D’importants licenciements se poursuivent en 2026, alors que Citi, Meta et BlackRock licencient des emplois

Plusieurs grandes entreprises ont annoncé de nouvelles séries de suppressions d’emplois, signalant que la vague de licenciements observée jusqu’en 2025 se poursuit en 2026.

Les institutions financières et les groupes technologiques réduisent leurs effectifs dans le but de contrôler les coûts, de restructurer les opérations et de rediriger les investissements vers des domaines prioritaires tels que l’intelligence artificielle et les actifs alternatifs.

Citigroup accélère un plan pluriannuel de réduction des coûts

Citigroup Inc. se prépare à supprimer environ 1 000 emplois cette semaine dans le cadre de l’effort de longue date de la directrice générale Jane Fraser visant à améliorer les rendements et à limiter les dépenses de la banque de Wall Street, a rapporté Bloomberg.

Ces réductions s’inscrivent dans un programme de restructuration plus large annoncé il y a deux ans, visant à supprimer 20 000 postes d’ici la fin de 2026.

Le prêteur basé à New York employait environ 227 000 personnes à la fin septembre.

Le rapport indique que la banque est en bonne voie de réduire significativement ses effectifs en rationalisant ses opérations et en quittant les activités non clés.

Sous la direction de Fraser, qui a pris la relève en 2021, Citigroup s’est retiré d’une grande partie de sa présence bancaire de détail internationale et a réorganisé ses divisions principales.

« Nous continuerons à réduire notre effectif en 2026 », a déclaré Citigroup dans un communiqué.

« Ces changements reflètent les ajustements que nous effectuons pour garantir que nos niveaux de personnel, nos emplacements et notre expertise correspondent aux besoins actuels de l’entreprise ; des efficacités que nous avons obtenues grâce à la technologie ; et progresser contre notre travail de transformation. »

Le directeur financier Mark Mason avait précédemment déclaré que le nombre de salariés à l’échelle de la banque chuterait d’environ 60 000 d’ici la fin de 2026, pour atteindre environ 180 000 employés.

Ce chiffre inclut environ 40 000 employés qui devraient partir lorsque Citigroup introduit son activité bancaire de détail mexicaine, Banamex, dans une introduction en bourse. Pour atteindre son objectif, la banque devra encore effectuer d’autres coupes cette année.

Les actions de Citigroup ont bondi de 66 % l’an dernier, surperformant d’autres grandes banques américaines.

Meta réduit Reality Labs alors que l’attention se porte sur l’IA

Meta Platforms prévoit également des suppressions d’emplois, avec environ 10 % des employés de sa division Reality Labs attendus à être licenciés, selon un rapport du New York Times citant des personnes familières avec ces discussions.

L’unité, qui compte environ 15 000 employés, développe du matériel de réalité virtuelle et des produits liés au métavers.

Ces réductions pourraient être annoncées dès cette semaine et affecteraient de manière disproportionnée les équipes travaillant sur des casques VR et un réseau social basé sur la réalité virtuelle.

Andrew Bosworth, directeur technique de Meta qui supervise Reality Labs, a convoqué une réunion qualifiée de « la plus importante » de l’année, bien qu’aucun détail supplémentaire n’ait été fourni.

Ces coupes reflètent la volonté du directeur général Mark Zuckerberg de rediriger les dépenses vers l’intelligence artificielle, alors que la concurrence s’intensifie de concurrents comme OpenAI et Google.

Meta a fortement augmenté ses investissements dans la recherche en IA et les centres de données, tout en réduisant certaines ambitions dans le métavers.

L’entreprise a dépensé des dizaines de milliards de dollars dans des initiatives de réalité virtuelle depuis l’acquisition d’Oculus en 2014, mais l’adoption par les consommateurs reste limitée.

En décembre, une porte-parole de Meta a déclaré que la société « déplaçait une partie de nos investissements du Metaverse vers les lunettes d’IA » et ne prévoyait pas « de changements plus larges ».

BlackRock réduit ses effectifs dans le cadre d’une refonte stratégique

BlackRock Inc., le plus grand gestionnaire d’actifs au monde, supprime environ 250 emplois, soit environ 1 % de sa main-d’œuvre mondiale, selon un rapport de Bloomberg.

Ces réductions concernent les équipes d’investissement et de vente et surviennent alors que l’entreprise continue de remodeler son activité sous la direction du directeur général Larry Fink.

Cette décision fait suite à l’acquisition par BlackRock, pour 12 milliards de dollars, du spécialiste en crédit privé HPS Investment Partners en juillet, alors qu’elle s’étend davantage aux investissements alternatifs.

L’entreprise a mis en place deux cycles similaires de coupes l’année dernière, chacun réduisant environ 1 % du personnel.

BlackRock employait environ 24 600 personnes et gérait environ 13,5 000 milliards de dollars d’actifs fin septembre.

La tendance aux licenciements persiste dans tous les secteurs

Les annonces de Citigroup, Meta et BlackRock soulignent comment les entreprises de la finance et de la technologie continuent de réduire leurs effectifs en 2026.

UBS Group prévoit également des suppressions d’emplois en intégrant les systèmes de Credit Suisse, tandis que d’autres entreprises réévaluent leurs besoins en effectifs dans un contexte de conditions économiques changeantes et de priorités stratégiques.

Ensemble, ces mesures mettent en lumière un environnement d’entreprise prudent, les dirigeants privilégiant l’efficacité et les investissements ciblés plutôt que l’expansion de la main-d’œuvre.