L'embauche privée aux États-Unis augmente légèrement, portée par la santé

La croissance de l'emploi dans le secteur privé aux États-Unis a été légèrement plus forte qu'attendu en mars, bien que les embauches soient restées étroitement concentrées dans quelques secteurs, ce qui indique un marché du travail inégal alors que les incertitudes économiques persistent.

Les données publiées par ADP montrent que les paies privées ont augmenté de 62,000 au cours du mois, dépassant les prévisions de 39,000 et se situant seulement légèrement en dessous du chiffre de février révisé à la hausse.

Le rapport, qui exclut l'emploi public, suggère que si les embauches se sont stabilisées, l'élan reste limité à certains secteurs.

La santé et la construction dominent les embauches

Comme le mois précédent, la création d'emplois a été principalement portée par la santé et la construction.

Les services d'éducation et de santé ont ajouté 58,000 postes, égalant la hausse de février, tandis que l'emploi dans la construction a augmenté de 30,000.

Le secteur de la santé a continué de jouer un rôle essentiel dans le soutien de la croissance du marché du travail, notamment après des perturbations survenues les mois précédents.

Les chiffres de février avaient été affectés par une grève impliquant des salariés de Kaiser Permanente, qui a temporairement mis à l'arrêt plus de 30,000 salariés.

« Globalement, les embauches sont stables, mais la création d'emplois continue de favoriser certains secteurs, notamment la santé », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef chez ADP.

Elle a ajouté : « c'est vraiment l'essentiel. Le secteur de la santé transforme le marché du travail. »

En dehors de ces secteurs, les gains ont été modestes.

Les services d'information ont créé 16,000 emplois, tandis que les secteurs des ressources naturelles et de l'extraction minière ont contribué 11,000. Les loisirs et l'hôtellerie ont enregistré une hausse plus faible de 7,000.

Des pertes persistent dans des secteurs clés

Des pertes d'emplois dans d'autres parties de l'économie ont compensé une partie des gains.

Le commerce, les transports et les services publics ont perdu 58,000 postes, tandis que l'emploi dans l'industrie manufacturière a diminué de 11,000.

Malgré la performance sectorielle inégale, la répartition globale entre les secteurs producteurs de biens et les services était relativement équilibrée.

Les secteurs producteurs de biens ont ajouté 30,000 emplois, contre 32,000 pour les services, une rare convergence dans une économie généralement portée par l'activité des services.

Les petites entreprises mènent la tendance des embauches

Les schémas d'embauche montrent aussi une orientation vers les petites entreprises.

Les entreprises de moins de 50 salariés ont expliqué l'essentiel de la création d'emplois, ajoutant 85,000 postes au cours du mois.

En revanche, les entreprises de taille moyenne ont réduit leurs effectifs de 20,000, tandis que les grandes entreprises de plus de 500 salariés ont supprimé 4,000 emplois.

Il s'agit du deuxième mois consécutif où les petites entreprises ont été en tête des embauches.

Richardson a indiqué que la tendance peut refléter le rattrapage des petites entreprises, parallèlement à des pressions économiques plus larges comme l'inflation, qui pourrait encourager la demande de sources de revenus supplémentaires.

Croissance des salaires stable alors que les perspectives restent prudentes

La croissance des salaires a montré des signes de stabilité.

La rémunération des travailleurs restés dans leur emploi a augmenté de 4.5% en glissement annuel, inchangée par rapport à février, tandis que ceux qui ont changé d'emploi ont vu leurs salaires augmenter de 6.6%, une légère hausse par rapport au mois précédent.

Le rapport d'ADP précède les données officielles sur l'emploi du gouvernement américain attendues plus tard cette semaine, qui devraient faire état d'un gain d'environ 59,000 emplois et d'un taux de chômage stable à 4.4%.

Alors que le marché du travail semble s'être installé dans une phase de faibles embauches et de faibles licenciements, les économistes mettent en garde contre les risques qui subsistent.

La hausse des coûts de l'énergie liée au conflit en cours en Iran et l'incertitude économique plus large pourraient peser sur les embauches et éventuellement entraîner une augmentation des licenciements dans les mois à venir.