du travail reste sur des bases solides.

Le Bureau of Labor Statistics du ministère du Travail a déclaré dans son Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) publié mardi que les postes disponibles ont diminué de 178,000 pour s'établir à 7.359 million le dernier jour de juin.

Les économistes interrogés par Reuters s'attendaient à 7.400 million d'offres d'emploi.

Les soins de santé et l'aide sociale ont expliqué une grande partie du repli, les postes vacants dans le secteur ayant chuté de 147,000 au cours du mois.

Le taux d'offres d'emploi a ralenti à 4.4% contre 4.5% en mai.

Les postes vacants avaient fortement augmenté en avril, et sont restés inchangés en mai, bien qu'ils aient dépassé les attentes.

Les embauches s'améliorent tandis que les licenciements restent contenus

Malgré la baisse du nombre de postes ouverts, les employeurs ont intensifié les embauches en juin, ce qui indique un marché du travail qui continue de s'étendre progressivement plutôt que de se contracter.

Les embauches ont augmenté de 96,000 pour atteindre 5.348 million, faisant passer le taux d'embauche à 3.4% contre 3.3% en mai.

Les licenciements et mises à pied ont peu évolué, restant à 1.766 million, tandis que le taux de licenciement est resté inchangé à 1.1%.

Les derniers chiffres indiquent que les employeurs sont toujours réticents à réduire leurs effectifs même si les embauches restent mesurées, renforçant l'idée que le marché du travail se trouve dans ce que les économistes qualifient de phase "slow-hire, slow-fire".

"Les licenciements restent très faibles par rapport aux normes historiques, et sont plus bas qu'ils ne l'étaient il y a un an. L'un des développements surprenants de 2026. (Sous réserve d'une légère amélioration des marchés du travail, j'aurais attendu plus d'embauches plutôt que moins de licenciements)," a déclaré Guy Berger, Senior Advisor on Labor Markets at Access/Macro.

"Cela dit, l'amélioration constatée au 1er semestre 2026 a plus de sens qu'il y a 1-2 mois. La majeure partie de l'amélioration de la croissance de l'emploi provient d'une hausse des embauches (partiellement compensée par une légère hausse des démissions)," a-t-il ajouté.

L'attention se tourne vers le rapport sur l'emploi de juillet

Le rapport JOLTS de juin précède le très attendu rapport sur l'emploi de juillet, attendu vendredi, qui offrira un nouvel instantané des conditions du marché du travail.

Les économistes interrogés par Reuters estiment que les créations d'emplois non agricoles auront augmenté de 80,000 postes en juillet après une hausse de 57,000 en juin.

Le taux de chômage devrait rester inchangé à 4.2%, bien que certains économistes estiment qu'il existe un risque qu'il augmente légèrement après qu'une récente enquête du Conference Board a montré que la part des consommateurs jugeant les emplois « plentiful » a chuté en juillet à son plus bas niveau depuis février 2021.

Certains économistes ont également mis en garde contre le fait d'accorder trop d'importance au rapport JOLTS, notant que les taux de réponse à l'enquête ont fortement diminué ces dernières années.

Pour les décideurs politiques, cependant, le tableau global du marché du travail reste celui d'une résilience.

Des embauches stables et des licenciements historiquement faibles devraient permettre à la Réserve fédérale de maintenir son attention sur l'inflation après avoir laissé son taux d'intérêt directeur inchangé à 3.50% à 3.75% la semaine dernière.

Trois membres du comité de politique monétaire de la Fed se sont prononcés en faveur d'une hausse d'un quart de point de pourcentage, soulignant l'inquiétude persistante de la banque centrale concernant les pressions inflationnistes même si le marché du travail se refroidit progressivement.