Offres d'emploi US à 7,6 M en mai, supérieures aux prévisions

Les offres d'emploi aux États-Unis sont restées stables en mai, à un niveau supérieur aux attentes, renforçant l'idée que le marché du travail demeure résilient malgré l'incertitude persistante sur la croissance économique et l'embauche.

Le nombre de postes disponibles s'élevait à 7,6 millions en mai, inchangé par rapport au mois précédent mais supérieur aux prévisions des économistes (7,3 millions), selon la dernière enquête Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS) publiée mardi par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis.

Cette lecture fait suite à une forte hausse de 731 000 offres en avril, qui avait porté les vacantes à leur plus haut niveau depuis mai 2024.

Les derniers chiffres indiquent que la demande de main-d'œuvre est restée soutenue, les postes disponibles continuant de dépasser le nombre de chômeurs.

Les offres augmentent dans le commerce de gros

Le rapport montrait peu de changements sur les principaux indicateurs du marché du travail.

Les offres d'emploi ont augmenté dans le commerce de gros de 71 000, faisant de ce secteur l'un des rares à enregistrer un gain significatif au cours du mois.

Les embauches sont restées stables à 5,2 millions en mai, le taux d'embauche se maintenant à 3,3 %.

Les embauches ont légèrement augmenté dans le gouvernement fédéral, où les employeurs ont ajouté 11 000 postes.

Les séparations totales sont également restées stables à 5,1 millions, le taux de séparation inchangé à 3,2 %.

Le Bureau of Labor Statistics a indiqué que les séparations étaient globalement inchangées selon les secteurs.

Au sein des séparations, les démissions sont restées stables à 3,1 millions, maintenant le taux de démissions à 1,9 %.

Comme les démissions reflètent généralement des départs volontaires, cette mesure est souvent considérée comme un indicateur de la confiance des salariés à retrouver un emploi.

Les démissions ont légèrement augmenté dans le gouvernement fédéral, en hausse de 4 000 au cours du mois.

Les licenciements et mises à pied ont également peu évolué, restant à 1,7 million, le taux inchangé à 1,1 %.

Une exception notable concerne le secteur des arts, du divertissement et des loisirs, où les licenciements ont diminué de 42 000.

Les données sur les demandes d'allocations chômage renforcent la solidité du marché du travail

Le rapport JOLTS s'ajoute à une série d'indicateurs récents suggérant que le marché du travail américain a retrouvé de la stabilité après des signes de ralentissement l'an dernier.

Les données sur les demandes d'allocations chômage publiées la semaine dernière indiquaient également une résilience continue.

Les demandes initiales d'allocations chômage au titre de l'État ont diminué de 12 000, atteignant 215 000 en données corrigées des variations saisonnières pour la semaine close le 20 juin, selon le Département du Travail.

Les économistes interrogés par Reuters s'attendaient à ce que les demandes s'établissent à 225 000.

Bien que les demandes hebdomadaires soient restées près de la borne supérieure de leur fourchette 190 000–230 000 cette année, les économistes estiment qu'il n'y a pas eu de détérioration significative des conditions sur le marché du travail.

Les données indiquent également que les employeurs ont en grande partie évité des licenciements massifs malgré la hausse des coûts liée au conflit dirigé par les États-Unis impliquant l'Iran.

Dans le même temps, les entreprises restent prudentes en matière d'embauche, ce qui suggère qu'elles cherchent à concilier leurs besoins en main-d'œuvre avec des perspectives économiques incertaines tout en conservant largement leurs effectifs actuels.